中国人寿笔试

在国展逛了一天，就投了中国人寿以及中国平安。因为这和我的专业比较对口，而且他们的职位我比较喜欢，都是讲师，一个很有挑战的岗位。在中国人寿的柜台前和那个招聘的经理聊了一会，言语中表现出对我的极大兴趣。后来他给我一张下轮的面试通知，还欣喜了一会，结果看到只要收了简历的同学都有这个通知单，不禁心生不爽，他这是海选啊。

　　大概过了一周，接到了中国人寿的电话，邀请我去参加面试。虽然在招聘会上对他们的行为不是太爽，但是想到竟然还打电话来通知，看来还是很重视我的嘛，于是欣然应邀。

　　中国人寿通知的是早上9：30开始面试，我早早就赶到火车站，结果火车晚点，只好改签，赶到公司已经是9：25了，一身虚汗，上公司8楼我流的汗更加多，那个场面啊，真是赶集一样。一个大的报告厅，400多号人，有人埋头做题，有人说话，有人窜来窜去一问那个门神，才知道今天是笔试，于是拿了试卷找个地方坐下来。一份人格性向测试，填完就交了；一个作文，记父母的二三事，搞不明白这和讲师这个职位有什么联系；再就是一份9页的能力测试，公务员类型的题目，后面还有几道智力题，做完以后一看时间，快到一点了，饿得我差点虚脱。这个时候旁边有个女孩子也在做，在她的旁边是一个大叔，拿着计算器做她的助手。整个场面极度的混乱，先来的先做，中途按照登记表顺序被叫到楼下去面试。这个面试就是对着摄像机镜头做30秒的自我介绍，强烈怀疑他们是不是为了看应聘者的形象。

　　这个经历已经够让我郁闷的了，而在想他们公司职员咨询的过程中，他们所表现出来的那种爱来不来的嘴脸更让我难受。回来的路上就不仅感叹，怎么说中国人寿也改制这么多年了，怎么还是老国企的风范呢。所以后来通知我去面试被我婉言谢绝。