用人单位以貌取人还出怪题：“米的妈妈是谁”
10-15 23:38:17
来源：http://www.qz26.com 面试问题 阅读：8818次
导读： 今年春节过后，一直是求职旺季，求职场上向来竞争激烈，硝烟弥漫。许多求职者告诉记者，失败并不可怕，最怕的是在求职场上遇到的这三样：稀奇古怪的面试题目、冗长重复的面试程序、面试人员的傲慢轻视。面试题目稀奇古怪“米的妈妈是谁？”“按照平面几何原理，两点间直线距离最短。请问，在什么情况下，这个定例是错误的？”、“米的妈妈是谁？米的爸爸是谁？米的外婆又是谁？”……不知从何时起，这样稀奇古怪的问题，被一些单位“引入”了招聘的面试题目。“米的妈妈是谁？米的爸爸是谁？米的外婆是谁？”这个问题就是小曾上个月到一家公司面试时被提问的。当时他很快就说出“米的妈妈是花，米的爸爸是蝶，米的外婆是妙笔”，面试人员对他的答案很满意，而其他求职者则面面相觑，对他的答案一头雾水。后来小曾解释，因为有“花生米”，所以米的妈妈是花；又因为&ldquo
用人单位以貌取人还出怪题：“米的妈妈是谁”,标签：面试常见问题,面试的问题,http://www.qz26.com
今年春节过后，一直是求职旺季，求职场上向来竞争激烈，硝烟弥漫。许多求职者告诉记者，失败并不可怕，最怕的是在求职场上遇到的这三样：稀奇古怪的面试题目、冗长重复的面试程序、面试人员的傲慢轻视。
面试题目稀奇古怪
“米的妈妈是谁？”
“按照平面几何原理，两点间直线距离最短。请问，在什么情况下，这个定例是错误的？”、“米的妈妈是谁？米的爸爸是谁？米的外婆又是谁？”……不知从何时起，这样稀奇古怪的问题，被一些单位“引入”了招聘的面试题目。
“米的妈妈是谁？米的爸爸是谁？米的外婆是谁？”这个问题就是小曾上个月到一家公司面试时被提问的。
当时他很快就说出“米的妈妈是花，米的爸爸是蝶，米的外婆是妙笔”，面试人员对他的答案很满意，而其他求职者则面面相觑，对他的答案一头雾水。后来小曾解释，因为有“花生米”，所以米的妈妈是花；又因为“蝶恋花”所以米的爸爸是蝶；又有“妙笔生花”之说，所以米的外婆就是妙笔。小曾自我感觉很幸运，几个一起到该公司应聘的同学，与他的专业水平差不多，就因为他之前看过这道脑筋急转弯题目才侥幸胜出。他说：“说真的，要不是正好遇上我懂的题目，我也想不出这几个答案。有人说这样可以看出求职者的反应能力，其实是侥幸而已。”
记者最近在南宁一网站论坛上也看到类似的求助帖子。一网友在去某公司求职面试时，被问了这样一个问题：“你有什么办法可以准确数出南宁的所有路灯？”他当时的回答自己也不满意，发贴子就想听听网友们的意见。此帖一出，立即成为热门帖子，大家给出的答案千奇百怪。有人说直接打电话到路灯管理处就知道了；有人建议随便报一个数字，如果面试的人不信，就让他自己去数；还有人说得更“经典”，告诉面试人员，只要他说有几根就有几根……不少人表示有过同样的面试经历。一位网友说她在去某家具城面试时，就被问“通过哪些方式能查到南宁市公务员的人数，一栋建筑物为什么有的柱子是方的，有的柱子是圆的”等，她不明白，这样的问题可从哪些方面看出一个人的能力，也看不出这些问题和家具城的工作有什么关系。很多人认为，出这样的题目是面试的误区，就是全答对了，未必能看出这个人实际解决问题的能力。
面试程序冗长重复
“面试官”车轮式发问
记者近来有机会与正忙着找工作的大学毕业生交流，常听到他们抱怨，去参加招聘面试，遇到办事拖拖拉拉的公司就很心烦，有的应聃者就因此放弃了复试。
小丁在湖南大学读研究生，最近回南宁找工作，在应聘一家房地产公司时，面试就经历了“漫长的一天”：从早上8时30分一直等到下午4时，才轮到自己面试。小丁说，面试当天，她一大早就穿戴整齐，信心十足地来到这家公司。上午的面试进程相当缓慢，平均每个人的面试时间不少于半小时，所以一上午只面试了几个人。
中午一过，大家明显都不耐烦了，部分人公开打电话向朋友发出抱怨声。下午2时后，面试速度明显加快，好不容易轮到小丁的时候已是下午4时。等了一天，小丁的耐心已被磨得差不多，心情也明显低落，踏进会议室一看，6个面试官齐刷刷坐在那。自己亲身经历后才知道，6个面试官轮流发问，发起车轮战，难怪面试时间那么长！小丁说，这种车轮式发问，不仅时间长，而且没有其实的内容，已经很疲劳的小丁随便应付着，面试情况并不理想。虽然，该单位还是通知小丁参加复试，可小丁却没有去。他说：“以小见大，从面试的安排就可看出，这个公司的工作效率不高，我的个性风风火火，这样的公司并不适合我，所以决定放弃了。”除了时间较长，重复繁杂的面试程序也常让求职者失去耐心。比如说，个人简历在人才市场已交过一次，到面试时还得再手写一份。初试，面试，复试，三试几轮下来，所提的问题大同小异，只不过面试的人不同而已。“面试程序冗长繁杂，不仅我们求职者消耗精力，招聘单位也花了不少力气，为什么就不能简单一点呢？”一位参加多次招聘面试的女孩说，“有的单位面试就像摆谱，但有的谱摆得很离谱，就好像故意在折腾人。”
