职场新人如何念好入门经

　　“新人”搜索“蘑菇期”是必经阶段

　　所谓的“蘑菇定律”通常指许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。刚参加工作的职场新人，往往会处于这样的境地：被置于不受重视的部门或从事打杂的工作，缺少必要的重视、指导和提携。

　　需要提醒刚步入职场的大学生们注意的是：“蘑菇期”的经历对年轻人来说是成长必经的一步。在世界级大公司，管理人员都要从基层小事做起，就连老板的儿子也不例外。而如何快速高效地走出“蘑菇期”，为日后积累工作经验和人生阅历，是每个经过十几年寒窗苦读后踏入社会的年轻人面对的问题。

　　案例一：面对高强度工作，起初很不适应小雅(化名)，日语专业专科毕业，目前在一家房产咨询公司工作，从4月初开始实习到现在已经三个月。小雅坦言，通过这三个月的时间，她收获了很多，也成熟了很多。

　　对小雅来说，这是一个全新的领域。因为公司就她一个新人，就没有对她进行任何培训，只让她在工作中慢慢摸索。所以，刚开始的时候，小雅经常犯错，没少被领导严厉批评。此外，工作强度也很大，每天工作时间从上午8点到晚上8点，有时候，周末还要陪客户去看房。事情很多很琐碎，这跟她在学校里想象的理想工作状况完全不同。

　　好在，通过不断地调整心态，小雅还是很快适应了这项工作。小雅表示，自己学历不高，对工作待遇等方面没有太高要求。只要工作空间大、发展前景好，哪怕待遇低一点、工作苦一点，她都觉得值得。刚开始工作的时候碰到困难就想退缩，现在的她回头看，觉得那时自己很幼稚、很不成熟。

　　案例二：琐碎工作与理想差距很大李云(化名)，导演系本科毕业。因为找工作着手较晚，且没有任何规划，加上专业相对特殊，所以在找工作的过程中，李云有些很被动。因此，李云打算拿出半年到一年的时间用来体验不同的工作，直到找到真正适合自己和自己喜欢的工作。

　　李云最早到一家文化公司实习，主要任务是做市场、拉业务。这跟她从事艺术工作的理想差距太大，所以那份工作做得异常痛苦。

　　目前，李云又在另一家文化公司工作见习，这家公司目前在举行青少年的一系列比赛活动，她在活动中担任主持。但公司将赛前的准备，包括通知选手、安排比赛时间、租赁场地、请评委、场外签到很多相关的琐碎事情也都交给了她。虽然很累，但她表示从中学会了很多东西。不过，她并不想把自己的工作定位在主持，还想去体验别的工作。

　　案例三：定位准确，如鱼得水暖通专业研究生毕业的王涛(化名)很快融入并适应了他的第一份工作。度过适应期后，他的工作开展得很顺利。“这可能与我工作定位准确有关。”王涛坦言，自己性格稍显内向，不适合人际关系复杂的工作环境，所以读了研究生，选择进入设计院。

　　专家提醒度过“蘑菇期”有章可循

　　郑州某公司负责人李先生在接受采访时表示，职场新人要想顺利度过职场“蘑菇期”，需要调整心态，变被动为主动。

　　首先要放低姿态。职场新人往往会期望着拥有一份挑战与乐趣并存且薪酬丰厚的工作，带着满腔热情，想要大干一番。当期望与现实发生矛盾时，便往往又会丧失信心和对工作的热情。因此，职场新人应调整心态，“老老实实做人，踏踏实实做事”，把刚开始的职场生活当成一种体验和学习的过程。

　　其次，职场新人要主动融入商业社会，培养商业理念。可以多留意和关注财经类的新闻和信息，在具体工作中观察资深人士的工作模式、交流方式等。

　　再次，职场新人要做到嘴快、手快、腿快。一般来说，中小企业在对新人的培训方面比较欠缺，这种时候，自己就要多问：需要我做什么、该怎么做等，争取工作机会，多干多做，变被动为主动。

　　专家问诊答职场新人五大疑问

　　问：入职后，公司一般会从哪些方面考核新人？

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