面试是一场没有硝烟的战争
“他的意思是，问你知不知道，科-特-勒。”天，老柴冤枉得差点哭出来，现在终于明白为什么他面试还要带一个女助理了！老柴心里忿忿地想。
邱婵铮（捷敏电子人力资源经理）点评
对于一个面试官而言，今天他是求职者的面试官，明天就有可能是其他面试官面前的求职者；因此面试官也是会出纰漏的。但是对于求职者来说，在面试的时候抓住面试官的失误不放或者被面试官的情绪影响都是不明智的做法。
一般那些有招聘经验的面试官都会试图在面试中营造一种平和的气氛，以便于考察求职者的真实水平；而不会对求职者无法回答的问题穷追不放的。
另一方面对于求职者来说，给面试官留下踏实、诚实的印象永远都是面试中应该努力实现的目标。
面人迟到记
虽然，一直说面试和就业是求职者和公司之间的双向活动，但一看到“面试”这个词就知道是公司在对你进行“考试”，只有公司拒你的份，没有你回公司的理。不过Samuel先生就偏偏在面试的时候冷淡地拒绝了公司——一家世界500强排名处于前列的大公司。
根据这家公司HR前一天的通知，经过将近两个小时的奔波，下午2：00，Samuel准时赶到了公司总部。HR部门的小姐通知了本轮面人——Samuel应聘部门的主管，然后把他请到了会议室里等候。
时间从会议室的沙发下一分一分地流走，2：15……2：30……2：45，等啊，等啊，一直等到2：50这个神秘的面人仍然没有出现。Samuel屏不住了，打电话给HR部门的小姐。
10分钟后，面人终于出现了，不过既没有一句解释，也没有带Samuel的简历。几句寒暄之后面试进入正题。
“有过成功的策划经历，嗯，蛮好，这样吧，你现在回忆你最成功的一次策划，然后重新写一份策划书。”面人布置完试题，又把Samuel一个人丢在了会议室。生气？那有什么用，谁让你没拿到offer！Samuel安慰自己以后，在带来的简历背后写出了一分简单的策划书。时间开始从笔尖底下一分一分地流走，3：15……3：30……3：45，历史是多么惊人的相似，时隔一个小时之后相同的情景又一次发生：等面人，打电话给HR小姐，最后面人又一次出现。
面人翻了翻Samuel的策划，又转过来翻了翻简历，重新点点头：“嗯，蛮好，这样吧，你的简历先留下，有消息再通知你。”
Samuel听到“有消息再通知”，知道没什么希望了，刚才两个小时的委屈立刻乌云密集，他一把拉住准备离去的面人。
“先生，我刚才认真回答了你的问题，现在我有几个问题想问你。”面人职业性地扬起头，示意Samuel继续。“假如公司通知2：00面试，而面试官2：50才赶到，而且没有做任何解释，您认为这是一种礼貌的行为吗？”
“小伙子，我给你这个机会很珍贵，你认真考虑。”
“请您正面回答我的问题。”
“你针对我？”
“是的，您认为如此短的时间可以作出一份策划吗？我最成功的策划花了两个星期。”
“我只是想看你的思路，然后看你的表达能力。”
“没有策划如何有思路？贵公司是否有规定，面试过程要应聘者白等1小时，面试中面试官要中途离去？如果有，请告诉我为什么？”
Samuel从惊讶的面试官手中抽出简历，“做简历要1元钱，我不想浪费。今天到此为止，再见！”
张建勤（赫敦（上海）管理顾问公司首席顾问）点评
面试官的迟到几乎是不可思议的。如果求职者到达公司以后，我因为其他面试或者公司紧急事务不能够立刻进行面试，事前我一定会安排我的助手接待面试者。
我会要求助手先给他们进行一些职业、性格方面的测评。利用这段时间，一方面可以完成对面试者的测评，另一方面我也可以处理那些没有完成的工作。当然还有另外一种情况是面试官在有意识地用等待的方法考察求职者的耐心。我在一次求职的时候就曾经等待面试官一个多小时，后来我顺利地进入了这家公司。
面人面霸“智斗”记
叙述者兼主人公面霸Jusco（本文为面霸Jusco两年前在美利坚的面试经历）