面试指南及案例
1、 自我介绍时不怯场，显得大方得体；
2、 能有条理的述说自己的专业学习情况；
3、 谈及大学期间曾参与的社会实践活动、自身爱好等；
4、 在介绍中表明自己是此职位的合适人选；
评分标准：
1、 以上4项全部符合——10分；
2、 符合3项——8分；
3、 符合2项——6分；
4、 符合1项——4分；
5、 基本不符合——0-4分。
问题二：请对你所学的专业作介绍。通过四年的专业学习，你认为哪个方面掌握得最好？请详细说明。
判断内容：
1、 能清楚讲述五个以上专业课程；
2、 清楚讲出自己所掌握的专长所在；
3、 在述说专长所在时符合逻辑；
4、 讲述时要点清晰，条理分明
评分标准：
1. 以上4项全部符合——10分；
2. 符合3项——8分；
3. 符合2项——6分；
4. 符合1项——4分；
5. 基本不符合——0-4分。
问题三：你是否曾经与人发生过争吵或冲突？如果有，请描述当时的情形？原因是什么？结果如何？你现在如何看待这次事件？
判断内容：
1、 详细述说当时的情形；
2、 分析冲突发生的原因及事件的结果；
3、 承认自己在冲突过程中的责任；
4、 反省以后应如何避免此类事件，或从中吸取教训；
问题四：你认为哪些人最难相处？在实际生活中，如何与这些人相处？能否举例说明。
判断内容：
1、 描述出难相处的人的特征；
2、 讲出合理的相处方法；
3、 讲述事例；
4、 所讲述的事例符合常理。
评分标准：
1、 以上4项全部符合——10分；
2、 符合3项——8分；
3、 符合2项——6分；
4、 符合1项——4分；
5、 基本不符合——0-4分。
问题五：请描述你经历过的最大的挫折。你现在如何看待这一挫折？
判断内容：
1、 讲出事例；
2、 事例符合常理；
3、 挫折确实存在；
4、 表明自己事后能从挫折中有所收获；
评分标准：
1、 以上4项全部符合——10分；
2、 符合3项——8分；
3、 符合2项——6分；
4、 符合1项——4分；
5、 基本不符合——0-4分。
问题六：请举出一例子，说明你是一个责任心强的人。
判断内容：
1、 讲出事例；
2、 介绍当时的背景情况；
3、 讲出当时所采取的行动和措施；
4、 讲出结果。
评分标准：
1、 以上4项全部符合——10分；
2、 符合3项——8分；
3、 符合2项——6分；
4、 符合1项——4分；
5、 基本不符合——0-4分。
问题七：请描述一次可以体现你具有管理才能的事件。
判断内容：
1、 所讲述事件体现其计划性；
2、 所讲述事件体现其组织才能；
3、 所讲述事件体现其控制能力；
4、 所讲述事件取得预期效果。
评分标准：
1、 以上4项全部符合——10分；
2、 符合3项——8分；
3、 符合2项——6分；
4、 符合1项——4分；
5、 基本不符合——0-4分。
问题八：请描述一件你坚持时间最长的事。你在当中是否有产生动摇？为何（不）继续做下去？
判断内容：
1、 坚持时间超过三年；
2、 有明确的目标；
3、 对所坚持之事有信心；
4、 最终取得良好的结果。
评分标准：
1、 以上4项全部符合——10分；
2、 符合3项——8分；
3、 符合2项——6分；