2017年社会事业发展局上半年工作总结及下半年工作计划
（四）全民动员，齐创和谐。
1、与市直、省直有关部门建立结对帮扶关系。新区各个社区与省、市有关部门签订结对帮扶协议，建立良好的社区共建关系，使省市有关政府机关参与、协助和关心社区的发展建设。2、校、区共建。新区管委会与南昌大学、南昌航空工业学院等驻区 高校签订共建协议，通过志愿者活动、有偿家政服务、挂职锻炼、毕业生实习、高校援建社区，“三进社区”活动，“三进高校”活动等形式加强双方的友好往来和协作关系，互惠互利，促进双方共同发展。
二、按照“围绕一个目标，推进两项改革，抓住三个重点，实现四个提高”的总体思路，全面提升教育水平。
（一）积极探索办学体制改革。
1、以红谷一中为载体，探索与上海海文教育发展有限公司合作的途径和方法。2、协调了南师附小与南昌万达房地产开发公司合作办学工作，将在万达星城创办南昌师范附属实验小学红谷滩分校。3、对南昌市正大学校、南昌市莲松学校的办学提出原则性意见，要求正大学校易址，莲松学校按高起点、高标准、高品位的要求引进品牌。
（二）稳步推进人事制度改革。
1、组织面向社会公开招聘凤凰小学校长工作，社会各界对此反应十分强烈，报名人员中有硕士学历1人，研究生在读2人，本科学历10人。目前，笔试、面试已经完成，现正组织对三位候聘人员的体检和考核。2、组织面向社会公开招聘53名教师工作。报名人员中本科学历104人，大专学历有187人，中专学历262人。按“公开、公平、公正”的原则，经过严格的笔试、面试程序，确定了拟聘用的53位教师名单。3、完成了云溪小学校长竞聘工作方案，根据公开选拔、平等竞争、严格考核、择优聘任的原则，在云溪小学进行校长聘任工作试点，探索“能上、能下”的干部管理机制。4、经单位推荐和个人自荐、笔试、面试、考察，选派了6名优秀教育管理干部、教师赴上海海文教育发展有限公司所属学校挂职培训。经过三个月的培训，这些同志在教育理念、管理能力、专业水平等方面都有了质的提高，他们的好学精神也给海文公司及所属学校的领导、老师留下了深刻的印象。5、起草、修订了《红谷滩新区聘用教师管理暂行规定》，对聘用教师的工资、职称、医疗、福利、考核等提出了明确的意见。6、积极配合区党群部、职改办完成因行政区划调整受影响但事关教师切身利益的20**、20**年度教师中级职称聘任工作。7、配合有关部门理顺了全区中小学教师住房公积金的管理。8、积极推荐教师参加20**年南昌市优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵的评选。9、基本完成了20**年度面向社会认定教师资格的工作。10、协调、组织了中招考试工作。
（三）深入开展教学科研活动。
1、组织新课程全员培训，全区370名教师参加了培训。2、做好了全市小学语文、数学优质课大赛参赛教师的选拔工作。育新分校教师杨芳、刘克群代表新区参加南昌市基础教育课程改革小学语文习作、数学教学竞赛获一等奖。3、组织开展了首届青年教师“红谷杯”教学竞赛，31名教师参加了本次比赛。4、组织全区教师参加“强管理、求质量、育新人”教育质量年读书活动和“创新教育”读书活动；组织全区6000多名学生参加了“心系祖国，健康成长”读书活动。5、配合市教研室在我区育新分校、实验小学开展支教活动。6、组织中小学毕业班教学质量调研。7、启动职成教育工作，制作了“职业教育招商项目建议书”。
（四）全面实施素质教育。
1、组织全区20名体育教师参加《学生体质健康标准》培训。2、举办红谷滩新区首届少儿艺术节，区属学校和部分幼儿园约500名学生参加了演出。选派优秀节目参加了南昌市第三届中小学生幼儿艺术节。3、组织区属学校积极参加由省委宣传部、省文明办、省文化厅、省教育厅等12家单位联合主办的“金色童年——六一”赛歌活动，荣获“秀组织奖”。4、举办红谷滩新区“第二套全国中小学生广播体操”比赛，区属学校和部分驻区学校共十二支代表队参加比赛，参赛学生近一千余人。5、在红谷一中、育新分校、实验小学启动“体育、艺术2+1”实验课题研究工作。6、组织区属学校积极参加“东方水城少儿书法大赛”，多名学生获奖。7、监督、指导“家长学校”各分校开展工作。8、“红谷滩新区少儿活动中心”在全区学校推广。
（五）努力改善硬件条件。
1、跟踪、了解人大附中、南昌二中、万达星城小学、凤凰城外国语学校的项目建设。2、对凤凰小学、云溪小学两所小学的二次装修及设备配套提出了具体意见。3、参与了万达星城小学设计方案的修改工作。4、做好了区内现有学校及正在建设学校的图片存档工作。5、完成育新分校校园网建设及第一批设备的采购安装工作。