石油公司工会工作2017年终工作总结
中国石油属下***分公司，工会组建于***年，工会作为公司泛博员工的群众组织，在公司党委的率领下，果断贯彻公司在今年的成长方针，充实阐扬工会的根基本能机能，紧紧环绕公司经济培植和市场成长为奋斗方针，积极开展工会工作。在20**年，公司的经济成长中，工会组织更好地阐扬了桥梁和纽带浸染。同时，工会组织在党委率领下进行了思惟整顿和
组织整顿，在日常平常的工作中阐扬着积极浸染，积极维护公司泛博员工的正当权益，协调劳动关系，工会经由过程开展员工合作合作，辅佐坚苦群体。工会鼓舞激励泛博员工开展群众性的合理化建议、手艺刷新、手艺协作等勾当；使泛博员工不竭提高思惟道德、科学文化和手艺营业素质，经由过程积极开展各类文化、体育勾当，活跃员工业余糊口，培植有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。今年，公司工会组织核实挂号***名老会员，成长**名新会员。今朝，公司共有分会***个、支会***个、会员***人。工会专职干部***人，工会下设职工委员会、办公室、劳动保障部、宣教部、出产部等多个部门。
一、紧紧环绕公司经济培植和市场成长为奋斗方针，积极开展工会工作
今年，工会紧紧环绕公司成长方针，对泛博职工开展宣传教育、增强自身进修，从而达到公司职工能环绕中心、处事年夜局，为企业科学成长凝聚力量的目的。
（一）阐扬宣传教育职工本能机能，使全员深刻理解科学成长不美观的内在，为企业的健康快速成长奠基坚实的群众和思惟基本。
公司工会组织是公司党组织联系泛博职工群众的纽带和桥梁。我们要连系党组织的宣传工作，阐扬好宣传教育职工本能机能，组织率领泛博职工进修科学成长不美观，讲究宣传艺术，连系企业成长现实，正视教育下场，正确指导泛博职工进修和把握科学成长不美观的丰硕内在，加深对其精神本色和实践要求的理解，增强泛博职工践行科学成长不美观的自觉性和判定性，统一意志，心仪成长，形成共识，形成合力，把思惟和步履统一到企业的科学成长上来，为企业的健康快速成长奠基坚实的群众和思惟基本。
（二）环绕中心、处事年夜局，为企业科学成长凝聚力量
科学成长不美观的第一要义是成长。科学成长是企业的第一要务。作为石油行业企业，我们必需坚持以出产经营为中心。在工作作风上要求实、求细，经由过程成立规范的成本打点系统、科学的经济核算系统和有用的经济责任查核系统，切实提高企业的盈利能力和成长能力，让“效益是企业保留和成长的根柢”这一理念在项目打点的各个环节上获得浮现和落实，为敦促企业科学成长奠基经济基本。企业的科学成长是企业全数工作的年夜局，是开展其他工作的前提和保证，也是工会工作从命处事于出产经营的根基要求。工会组织在成立健全各项平易近主看管打点轨制，把泛博职工的出产自动性和积极性作为工作的起点，开展和不竭完美一切有利于调动、指导、阐扬、呵护泛博职工积极性的工作和勾当，使泛博职工成为企业出产经营勾当的主体，同时也使泛博职工都年夜白，企业成长抉择一切，立异敦促一切，实干缔造一切，团结战胜一切。
（三）以更始立异精神增强工会自身培植，进一步提高工会工作的能力和水平。
公司工会坚持以科学成长不美观为指导，以更始立异为动力，积极试探与企业科学成长相顺应的工会工作的新思绪新法子，始终抓住维权不放松，环绕中心不晃悠，尽利巴工会培植成为进修型、立异型的工人阶级群众组织。加年夜工会组建力度，最普遍地把搜罗农人工在内的泛博职工吸引到党率领的工会组织中来。抓住深切开展进修实践科学成长不美观勾当的有利机缘，自觉自动地解决工会组织和工会干部思惟、作风、能力、素质等方面与科学成长不美观要求不合适、不顺应的问题，不竭立异工会组织系统体例、运行机制和勾当体例，增强工会组织的吸引力和凝聚力，提高处事企业科学成长、处事职工群众的能力；强化工会干戎行伍培植，全力培植一支政治判定、营业精晓、作风过硬、清廉自律的高素质工会干戎行伍，在组织职工、指导职工、处事职工、维护职工正当权益中，浮现新作为，揭示新风貌，树立新形象。
二、积级维护员工益处协调劳动关系
（一）充实阐扬维护浸染
构建协调劳动关系是推进企业协调成长的客不美观要求。工会作为职工群众益处的代表者，推进成立协调不变劳动关系是主要职责。职工维权工作是一项系统工程，涉及面广，政策性和操作性更强。工会经由过程对职工深挚的激情换位思虑去工作，带着对政策的透辟理解去工作，带着对共性与个性的客不美观辩证剖析去工作，带着对职工群众合理诉求与个体需求的充实熟悉去工作。进一步加年夜泉源介入、泉源维护的力度，实时向企业党委反映职工的意愿、呼声和诉求，进一步健全完美以劳动合同、集体合同为焦点的协调劳动关系、维护职工权益的有用机制和工会调处劳动争议机制。本着注重实效的原则，出力解决职工慎密亲密关注的亲自益处问题；本着 www.qz26.com