求职面试小心被“雷”倒
12-18 03:00:22
来源：http://www.qz26.com 面试经验 阅读：8840次
导读： 面试官：好吧。如果换成你是我，有一个大龄未婚的女求职者来面试，而你又想知道她未婚的真实原因，你会怎么问她？ 那时，我心里燃起了怒火，什么叫未婚的真实原因？有头发谁愿意当秃子？你来告诉我为什么我至今还没结婚好了！我不陪你玩了，懒得再回答这些愚蠢问题！ 于是我微笑地看着她说：“如果是我，我不会问这种与工作表现没有必然联系且涉及个人隐私的问题，如果实在要问，我也会先建立起一个很轻松愉快的谈话氛围，然后以朋友的身份去询问。” 听到我的回答，那个HR总监的脸都绿了，很生硬地说：“我们今天就先谈到这里吧。” “好的。谢谢您今天的面试。”说完我就站起来拎起公文包扬长而去。 无忧点评：面试的时候，求职者经常会被问到关于个人隐私的问题，如何在成功求职和保护好个人隐私之间找到平衡点？这是一个需要求职者好好探索的问题。此面试分享者的回应不卑不亢，有理有据，巧妙地保护了个人隐私不受恶意侵犯。这种做法值得称赞和学习
求职面试小心被“雷”倒,标签：面试经验,面试问题,http://www.qz26.com
面试官：好吧。如果换成你是我，有一个大龄未婚的女求职者来面试，而你又想知道她未婚的真实原因，你会怎么问她？
那时，我心里燃起了怒火，什么叫未婚的真实原因？有头发谁愿意当秃子？你来告诉我为什么我至今还没结婚好了！我不陪你玩了，懒得再回答这些愚蠢问题！
于是我微笑地看着她说：“如果是我，我不会问这种与工作表现没有必然联系且涉及个人隐私的问题，如果实在要问，我也会先建立起一个很轻松愉快的谈话氛围，然后以朋友的身份去询问。”
听到我的回答，那个HR总监的脸都绿了，很生硬地说：“我们今天就先谈到这里吧。”
“好的。谢谢您今天的面试。”说完我就站起来拎起公文包扬长而去。
无忧点评：面试的时候，求职者经常会被问到关于个人隐私的问题，如何在成功求职和保护好个人隐私之间找到平衡点？这是一个需要求职者好好探索的问题。此面试分享者的回应不卑不亢，有理有据，巧妙地保护了个人隐私不受恶意侵犯。这种做法值得称赞和学习。
事先不看简历反怪求职者
面试者：lunaluna19
面试职位：销售
面试公司：某食品加工公司
当事人自述：
大年初八，我接到一个面试电话，奇怪的是我并未投递过简历给这家公司。它是一家食品加工公司，招聘的是销售职位。我是从事国际贸易和国际商务方面的工作，现有工作经验感觉与招聘职位不是很对口，但是我还是答应去参加面试了。
面试那天，有两位面试官，一位是30岁出头的女HR，另一位是35岁以上的男士，估计是部门经理。男面试官貌似刚刚才看我的简历，边看简历边说了一个单词“Thirty？”，我有点摸不着头脑，他又重复：“Almost thirty！”。
我当时就很不开心，本来我就没投过简历，来参加面试了还要受这样的羞辱。我也就28岁，虽然快奔三了，但是这并不影响我的能力！况且，从大学毕业但凡有些工作经验的人，谁不是这个年龄？如果公司要的是新人，应该做好筛选简历的工作，为什么还要叫我来面试？经历这次面试后，我对这种主动找上门的面试单位不敢再作奢望。
无忧点评：对于主动找上门的面试单位，求职者最好做下适当了解，同时要询问下面试单位对个人的了解情况，切忌盲目去面试，浪费彼此的时间。
三轮面试： 面试官不一样，面试内容却一样
面试者：夏若春
面试职位：行政助理
面试公司：表计行业某公司
当事人自述：
我的学历是大专，有八年以上的工作经历。原先在一家软件公司的总经理办公室做助理，这份工作没事的时候闲得慌，有事忙的时候忙不完。
20xx年的第一次面试是面试公司主动找到我，公司位处工业区，属于表计行业。面试时间是下午两点，职位是行政助理。
