石油公司工会工作2017年终工作总结
www.qz26.com依靠职工的原则，切实把职工的对劲度作为权衡劳动关系是否协调的主要尺度。要教育和指导职工以理性正当的体例表达诉求，实时将各类劳动关系矛盾化解在下层、消弭在萌芽状况。把职工群众的益处和工会的主张浮现到企业健康持续成长的总体部署中去，形成维护职工群众正当权益的整体合力，使工会成为职工“有事好找、有难好帮、有苦好诉、有权好维”的娘家。
（二）充实阐扬凝聚浸染
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。只有把泛博职工组织到职工之家来，切实把职工之家建成职工神驰的家、心中的家、相信的家，才能更好地慎密亲密党与群众的联系。工会经由过程紧紧环绕职工最关心、最直接、最现实的益处问题，鼎力推进坚苦职工帮扶中心、法令援助中心、心理咨询中心、劳动争议调整中心、文化体育勾当中心“五位一体”的职工之家系统培植，进一步增强职工之家的处事能力，立异职工之家的勾当体例，拓展职工之家培植的规模，晋升职工之家的效能。要深切开展好就业辅佐、糊口救助、医疗合作、入学扶助、法令援助、心灵抚助的多种形式的帮扶工作，切实做到群体受益与个体受助相连系，打造帮扶品牌与提高帮扶质量相连系，实施个性化、人道化操作，诚心诚意、有情有义地关爱职工，以真情博得职工对工会的信赖、对企业协调成长的撑持。
三、为职工办实事
工会组织和公司率领十分关心公司一些坚苦职工，今年，在公司率领的撑持下，工会觉得职工办实事为目的，从关心职工糊口入手，筹措资金，解决现实问题。针对职工因为工作忙碌，没有时刻理举事题，工会在公司首要率领撑持和办公室的鼎力协助下，在**月份，操作四个公休日组织施工装修，筹建了机关职工剃头室，礼聘专业剃头师，为职工实施免费剃头。
今年，工会积极规画开展为职工送暖和勾当，公会主席***、工会委员***等为职工采办慰问品、发放慰问信、走访公司退休的市级劳动楷模、特困职工家庭等。在五一节、国庆节时代，工会成员带着慰问品对加班职工进行在岗慰问。此刻当职工碰着坚苦时，工会相关率体味积极为职工解决问题。自动出击，把握职工第一手资料，这是工会多年来在工作中养成和堆集的习惯。工会看待职工的情形了如指掌，只有想不到的，没有做不到的。只要工会知道职工的坚苦后，当即会在第一时刻到救助者面前。看待需要辅佐的职工，工会做到了四个一样。即率领干部和职工一个样；职工和家眷一个样；退休、内退和在岗职工一个样；辅佐和乞助的一个样。今年，工会对职工情形挂号造册，已成立了各类职工档案**类。
今年，工会走访探望慰问病号、特困户、离退、内退人员***多人次。辅佐摒挡凶事**余次。组织开展了“为特困职工奉献真心”捐钱勾当，成立了机关特困基金。工会主席几乎走遍了巨细病院、殡仪馆，把组织的暖和实时送到了每一个职工面前，使工会成为职工可托赖、可依靠的真正“娘家”。工会经由过程积极全力的工作，在潜移默化中调动了公司职工的积极性，同时也达到了激励和教育职工的目的，使泛博职工感应感染到***公司的关切和正视。
四、开展职工素质教育勾当
（一）增强员工进修
为了进一步推进企业文化培植，拓宽公司员工的常识面，提高审美情趣和人文底蕴，培育精采的个性和品质，在公司内部形成浓密的进修空气。今年*月，工会组织破耗***元筹建了职工图书室，可容纳***人同时看书，职工图书室共购进图书***册，搜罗***方面的内容，购近的这些图书共破耗***元，职工图书室实施藏、阅、借一体化的全开架打点模式。经由过程开办职工图书室，使公司内部缔造了精采的图书空气，形成泛博员工爱念书、爱进修、爱糊口、爱企业的精采风气，进一步提高了全体员工的科学文化水安然安祥思惟道德素质，使泛博员工不竭提高思惟道德、科学文化和手艺营业素质。
（二）增强思惟政治工作的渗入力
1、工会组织坚持把理论武装与开展理想信念教育相连系，每个礼拜都要组织员工代表进行相关营业常识进修，每课时不少于**小时，并以此指导和带动泛博员工的进修。公司经由过程组织外出培训、举办公司内部进修班、召开交流会、论文评选等多种形式，晋升员工的理论水平，判定理想信念。今年共先后组织外派进修***余人次，礼聘专家授课***场次，组织公司内部进修班**场次培训人员达****人次。经由过程这些积极有用的工作形式，不竭提高泛博员工的政策理论水平，增强宗旨意识、年夜局意识。