大学生必须做的八个求职准备
如果你能在做小事的过程中不断进取，你就能在未来的工作中不断进取。这，就是名企的招聘哲学：过去优秀的＋小事做得好＝未来会优秀＋大事能做好。
1、你有任何一个能“拿得出手”的长处吗？
回想我的大学生涯，我惟一能“拿得出手”的长处就是“说话”：我在晚会上表演过诗歌朗诵，演讲比赛得过冠军，辩论赛得过最后一名，竞争过主持人的岗位(因脸不如嘴精彩而险败)。种种经历加在一起，命运就把我很自然地推向了“用嘴吃饭”的岗位：翻译——销售——教师——求职咨询。
请看这个案例吧：某女生，英语较好，相貌中等，学习一般，社团没做过，最大的优点是从高中到大学做了6年的生活委员，为人热心而且细心，十足的大姐式人物。这个女孩，进了英特尔做客服兼销售，而她最能“拿得出手”的长处是：懂事。
2、如果没有某个“拿得出手”的长处，你有哪些地方比别人强一点儿？
大学的时候，我在性格上比别人坚强一点儿，在写文章上比很多人强一点儿。毕业之后，我做了需要坚强的销售工作，后来又当了老师，出版了《这些道理没有人告诉过你》这个大部头作品。这些，都和在大学里“比别人强一点”的本事有关。
我的大学师姐，在打扮方面比我强一点儿，在摄影方面比我强两点。毕业之后，就靠着这一两点的比别人强的特点，她进了某公司市场部(市场部的员工需要有美感，土人绝对进不去)。十多年过去了，她从品牌经理助理，做到助理品牌经理，再到品牌经理，再到跨国公司市场部总监。
那么，同学们，你在哪些方面比别人“强一点儿”？物竞天择，你必须在某个地方比别人强。也许你没有一个超级“拿得出手”的长处，至少你要有几个像样的“比别人强一点儿”的长处。
3、你“积极主动”吗？
上大学的时候，我们系毽球队缺少一名女队员(学校规定至少有一名女队员)，大家都不乐意参与(因为都不会踢)。于是，我就报名了，一来，我至少还会踢点毽球(一脚踢飞)；二来，我向来比较积极(既然别人不上，那就我来呗)。于是，在毽球比赛场，你会看到一个奇特的现象，只要毽球一飞过来，大家就冲我大吼：“快闪开！”
我一直是个非常积极主动的人：记者团招聘，我跑去应聘；军训表演，由于缺少节目，班长让我去做个朗诵，我也痛快地答应了……后来，当我在耐克、在柯达面试的时候，面试官问我是个什么样子的人，我都会说：“我是个特别积极的人，比方说，当年，我们系毽球队……”
4、你有目标吗？如何确立职业目标？
很遗憾地说，我在大学时代，是一个完全没有目标的家伙(那时候没有徐小平老师这样的名家倡导人生规划)。所以，我大学毕业之后，开始“胡乱求职”：做了翻译，干了销售，试了市场，搞了培训，最后当了老师，还写书，还是咨询师。大学生朋友也许会觉得这样的人生还挺精彩，但过来人都知道，没有规划的职业，严重影响了上升空间和薪资标准。我个人的职业发展，只有进了新东方才确定下来，这辈子估计也不会变了。
90年代的大学生，没有目标无所谓，反正一毕业就有工作等着。现在的大学生，80后一代，没有目标＝不能按照目标打造核心竞争力＝难以就业。那么，如何确立职业发展目标呢？我建议一个最简单的也绝对不会错误的公式：你一直以来做得都比别人强的事情＋询问熟悉你的最成功最聪明的3个人＝最适合你的工作。
5、你“向上”吗？
上大学的时候，说实话，我完全没有职业规划和人生目标(那时候不流行这个)，不过，我做到了“天天向上”：学习的时候，尽量提高效率；学电脑了以后，我一定要练习到打字飞快；上大四的时候，有别的同学开始准备出国，我虽然家里一分闲钱没有，也不甘人后，把我家教所挣来的全部的钱都贡献给了新东方(还有另外一个现在已经消失了的英语培训机构)，就这样，美国我虽然没去成，但托福和GRE学完之后，我一个国际政治系的学生竟然通过了英语专业八级考试。