专业面试指南
本面试指南适用于绝大部分硬件好，但又不是强的不行不行的同学，以工资来看，适用于前几年月薪3000至6000的同学
一．概述：
面试分为笔试前的零面和笔试后的一面二面，面试无非考察两样东西：气质与思维。气质包括你的形象、谈吐举止，思维则包括你的问题分析能力，大局观，价值观，心理素质等。
气质与思维是很难在短时间发生根本改变的，但是通过细节的把握，我们也可以“浑水摸鱼”
二．面试要素和基本要求
1. 形象：标准流程是正装+淡妆（女）+刮胡子（男）+进门之前的口香糖。银行之类的窗口行业和公务机关非常喜欢俊男美女，长相我们无法决定，但我们可以降低其影响。男生干净干练就好，女生推荐化淡妆。个人建议女生穿长裤套装而不是裙子，尽管你可能有双美腿。另外，希望各位到面试地点后第一件事是去洗手间对着镜子看一下。
2.简历：无论对方是否要求，你都要随身带着个人简历。（其重要性参见案例，写法参照本人的简历写作指南）
3.配件：法学院的同学请戴上你的院徽，那个大大的“法”字不仅给你自信，也告诉了考官你的背景。
4.笔和速记本：两样我很在意的东西，防止考官突然袭击。
5.礼貌：绝大部分80后并不注重的问题。最起码的要求有面试开始及结束后鞠躬致意说声谢谢，人家给你端茶送水你要起身双手迎接，走的时候把人家给你的笔纸整理好。大家可以参见后面的案例。
三．零面（自我介绍）
零面是中大型企业常用的筛选方式，一般是一分钟的自我介绍加若干小问题，用来将硬件软件明显不行的同志BS掉。请一定注意控制时间，时间超出过长基本可以宣告你的失败。
事实上，零面可以算简历的一部分，硬件还是比较主要的，例如很多HR会问北京生源的高中在哪就读。根据我的经验，零面不会问很刁钻的问题，只要回答流畅就好，即使遇到棘手的问题没回答理想也不必慌张，零面毕竟是海选的第一步，被刷更可能是因为硬件不好。
自我介绍是任何面试都免不了的环节。自我介绍的主线有两点：我很强，我适合。如同写简历一样，很多同学的条件很好，但表达的时候框架不强，可以先用一句话介绍自己学习情况，再说社团工作，再说自己的性格以及为何选择这里，要注意陈述时的侧重（见案例一）。
尽量避免让考官看出你的自我介绍是背出来的，还有一点比较重要，学会适当夸大，比如你管理过1600个人，那就说成2000人好咯，单位的审查一般局限在成绩单和相关证书上。
案例一：我在应聘银行时用的自我介绍：我是来自中国政法大学的修千竹，所学专业为法学。本人大学期间成绩优良，课程没有不及格记录。此外本人在社团工作方面十分活跃，大二时负责管理我校2000多个贫困生勤工助学岗位，每月核算发放工资近30万，任期内无任何差错。大三时负责管理我校第二大的学生组织，期间为学校起草过各类公文，其中一项经校长办公会讨论通过已成为我校生效的管理制度。因为自己性格比较外向，思维缜密，能承受较大的工作压力，所以我认为比较适合在贵单位工作。时间有限我就不赘述了，本人的其他信息请参见我的简历，谢谢。
解读：
1：这段陈述的主要目的是告诉你扬长避短，因为我没有得到过奖学金，没有这个那个技能证书，英语也很惨，也没有在该类单位的实习经验，我的唯一优势就在于光辉的社团经历。
2：如上所述，奖学金、技能、英语水平、实习经验都是可以在自我介绍中说的。但是请注意相关性以及和简历是否重复，比如你应聘的银行，介绍时说你在法院实习过就是明显失误，其写在简历上即可。再如技能，介绍那些靠谱和有分量的，过了6级计算机2级不必介绍，过了司法考什么的需要再次强调。
3：请注意，这段介绍适合的是对数字比较敏感单位，至于律所、公检法、公司法务我用了另一段截然不同的介绍，因为这些单位比较注重你的专业水平。
4：在面试光大银行时，我们是五个人一组，考官通知离开的时候大家都往外走，这时候我做的是鞠躬+“谢谢您，再见”。注意细节总不是坏事。