第一轮面试的面试官是一位女士，地点在会议室。面试官大约用了三分钟时间看完我的简历，然后开始提问，问题内容就是工作经历、工作内容、离职原因等，我基本上如实回答。她接着还细问了是否会用视频编辑软件、制作PPT、维护网络、甚至是拓展训练、ISO9000体系认证之类的问题。对于这些问题，当时我有点疑问，于是反问面试官：“贵公司没有计算机维护员吗？拓展训练属于人力资源工作范围啊？还有ISO9000体系认证，应该有专员才对啊？”从那时候开始，面试的局面就由我控制了。个人感觉，第一轮面试我给面试官的印象是对行政有较深的工作体会，而且容易沟通。
第二轮面试的面试官是一个年龄30岁以上的部长，说话语气官僚味很重。提的问题与第一轮面试问的基本是一样的，我把第一轮的回答再复述了一遍。
面试官：好吧。如果换成你是我，有一个大龄未婚的女求职者来面试，而你又想知道她未婚的真实原因，你会怎么问她？
那时，我心里燃起了怒火，什么叫未婚的真实原因？有头发谁愿意当秃子？你来告诉我为什么我至今还没结婚好了！我不陪你玩了，懒得再回答这些愚蠢问题！
于是我微笑地看着她说：“如果是我，我不会问这种与工作表现没有必然联系且涉及个人隐私的问题，如果实在要问，我也会先建立起一个很轻松愉快的谈话氛围，然后以朋友的身份去询问。”
听到我的回答，那个HR总监的脸都绿了，很生硬地说：“我们今天就先谈到这里吧。”
“好的。谢谢您今天的面试。”说完我就站起来拎起公文包扬长而去。
无忧点评：面试的时候，求职者经常会被问到关于个人隐私的问题，如何在成功求职和保护好个人隐私之间找到平衡点？这是一个需要求职者好好探索的问题。此面试分享者的回应不卑不亢，有理有据，巧妙地保护了个人隐私不受恶意侵犯。这种做法值得称赞和学习。
事先不看简历反怪求职者
面试者：lunaluna19
面试职位：销售
面试公司：某食品加工公司
当事人自述：
大年初八，我接到一个面试电话，奇怪的是我并未投递过简历给这家公司。它是一家食品加工公司，招聘的是销售职位。我是从事国际贸易和国际商务方面的工作，现有工作经验感觉与招聘职位不是很对口，但是我还是答应去参加面试了。
面试那天，有两位面试官，一位是30岁出头的女HR，另一位是35岁以上的男士，估计是部门经理。男面试官貌似刚刚才看我的简历，边看简历边说了一个单词“Thirty？”，我有点摸不着头脑，他又重复：“Almost thirty！”。
我当时就很不开心，本来我就没投过简历，来参加面试了还要受这样的羞辱。我也就28岁，虽然快奔三了，但是这并不影响我的能力！况且，从大学毕业但凡有些工作经验的人，谁不是这个年龄？如果公司要的是新人，应该做好筛选简历的工作，为什么还要叫我来面试？经历这次面试后，我对这种主动找上门的面试单位不敢再作奢望。
无忧点评：对于主动找上门的面试单位，求职者最好做下适当了解，同时要询问下面试单位对个人的了解情况，切忌盲目去面试，浪费彼此的时间。
三轮面试： 面试官不一样，面试内容却一样
面试者：夏若春
面试职位：行政助理
面试公司：表计行业某公司
当事人自述：
我的学历是大专，有八年以上的工作经历。原先在一家软件公司的总经理办公室做助理，这份工作没事的时候闲得慌，有事忙的时候忙不完。
20xx年的第一次面试是面试公司主动找到我，公司位处工业区，属于表计行业。面试时间是下午两点，职位是行政助理。
第一轮面试的面试官是一位女士，地点在会议室。面试官大约用了三分钟时间看完我的简历，然后开始提问，问题内容就是工作经历、工作内容、离职原因等，我基本上如实回答。她接着还细问了是否会用视频编辑软件、制作PPT、维护网络、甚至是拓展训练、ISO9000体系认证之类的问题。对于这些问题，当时我有点疑问，于是反问面试官：“贵公司没有计算机维护员吗？拓展训练属于人力资源工作范围啊？还有ISO9000体系认证，应该有专员才对啊？”从那时候开始，面试的局面就由我控制了。个人感觉，第一轮面试我给面试官的印象是对行政有较深的工作体会，而且容易沟通。
第二轮面试的面试官是一个年龄30岁以上的部长，说话语气官僚味很重。提的问题与第一轮面试问的基本是一样的，我把第一轮的回答再复述了一遍。
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