2017年煤炭上半年安全工作总结

2、倡导邃密化打点领先，促成长。，在“三创”勾当与“双建塑”勾当的连系上，我们尝到了“甜头”。今年以来，我们继续把“双建塑”勾算作为敦促“三创”勾当的一项主要法子，在行为养成和打点推进上下功夫，进一步强化下层的邃密化打点，以此促进“三创”不竭取得新转变、新打破。同时，不竭增强安监、质量队伍培植，经由过程进修、培训、手艺交锋、竞争上岗等行之有用的打点体例，不竭提高安监、质量队伍综合素质。对“三违”、挂牌、工程质量、达标竞赛等12个方面的内容，做到班查核，日小结、旬总结，用数据措辞，严酷查核兑现，有力地促进了平安出产。

3、倡导平安文化领先，树品牌。近几年来，我们不竭挖掘建矿20多年来的企业文化积淀，秉承“厚德载物，立异缔造”的北煤精神，解放思惟，与时俱进，更始立异，促进了各项工作的健康不酿成长。在平安工作中，我们从平安文化培植入手，进一步拓展“三创”勾当的内在和外延，不竭提高精品建树条理，慢慢形成了“以酬报本、平安为首，关爱糊口、爱护保更生命”的平安理念，成立了以“五个不美观念、五个机制、五个要素、五个保安、五个果断、五个关系”为首要内容的平安文化，打造出了具有北煤特色的强势平安文化品牌。经由过程强有力的平安文化渗入，使员工在浓烈的人文气息里，潜移默化中陶冶情操，提高平安意识，较好地规范了员工行为。

4、倡导科技立异领先，创一流。今年以来，我们继续以科技为先导，在全力做好“小改小革100推”推广应用的基本上，充实阐扬员工的立异缔造精神，成立科技立异机制，不竭提高员工的科技立异积极性，形成了“学手艺、求立异”的浓密空气，为“三创”和平安质量尺度化工作缔造前提，不竭提高“三创”勾当的科技水平。

（二）实施“学、查、停、改、评”五步工作法，在落实上下功夫。

“学”，就是进修提高，组织打点人员外出进修，推广好经验、好作法，同时，在矿内按期召开现场会、不美观摩交流会等形式，互相进修，配合提高；“查”，就是各级打点干手下井，当真履行各自的平安出产责任制，必需坚持现场写实，当真搜检现场存在的问题，同时，实时组织各类搜检，实时发现存在的问题，对存在的问题按矿分级打点法子落实整改、复查，直至问题彻底解决；“停”就是对存在严重问题和不及格的工程果断停下来整改并究查责任，对其施工单元停下来全员培训考试，直至问题彻底解决，所有员工查核及格才恢复其出产。要求所有新开首面必需达到精品工程的要求，否则禁绝施工；“改”就是对现场存在的问题实时整改，对照“三创”尺度，持之以恒抓现场的施工，对现场存在的问题，做到小问题不外班，年夜问题不外天；“评”就是坚持每周一小结、每旬一小评、每月一查核，对全矿各单元“三创”和平安质量尺度化工作情形进行评选排序，奖优罚劣。率领小组每周召开一次平衡会，实时解决建树过程中呈现的各类问题，每月组织召开阶段总结会和现场会，对各单元在建树工作中的前进前辈经验进行总结和赞誉，全力营造“干事创业，创优争先”的浓密空气，不竭促进“三创”勾当向纵深成长。

（三）凸起工程质量打点，夯实开展“三创”勾当的基本开展“三创”勾当，质量是根柢、是基本。我们凸起三项重点，加年夜三个力度，不竭夯实开展“三创”勾当的基本。

1、凸起掘进工程质量，加年夜基本打点力度。今年以来，我们狠抓了掘进工程质量，凸起抓了锚喷支护的巷道成形（挂线喷浆、一次喷浆到底角）、架棚巷道的背帮背顶和海域架棚巷道的壁后充填、砌碹巷道下半圆的圆滑度，对平安行动措施、绞车安设、轨道铺设和管线吊挂等辅助工程统一了尺度，同时积极开展“掘进开拓质量年”勾当和巷道成形、轨道运输、管线吊挂“三年夜”会战，不竭提高建树尺度，不竭提高掘进工程质量和质量尺度化整体水平，有力地敦促了“三创”勾当深切开展。

2、凸起亏弱环节，加年夜看管搜检力度。成立了看管搜检小组，坚持日检、旬检、月检相连系，正规搜检和抽查相连系的质量搜检轨制。严酷执行工程质量验收与工资挂钩法子，严酷按质量尺度化尺度和规程法子要求进行验收，验收人员在现场上尺上线，脚结壮地，评出功效并签字，不搞酬报平衡。面临海域现场前提差、施工坚苦的现实，迎难而上，提高建树尺度，全力建树“精品海域”。在施工单元设立了专职的质量验收员专门负责精品工程的质量验收工作，配合看管搜检组和区队打点形成了收集化打点，人人都管事，事事有人管，严把工程质量关，各项责任和法子都获得了很好的落实，现排场容、质量尺度化水平不竭取得新提高、新打破。

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