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以杭州为例浅析流动人口的社会融入问题

12-19 13:23:27 来源:http://www.qz26.com 模板范例   阅读:8906
导读:以杭州为例浅析流悦耳口的社会融入问题更始开放以来,跟着国家经济的快速成长和社会糊口的迅速转变,越来越多的农村生齿怀着改善糊口的强烈愿望与对城市糊口的夸姣神驰打破户籍轨制的束厄狭隘,失踪臂流动过程中的经济成本、心理成本和轨制成本,源源不竭地涌入城市或经济发家地域,生齿流动的浪潮一浪高过一浪。早在,中国流悦耳口总数就达1.4亿,占昔时全国总生齿的10%以上。自以来,浙江省流悦耳口以每年20%摆布的速度递增,已持续7年位居全国第二位。截至6月,全省挂号在册的流悦耳口达1670余万人,与常住生齿的比例为1:3。杭州市挂号在册的流悦耳口达275万人,约占全市常住生齿的42%,流悦耳口数居浙江省第三位。一、流悦耳口社会融入度较低的首要默示因为流出地与流入地在经济、社会、文化、风尚、糊口体例等方面的差异,出格是因为城乡二元系统体例的存在,年夜规模流悦耳口都勾留在流而不迁的状况,无法成为流入地的永远居平易近,成为候鸟式的“迁移人”。1、认同感和归属感缺乏社会认同感和归属感是权衡整个社会整合和群体融合的主要标识表记标帜,只有
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以杭州为例浅析流悦耳口的社会融入问题

更始开放以来,跟着国家经济的快速成长和社会糊口的迅速转变,越来越多的农村生齿怀着改善糊口的强烈愿望与对城市糊口的夸姣神驰打破户籍轨制的束厄狭隘,失踪臂流动过程中的经济成本、心理成本和轨制成本,源源不竭地涌入城市或经济发家地域,生齿流动的浪潮一浪高过一浪。早在,中国流悦耳口总数就
达1.4亿,占昔时全国总生齿的10%以上。自以来,浙江省流悦耳口以每年20%摆布的速度递增,已持续7年位居全国第二位。截至6月,全省挂号在册的流悦耳口达1670余万人,与常住生齿的比例为1:3。杭州市挂号在册的流悦耳口达275万人,约占全市常住生齿的42%,流悦耳口数居浙江省第三位。
一、流悦耳口社会融入度较低的首要默示
因为流出地与流入地在经济、社会、文化、风尚、糊口体例等方面的差异,出格是因为城乡二元系统体例的存在,年夜规模流悦耳口都勾留在流而不迁的状况,无法成为流入地的永远居平易近,成为候鸟式的“迁移人”。
1、认同感和归属感缺乏
社会认同感和归属感是权衡整个社会整合和群体融合的主要标识表记标帜,只有当流悦耳口对流入地有很强的认同感和归属感时,才能说他们斗劲顺遂融入了流入地社会。尽管流悦耳口中的相当部门持久工作糊口在流入地,已经成为流入地社会不成朋分的一部门,成为当地首要的劳动力组成部门,他们的勾当已经成为当地经济成长不成或缺的一部门,但在良多流悦耳口看来,流入地社会依然是“外在的”和“他们的”,而并不认为是“我们的”。据查询拜访,有些在杭州工作糊口了5年甚至10年以上的流悦耳口,当问及他们对流入地社会的观点时,相当多的人说自己与当地人交往甚少、很少介入当地社区的组织和勾当,认为自己并不是当地社会的真正成员,只不外是且则借居而已。①可以说,在流悦耳口中有这种漂浮感应感染和心态的人十分普遍,而这种漂浮感和心态恰是缺乏社会认同和归属感的默示。
2、二元社区现象普遍
所谓二元社区,即指在统一社区流悦耳口与当地户籍生齿在分配、就业、地位、栖身上形成分歧的系统,以诚意理上形成互不认同的状况,组成所谓“二元”。②流悦耳口与当地人形成相对隔离的两个社区,这种二元朋分不仅是空间和地舆上的,更主要的是心理上的。在杭州良多社区,年夜量集聚的流悦耳口虽然与当地户籍生齿同居一地,但他们彼此之间在糊口体例上截然分歧,社会互动也甚少,工作职业、社会地位和糊口体例等方面的巨年夜差异使两个群体之间的社会隔离十分较着。
3、社会冲突和矛盾加剧首要默示为:
(1)流悦耳口与当地居平易近的摩擦性冲突和矛盾层见迭出。例如:当地居平易近对流悦耳口的歧视、刁难等经常激发双方争吵、甚至打架斗殴;当地居平易近与流悦耳口因日常糊口中、生意生意中的琐事或小纠缠而发生矛盾。此外,还有些流悦耳口因受到各种挫折或“相对褫夺感”发生对流入地居平易近的不满而激发矛盾。
(2)劳资关系严重。据查询拜访,杭州市有42.8%的外来务工人员没能按劳动法与单元签定正当的用工合同,14.23%的人不能按时或足额拿到工资,4.01%的人月收入低于杭州市最低工资尺度,48.67%的人没有接管过单元供给的职业手艺培训,45.17%的人加班没有津贴,78.13%的人没有双休日,72.38%的妇女没有产假、产期工资,44.30%的人没有工伤抵偿、工伤保险,更不要说享受住房以及住房津贴、住房公积金和带薪休假了。③当外来务工人员的正当权益受到加害、难以经由过程正常渠道获得呵护时,一些外来务工人员就会以“不正当对于不正当”,采纳以匹敌体例讨回合理的非正常体例,导致良多社会矛盾趋于激化,成为社会的不协调、不不变身分。杭州市劳动争议案件从1999年的764件上升到的1921件,6年间上升了151%(见上表)。仅上半年,杭州市劳动部门共受理劳动争议案件1013件,涉及劳动者2641人,同比分袂增添39.7%和71.6%。④12月10日,杭州市各级劳动保障监察机构共出动监察人员327人次,搜检用人单元3657家,涉及职工人数21.9万人。其中,措置拖欠工资案件197件,涉及职工4788人,清欠工资282.6万余元。
(3)流悦耳口犯罪问题凸起。来自浙江省有关部门的调研剖析指出:近年来,浙江省流悦耳口违法犯罪率居高不下,流悦耳口作案已占全数刑事作案人员的60%以上,有的处所甚至高达90%以上,成为影响社会治安的一个主要身分。⑥应该说,流悦耳口犯罪率高是流悦耳口没有成功融入流入地社会的一种反映。

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