医院创先争优简报

创先争优勾当周全铺开以来，全院上下迅速掀起了勾当热潮。各党支部当即召开了带动会，成立了率领小组，拟定了勾当打算和具体法子，党员带头，群众热议，各党支部连系自身工作现实，抓特色、出亮点，呈现了一些好的主题载体和具体做法。

门诊党支部：把握“三个环节”、做到“六个一”。

把握“三个环节”：一是把握好勾当的
规划环节。在院党委的统一布署下，慎密联系门诊工作和党员的现实，制订出具有科室特色的“创先争优”勾当打算。二是把握好勾当的运行环节。主若是向党员明晰开展创先争优勾当的目的、意义、要求，拟定好具体的落实法子。同时，增强日常平常的督促搜检和指导，发现问题，实时解决。三是把握好勾当的考评环节。坚持尺度，坚持脚结壮地，把评价的重点放在创先争优的绩效上，使评选出的典型真正具有楷模的力量。具体做到“六个一”：成立一个率领小组，以增强支部对勾当的组织率领；召开一次带动会议，深刻体味勾当精神；拟定一个勾当方案，确保勾当有序开展；撰写一篇心得体味进行交流；撰写一篇自查材料，对照思惟、进修、工作、糊口、纪律等方面当真自查，深刻分解问题和根源；签定一份勾当承诺，时刻对照自己的承诺，严酷要求，切实将勾当的开展落到实处。

保健党支部：当真开展自查勾当。环绕下层党组织“五个好”和共产党员“五个楷模”的尺度和要求，当真开展自查勾当，支部成立了党员念书笔记本和洽人好事记实本。

机关党支部：当真履行工作职责，切实为临床一线和患者服好务。成立了党员干部联系点轨制，辅佐和指导科室及班组开展查询拜访研究和具体指导，解决现实问题；要求机关各本能机能科室当真履行工作职责，严酷劳动纪律，切实为临床一线和患者服好务。

后勤党支部：以创先争优勾当为契机，强化处事意识，树立后勤新形象。深切开展“三处事一对劲”勾当，做各处事宗旨强，强化为临床一线处事的不美观念；处事质量高，精晓本职营业，解决问题实时到位；处事立场好，后勤人员要爱岗敬业，尽可能的知足临床需要，工作让临床医务人员根基对劲。