县电业局争创省级文明单位标兵汇报材料
12-18 20:32:19
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导读:三是积极搭建增供扩销的新平台。我们抢抓机遇,灵活运用政策,积极寻找新的电量增长点,实现了增供扩销,用电量稳步增长。提供优惠政策。钢厂因产品积压,企业生产资金周转困难,面临停产的危险,我局及时地给予用电优惠政策,扶持生产,使围栏钢厂用电量由过去每月380万KWH,增长到440多万KWH,月增电量60万KWH。围栏钢厂得到了重新发展。实行“一站式”服务。大庆钻井公司,在我县腰新乡钻井用电,我们为其提供“一站式”服务,无偿架设10千伏线路一条,月增电量17万KWH。同时,从现代企业管理的角度出发,从今年起实施全行业、全方位的业绩考核制度,半年来的工作实践,证明了业绩考核制度,规范了企业管理行为,推动了企业的发展。几年来,我们在上级局和地方党政领导班子的领导下,在县文明办的指导下,文明单位创建工作虽然取得了一定的成绩,但是按照《文明单位建设条例》的要求还存在一定的差距:一是创建工作开展的还不够规范;二是队伍建设还有薄弱环节,创建与供电工作结合的还不够严密。今后,我们要继续努力做好文明单位建设工作,以邓小平理论和“三
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三是积极搭建增供扩销的新平台。我们抢抓机遇,灵活运用政策,积极寻找新的电量增长点,实现了增供扩销,用电量稳步增长。提供优惠政策。钢厂因产品积压,企业生产资金周转困难,面临停产的危险,我局及时地给予用电优惠政策,扶持生产,使围栏钢厂用电量由过去每月380万KWH,增长到440多万KWH,月增电量60万KWH。围栏钢厂得到了重新发展。实行“一站式”服务。大庆钻井公司,在我县腰新乡钻井用电,我们为其提供“一站式”服务,无偿架设10千伏线路一条,月增电量17万KWH。
同时,从现代企业管理的角度出发,从今年起实施全行业、全方位的业绩考核制度,半年来的工作实践,证明了业绩考核制度,规范了企业管理行为,推动了企业的发展。
几年来,我们在上级局和地方党政领导班子的领导下,在县文明办的指导下,文明单位创建工作虽然取得了一定的成绩,但是按照《文明单位建设条例》的要求还存在一定的差距:一是创建工作开展的还不够规范;二是队伍建设还有薄弱环节,创建与供电工作结合的还不够严密。
今后,我们要继续努力做好文明单位建设工作,以邓小平理论和“三个代表”重思想为指导,按照《公民道德建设实施纲要》和《文明单位建设条例》的要求,实施“新农村、新电力、新服务”战略,以文明单位创建活动为动力,以安全生产为基础,以经济效益为中心,以优质服务为生命线,积极做好“三为”服务工作,向创建国家电网公司一流供电企业目标迈进。
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