面试指南心理技巧

　　求职面试是一门艺术。如何在短兵相接中扬长避短、捕捉时机、沉着应战……若能做到心有灵犀一点通，一只脚已经踏进了成功的大门。
　　克服怯场的心理技巧

　　面试之前，不少人会有程度不同的紧张心理。首先，有这种紧张心理是正常现象，完全不足为奇，不需要有任何顾虑的想法在心底；其次，要想办法克服这种紧张心理，这种心理状态会影响你在面试中的充分发挥，所以，主观上必须要消除它的影响。那么，求职者在面试中应如何消除紧张情绪呢？

　　1、要保持平常的心态。首先，在思想上不要顾虑太多，坦率地面对目前的事实，接受现在的客观情况，既想到自己紧张的时候，也要想到同时其他人也会紧张。如果能想到这些，紧张的心情也许可以平静下来。在面试之前，如果已经准备充分，可以适当调节自己的心情，或看看书画，或听听轻松的音乐，或出去找朋友聊天，谈话等。在面试时进行自我暗示，提醒自己“镇静”，“放松”，把面对的考官当作熟人来看待，做一些深呼吸等。
　　2、不要把面试的成败看得太重。 面试中，要把注意力集中在谈话和回答问题上，不要老是想着“如果失败了怎么办”这样的问题。首先，要想到这次机会不行，还有下一次机会；其次，要考虑到这个单位如果不聘用自己，还有其他单位在等着自己；第三，要认识到这次求职不成，自己也没有失去什么，相反得到了锻炼，取得了面试的经验。

　　3、增强自信心。面试紧张的一个重要原因就是自信心不足。首先，要正确地认识自己的优势，不要低估自己的优点。其次是不要把自己的劣势和竞争对手的优势比较。常言道，人比人，气死人。任何人都有自己的长处和短处。第三，积极做好自我宣传，让周围人都了解自己的优点，营造一种有利的气氛，以增强自信心。

　　4、不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是知识渊博，洞察一切，经验丰富。应该认识到，每个人都有自己的所长所短，请求和被请求是相对的。心里可以这样想：我求职是求你，你招聘是求我，所以每个人都不能因为有求于人而自卑或感到低人一等，也不因为被人求就趾高气扬。如果能够经常坚持这样思考问题，就会使心理有一种平衡感，从而减轻畏惧心理。

　　5、保持愉快的心理状态。保持愉快的心理状态，不仅能使自己减轻压力，消除紧张，而且在客观上产生一种积极的心理暗示，让其他人对自己产生和形成良好的印象。

　　消除心理紧张的技巧

　　1、深呼吸放松法。在面试前，坐在椅子上，上身竖直端正，两手自然下垂或放在两腿上。如此坐好之后，想象让身体从上到下放松，开始做深呼吸。先呼出一口气后，缓慢地吸进一口气，再呼气，又吸气。这样依次多做几次，节奏可以先快后慢，相应地时间也由短到长。几次做下来之后，就会感觉到一种放松。一般地，时间由几分钟到十几分钟不等，自己可以控制。

　　2、主观否定法。人们一般把面试看得很重，因为选择职业对人有着特别的意义和影响。一旦头脑中有这一想法，就会产生一种关注和压力。紧张状态就会产生，面试者应该明确的是：面试的重要性是客观存在的，但是紧张的情绪、烦恼却是大脑主观产生的，产生的根源在于对这种“重要性”的认识。所以人们应该降低对这种重要性的认识和评价，自己主观认为将要面试的职业不是很好，不是很重要，甚至对自己无所谓……这些想法可以减轻紧张状态。

　　3、细心注意法。有时候产生紧张是因为回答问题匆忙仓促所至，因为回答很着急或者很快时，就会影响表达或者结果，往往辞不达意或汗流浃背。所以在面试时，应试者不要急于抢着回答问题。等发问者问完后，稍稍等两三分钟之后再徐徐开口，这样可以先想清楚一点，讲话条理比较清楚。在讲话的过程当中，注意力相对集中在问题上，尽量避免其它一些不必要的干扰，这就相应地排除了紧张的影响。