今年春节过后，一直是求职旺季，求职场上向来竞争激烈，硝烟弥漫。许多求职者告诉记者，失败并不可怕，最怕的是在求职场上遇到的这三样：稀奇古怪的面试题目、冗长重复的面试程序、面试人员的傲慢轻视。
面试题目稀奇古怪
“米的妈妈是谁？”
“按照平面几何原理，两点间直线距离最短。请问，在什么情况下，这个定例是错误的？”、“米的妈妈是谁？米的爸爸是谁？米的外婆又是谁？”……不知从何时起，这样稀奇古怪的问题，被一些单位“引入”了招聘的面试题目。
“米的妈妈是谁？米的爸爸是谁？米的外婆是谁？”这个问题就是小曾上个月到一家公司面试时被提问的。
当时他很快就说出“米的妈妈是花，米的爸爸是蝶，米的外婆是妙笔”，面试人员对他的答案很满意，而其他求职者则面面相觑，对他的答案一头雾水。后来小曾解释，因为有“花生米”，所以米的妈妈是花；又因为“蝶恋花”所以米的爸爸是蝶；又有“妙笔生花”之说，所以米的外婆就是妙笔。小曾自我感觉很幸运，几个一起到该公司应聘的同学，与他的专业水平差不多，就因为他之前看过这道脑筋急转弯题目才侥幸胜出。他说：“说真的，要不是正好遇上我懂的题目，我也想不出这几个答案。有人说这样可以看出求职者的反应能力，其实是侥幸而已。”
记者最近在南宁一网站论坛上也看到类似的求助帖子。一网友在去某公司求职面试时，被问了这样一个问题：“你有什么办法可以准确数出南宁的所有路灯？”他当时的回答自己也不满意，发贴子就想听听网友们的意见。此帖一出，立即成为热门帖子，大家给出的答案千奇百怪。有人说直接打电话到路灯管理处就知道了；有人建议随便报一个数字，如果面试的人不信，就让他自己去数；还有人说得更“经典”，告诉面试人员，只要他说有几根就有几根……不少人表示有过同样的面试经历。一位网友说她在去某家具城面试时，就被问“通过哪些方式能查到南宁市公务员的人数，一栋建筑物为什么有的柱子是方的，有的柱子是圆的”等，她不明白，这样的问题可从哪些方面看出一个人的能力，也看不出这些问题和家具城的工作有什么关系。很多人认为，出这样的题目是面试的误区，就是全答对了，未必能看出这个人实际解决问题的能力。
面试程序冗长重复
“面试官”车轮式发问
记者近来有机会与正忙着找工作的大学毕业生交流，常听到他们抱怨，去参加招聘面试，遇到办事拖拖拉拉的公司就很心烦，有的应聃者就因此放弃了复试。
小丁在湖南大学读研究生，最近回南宁找工作，在应聘一家房地产公司时，面试就经历了“漫长的一天”：从早上8时30分一直等到下午4时，才轮到自己面试。小丁说，面试当天，她一大早就穿戴整齐，信心十足地来到这家公司。上午的面试进程相当缓慢，平均每个人的面试时间不少于半小时，所以一上午只面试了几个人。
中午一过，大家明显都不耐烦了，部分人公开打电话向朋友发出抱怨声。下午2时后，面试速度明显加快，好不容易轮到小丁的时候已是下午4时。等了一天，小丁的耐心已被磨得差不多，心情也明显低落，踏进会议室一看，6个面试官齐刷刷坐在那。自己亲身经历后才知道，6个面试官轮流发问，发起车轮战，难怪面试时间那么长！小丁说，这种车轮式发问，不仅时间长，而且没有其实的内容，已经很疲劳的小丁随便应付着，面试情况并不理想。虽然，该单位还是通知小丁参加复试，可小丁却没有去。他说：“以小见大，从面试的安排就可看出，这个公司的工作效率不高，我的个性风风火火，这样的公司并不适合我，所以决定放弃了。”除了时间较长，重复繁杂的面试程序也常让求职者失去耐心。比如说，个人简历在人才市场已交过一次，到面试时还得再手写一份。初试，面试，复试，三试几轮下来，所提的问题大同小异，只不过面试的人不同而已。“面试程序冗长繁杂，不仅我们求职者消耗精力，招聘单位也花了不少力气，为什么就不能简单一点呢？”一位参加多次招聘面试的女孩说，“有的单位面试就像摆谱，但有的谱摆得很离谱，就好像故意在折腾人。”
Tag:面试问题，面试常见问题,面试的问题，求职笔试面试 - 面试问题
下一条：面试者头疼的微软试题从哪来？