石油公司工会工作2017年终工作总结
2、用前进前辈事迹激励人。工会将公司内部的优异员工事迹进行普遍宣传，经由过程对公司涌现出的“五一”劳动奖状获得者***、全国劳动楷模***，集团公司劳模***、集团公司优异青年***等***位前进前辈事迹进行了普遍宣传。开展了“进修集团劳模，争做企业立异明星的主题勾当，今年共组织了**场演讲角逐，营造了精采的空气。
3、往后背典型警示人。对泛博员工和干部进行反失利教育，经由过程廉政饬厉谈话、不美旁观电教片、听陈述、召开平易近主糊口会、开展进修谈判、分解案件等有用形式，在思惟上筑牢反腐倡廉的防线。
（三）关心职工糊口
工会针对一些边远井站念书难、看报难、信息闭塞等问题，为边远站点员工采办了哲学、历史、计较机进修等**类百套书籍和光盘；为两个外围工区成立起了“员工勾当中心”，每年还组织一线员工外出疗养，对员工小我或家里碰着坚苦，各级工会也做到了家必访、苦必问、难必帮，为一线井站购置了电视、vcd、健身器、厨房器具等设备，营造出健康工作、欢愉糊口的精采情形。经由过程实施健身总带动工程。先后建成投用小区阳光球场、职工体育馆。按期组织开展各类球类、棋类、长跑体育赛事和文艺专场、节日庆典，鼎力扶持群众性协会，成立了羽毛球、篮球、乒乓球、计较机等12个协会。在今年共组织各类体育角逐、庆典型勾当***余场次，加入群众上万人次。极年夜的丰硕了泛博员工的业余糊口。
五、在工作中的熟悉
在今年的工作中，公司工会取得了必然的成就，可是在现实工作中还有不足之处，首要默示在：一些其它部门对工会工作的主要性熟悉不足，认为工会工作无关紧要，没有从必然的高度来熟悉工会工作的主要性。其次，个体工会干部对工会工作存在着熟悉问题，没有危机感和紧迫感。
在接下来的工作中，工会将从统一思惟，提高熟悉入手。一要提高工会干部的熟悉，指导个体工会干部充实熟悉工会工作的主要性和紧迫性，增强责任感和使命感。充实阐扬工会组织的桥梁与纽带浸染，提高泛博职工群众的工会意识，自觉依法履行《工会法》的有关划定。
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