在2017年全区组织工作会议上的讲话
加强党的执政能力建设和先进性建设 为实现我区“十一五”开局之年的目标任务提供组织保证—在全区组织工作会议上的讲话
同志们：
这次全区组织工作会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十六届五中全会、全市组织工作会议和区委十一届八次全会精神，回顾总结去年组织工作，研究部署今年组织工作任务，为我区实施“十一五”规划开好局、起好步提供坚强组织保证。
下面，根据区委常委会研究的意见，我讲三个方面问题。
一、认真总结20**年的组织工作，不断提高组织工作的整体水平
20**年，在区委的领导下，全区各级党组织和组织部门按照年初全区组织工作会议的部署安排，突出重点、统筹兼顾，深化落实、整体推进，各项工作均取得了较为明显的成效。其主要特点有如下几个方面。
第一，扎实推进保持共产党员先进性教育活动，不断创新党的基层组织建设。严格按照中央和省市委的部署要求，精心组织完成了第一、二批先进性教育活动，启动了以村级党组织和党员为主体的第三批先进性教育活动。总的看，第一、二批先进性教育活动指导思想明确，工作扎实，措施得力，发展健康，基本上达到了中央、省市委的要求和区委确定的预期目标，得到了广大党员、群众的拥护和社会各界的好评。
结合开展先进性教育活动，大力推进和创新党的基层组织建设，努力做到开展先进性教育活动和加强基层组织建设在思路上统筹、在抓法上协调、在成效上互动，取得了较为明显的成果：机关党的建设取得新进步。制定印发了《中共×××市×××区委关于在全区党政机关建立永葆共产党员先进性长效机制的意见》，就健全党员学习教育机制、建立党员联系群众机制、完善党员管理机制和形成党内民主参与机制等机关党建工作，做出了具体规定。街道社区党的建设推出新举措。指导帮助全区社区党组织建立了14个社区党员学习中心户；建立了具有学习教育、服务管理和娱乐健身等功能的珍珠党员活动站，促进了党员学习教育活动的经常化和制度化。在全区社区深入开展了党员联户、党员责任进楼院活动，为社区党组织和党员提供了服务群众的平台，增强了党的影响力。企业党的建设迈出新步伐。成立了企业党工委，制定下发了《×××区非公有制企业党建工作实施细则》。召开了企业党建工作座谈会，明确了“巩固一个基础，抓住一个关键，突出一个重点，构建一个格局，坚持一个原则，开展一项活动”的工作思路。整顿“软弱涣散”党组织16个，新建企业党组织15个。实现了符合建组条件的企业都建立了党组织的工作目标。农村党的建设又有新进展。继续深化农民党员“设岗定责”、“三培养一提高”活动，积极开展组建“产业支部”工作，较好发挥了党组织和党员在农村经济产业化进程中的示范、服务和引导作用。全区共有2026名农民党员参加了“设岗定责”活动，占有劳动能力的农民党员总数的89％；围绕“菜肉蛋菌果花”等我区农业主导产业，开展“党群共富活动”，全区233个党群共富小组提档升级为专业区。按照市委组织部提出的“四个有利于”的原则组建产业支部12个，组建产业协会党支部3个。以“两推一选”为手段，做好4个镇街28个村级党组织的换届工作。18名优秀青年党员进入了村党支部班子，全区村党组织书记的平均年龄由过去的58.7岁降低到52.2岁，改善了村级党组织班子的年龄和文化知识结构。开展了后进村党组织整顿和村级组织活动阵地建设活动，农村基层组织建设基础性和经常性工作得到进一步加强。按照建设社会主义新农村要求，启动了农村先进性教育活动，明确了通过教育活动着力解决的10个方面重点问题。党员队伍建设开创新局面。在全区党组织中普遍实行了每月10日党费交纳日制度，增强了党员的党员意识和组织纪律观念。印发了《中共×××市×××区委关于加强常委、委员、党代表及党员、群众间相互联系的制度》，扩大了党内民主渠道。找回与党组织长期失去联系的党员37人，增强了党的凝聚力。对全区43个特困党员家庭实施医疗救助和季度补贴；全区各级党组织共帮扶生产和生活有困难的党员1200人次；落实帮扶资金27万元；安排下岗失业党员或其家庭成员就业570人次。这些举措在广大党员和群众中引起了强烈的反响，各级党组织的影响力和吸引力得到明显增强，全区共有314人向党组织提交了入党申请，新发展党员163人。
第二，以执政能力建设为核心，切实加强领导班子和干部队伍建设。精心做好镇街党委换届工作。为确保换届工作既能体现组织领导，又能反映广大党员和人民群众的意愿，在换届前区委对各镇街开展了充分的调查研究，及时了解和解决在换届工作中可能出现的问题和情况。制定印发了《×××区镇街党委换届工作方案》，对镇街换届的指导思想、目标、程序、选举办法和要求等制定了具体规定。在区委的认真组织和各镇街的精心准备下，较为顺利的完成了全区九个镇街的党委换届工作。严格按照《条例》规定选人用人。对部分班子进行了调整，选拔了一批德才兼备的干部，较好地改善了领导班子的知识、年龄和能力结构，得到了干部群众的普遍认可。加强干部队伍作风建设。深入开展了争做务实型干部活动，实行了科级正职领导干部工作实绩月报制度，干部队伍的思想工作作风有了明显转变。强化量化领导班子考评激励机制。制定《×××区镇（街）及区直部门年度工作目标考核奖励办法》，奖优罚劣，充分调动和发挥了镇（街）及区直部门党政领导班子的工作积极性和创造性。加强后备干部队伍建设。制定了《×××市×××区20**—20**年党政领导班子后备干部队伍建设规划》和《×××市×××区党政领导班子后备干部选拔使用实施细则》，全区调整充实了238名科级后备干部，并坚持在实践中锻炼干部，选派部分科级后备干部参与先进性教育活动的组织督导工作。