中国人寿股份笔经

中国人寿股份：
　　笔试就是行政职业能力加性格测试和一篇英译中，没有专业问题，我觉得都很简单。
　　面试不难，中文是一些小的案例，非专业的，我记得以下几个：
　　举一个你主动学习并取得成功的例子；

　　主管经理出差了且联系不上，这时来了一个大客户，这么大的业务需要经理做决定，你如何处理；

　　有两项任务，一项是事务性的，有固定的方法和程序，但很费时间，一项是没有经验可循的，需要自己想出处理方法，但一旦找到正确方法，会很快的解决，你和你的同事自愿参加任何一项任务，你如何选择，为什么；

　　你的一个同事把一个重要数据搞错了，使得你们这个团队受到了上司的谴责，你如何认识和处理这件事情；

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　　英语面试很简单，就是让你读一段英文文章，然后马上说出其中文意思（我读的是关于这次海啸灾难的），然后随便问几个诸如专业啊、研究能力啊、职业规划方面的问题，因为准备过了，都很简单的。