求职面试小心被“雷”倒
经济的回暖使得不少企业开始招兵买马，也让不少因为金融危机而卧槽的人们开始蠢蠢欲动，更是为待业以及应届毕业生带来了机会。据前程无忧的调查显示，超过九成的受访职场人士有跳槽打算。经历了金融危机的寒冬，人才招聘市场迎来了春天，开始了全面复苏，求职者感受到的是一幅生机勃勃、春意盎然的景象，但求职者也要当心春雷阵阵，一不小心就会被一些意想不到的面试“雷”倒。
交社保与工作能力挂上钩？
面试者：月菱纱
面试职位：前台接待
面试公司：某饰品贸易连锁公司
当事人自述：
这是我20xx年的第一次面试。在我做了自我介绍之后，面试官问我离职的原因，我答道：“我是20xx年7月毕业的，20xx年3月份在一家外贸公司做前台，7月份因为家人生病需要我照顾所以离职了。之后9月份我在酒店开始做总台接待，干了半年，因为工作需要经常倒班，我身体不适应，所以在春节前离开了。”
面试官接着又问我：“你认为前台工作的主要内容有哪些？”我说：“我认为主要是接待客人，负责公司前台接待及电话转接，收发信件、传真、报刊等；及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；完成上级交代的其它事务性工作。”
然后面试官问我的薪资要求，我说月薪1800元，她说公司给不到这个标准，并一直问我薪资底线在哪里，我最后报了月薪1600元，她说估计还是达不到。
最后，我问公司是否有社保，没想到她是这样的回答：“如果领导看你有能力，公司就会给你交社保。公司里是有些人有社保，有些人没有。”听到这样的回答，我彻底傻了，心想：“如果公司交社保，那么我可以接受月薪1500元，但没想到交不交社保都凭老板一句话，这也太不靠谱了！”最后，面试官敷衍性地说一周内会有通知，估计她看我表情也知道就算通知我上班，我也不会来的！
无忧点评：公司是否交社保，不是看个人能力而是要按照相关法律的规定。遇到这种不守法不正规的公司，求职者需要谨慎对待。
剩女求职也有错？
面试者：映天红
面试职位：未详
面试公司：未详
当事人自述：
某天我去一家公司面试，等了两个半小时才等到面试官现身。面试官是一位年届四十的女士，她是该公司的HR总监。在整个面试过程，她从未展示过一丝笑容，问话的语气就象是在审犯人。有关专业方面的面试问题暂且不表，我就直接描述下那天最雷人的面试问答。
面试官：你结婚了吗？
我：没结婚。
面试官：你是未婚还是结过婚又离婚了？
我：我没结过婚，如果结过婚又离婚我会在婚姻状况栏填“离异”。
面试官：为什么没结婚？
我：还没找到合适的结婚对象。
面试官：我希望听到真实的原因。
我：这就是真实的原因呀。
面试官：谈过恋爱吗？
我：当然谈过。
面试官：那为什么不结婚呢？
我：后来分手了。
面试官：我还是想了解你现在不结婚的真实原因。
我：您想了解什么？我和男朋友分手的原因吗？
面试官：公司对这些细节不感兴趣，我们只是想了解求职者的家庭状况和性格特点。
我：您是不是认为大龄未婚会影响工作？