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微软笔试智力题

10-16 00:00:09 来源:http://www.qz26.com 笔试题目   阅读:8954
导读:智力题:1、烧一根不均匀的绳需用一个小时,如何用它来判断半个小时?小何(复旦大学计算机系00级硕士研究生):我觉得我很难理解微软这一部分的试题,我大多数时候并不知道他考察我什么,有时候我甚至觉得它仅仅是脑筋急转弯。不过,我记得李开复在央视的节目里说过,他们的考察内容是应聘者的可塑性。石先生(某大型国企职工):我认为这一部分的问题有很大的随意性,主要是考察应聘者的智商,但是因为问题的不同又有不同的考察方向,比如第一个问题就考察了应聘者的逆向思维能力,第二个就考察了应聘者的观察能力与细致程度。于先生(某外资公司人事主管):我不知道微软出这些题目的用意,但在我看来,智力题是微软面试中最好的考察方式。不仅考察的指向不同,就连问题的答案有时候也能给人以启发。比如上述第二个问题,如果你能找到答案,它就会帮你理解企业的资源使用组合方式,经过优化以后可以发挥不同的作用。不同的管理者就会使用不同的组合方式,当然结果就会不同。
微软笔试智力题,标签:银行笔试题目,企业笔试题目,http://www.qz26.com

智力题:

1、烧一根不均匀的绳需用一个小时,如何用它来判断半个小时?

小何(复旦大学计算机系00级硕士研究生):我觉得我很难理解微软这一部分的试题,我大多数时候并不知道他考察我什么,有时候我甚至觉得它仅仅是脑筋急转弯。不过,我记得李开复在央视的节目里说过,他们的考察内容是应聘者的可塑性。

石先生(某大型国企职工):我认为这一部分的问题有很大的随意性,主要是考察应聘者的智商,但是因为问题的不同又有不同的考察方向,比如第一个问题就考察了应聘者的逆向思维能力,第二个就考察了应聘者的观察能力与细致程度。

于先生(某外资公司人事主管):我不知道微软出这些题目的用意,但在我看来,智力题是微软面试中最好的考察方式。不仅考察的指向不同,就连问题的答案有时候也能给人以启发。比如上述第二个问题,如果你能找到答案,它就会帮你理解企业的资源使用组合方式,经过优化以后可以发挥不同的作用。不同的管理者就会使用不同的组合方式,当然结果就会不同。


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