离退休工作总结
20**年度×××退管工作汇报
×××现有退休（离）老同志×××人，其中离休干部××人、一般干部×××人、工人×××人，其中党员×××人，党小组×个、退管小组×个，配备专职退管工作人员××和服务器齐全、功能完善的办事机构，设有退休职工活动室一处，总面积240平方米。离退休工作任务艰巨而繁重，工作开展的好坏，关系着××改革、发展和大局的稳定
长期以来，×××在集团公司党政的关心和支持下，全体同志紧紧围绕“稳定、服务”这个中心，积极开展“聚人心、献余热、促和谐”活动；认真落实国家离退休政策，提高离退休老同志政治、生活待遇；开展丰富多彩的文、娱活动，寓教于乐，陶冶情操，预防不良思想的侵袭；关心老同志生活疾苦，坚持“两项活动”长年不懈怡；切实做好信息、信访接待工作，及时化解矛盾，消除隐患，确保了退离休队伍稳定，较好地完成了上级交办的各项任务。
一、领导重视 组织健全
×××党政历来重视退管工作，把此项工作列入重要的议事日程，领导挂帅，时刻关注此项工作，经常过问，形成了体系完善、科学、规范的管理工作体系，并在财力、人力、物力上给予大力支持，按照集团公司党委会议精神，多次召开有关会议，研讨活动开展情况，并结合医工作实际出台了《××ד聚人心、献余热、促和谐”活动实施方案》为进一步做好退管工作圈定了框架，为做好工作奠定了坚实基础。按照标准做到了年初有计划、季季有安排、年终有总结；组织制度健全，活动内容具体，各种设施完备，后勤服务到位的科学工作体系。院关工委、退管委等组织都由院领导亲自挂帅，有关部门负责人参加，形成老龄工作齐抓共管的良好局面。院里明确规定，并长年坚持，由退管科每个月的25日定期向××办公室递交工作报表及下月工作计划。及时掌握了解情况 帮助解决工作中出现的困难问题；认真落实集团公司会议精神，坚持联系老同志责任制。今年先后五次，召开了由部分老同志代表参加的座谈会，广泛征求老同志们对××工作的意见和建议，并按照常例，在座谈结束后，设宴招待老同志以表敬老之意。特别是5月7日召开的“建院功臣”座谈会规格、形式都是我院有史以来空前的。院领导亲自主持，表彰老同志对××建设做出的贡献，到会的36名建院初期老同志个个踊跃发言，以自己亲身回顾建院历程。会末，院领导向老同志们颁发了“建院功臣”纪念章及纪念品；每逢传统节日，院党政领导分数路带队到离休干部、各级劳模、军转干部、离退休老同志遗属家中，和因病住院老同志的病床前进行慰问，为他们送上慰问品、慰问金和一分关怀与叮咛。今年春节、中秋节期间先后慰问离休老同志、军转干部（每人×××元、住院老同志每人×××元）。今年春节为全体老同志办福利（×××人）购买了食用油、水果等年贷；中秋节又购买了油、蛋、月饼等物品，慰问了离休干部和因病住院的老同志××人，表溢了爱老敬老之情。
二、大力开展“聚人心、献余热、促和谐”活动
按照集团公司退管中心要求，开展“聚人心、献余热、促和谐”活动，围绕医院改革发展稳定大局，强化政治意识、大局意识、责任意识，提升工作质量。深入实践活动，将以人为本的理念融于工作中。把握了老同志关注的热点、难点问题，关心老同志们疾苦，切实为老人办实事，帮助他们解决生活困难。结合工作实际，开展经常性的家访活动，掌握老同志生活、思想情况。今年据不完全统计走访１２１人次。在家访中了解到×××因病卧床，其子意外死亡，生活也发生困难，经请示后，便在政策允许范围内给予救济，帮助解决困难。
继续开展探视住院病人活动和为七十以上老人祝寿“两项活动”（根据档案记载，查清老同志的生辰，并建立文档，在老人七十生日的当天，为其送上生日蛋糕和一些礼品。）今年先后为×××｜×××｜×××｜等五人祝寿；建全了老同志住院报告制度，由××办公室负责及时汇报老同志住院情况，在得知有老同志住院后，携带花蓝、水果等慰问品前往探视，安抚慰问，了解病情，协调治疗，情况特殊时，还主动帮助联系借调其子女为其陪护。按照×××惯例，每月给予×××元的陪护费。今年截止目前为止已为××名老同志办理了陪护借调手续，切实解决了住院的后顾之忧，为他们的及时康复，起到积极的辅助作用，受到家属的一致好评。今年，先后看望住院病人××人次，借调病人子女陪护×人次，解决陪护费 ××××余元。
关爱困难退休人员的生活，以“情系银发温暖行”活动为载体，开展献爱心活动，切实为退休人员排忧解难。为困难退（离）休人员办实事、做好事、解难事。先后对因病致贫老同志×××等９名老同志实施帮助。今年９月针对离退休老同志年高、体弱的情况，在院领导的支持下，对离退休老同志进行了健康查体；１０月中旬，主管领导×××同志亲自带队，对偏远地区居住且极少与单位联系的老同志进行走访慰问，送去了食用油、鸡蛋、水果等食品等。通过这次走访摸底，对×××等４名特困老同志进行帮助，使困难退休人员感受到组织的关爱、企业的温暖。