河北国腾进出口有限公司2017年工作思路
河北国腾进出口有限公司 20**年工作思路
20**年是我公司改制后，新企业正式成立的第一年。这一年，机遇与挑战并存，任务繁多，任重道远。为使新企业有一个良好的开端和发展，我们将以十七大精神为指针，坚持以人为本，认真落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会。严格按照总公司的安排部署，坚持“不讲作大作强，只求企业永存”的经营理念，求真务实，开拓创新，锐意进取，不断开创工作新局面。
一、 整章建制，夯实基础，切实加强企业的各项管理
管理是企业发展永恒的主题。改制后，把建立完善各种规章制度，夯实基础作为加强企业管理的切入点。一是对公司所有资产（包括债权债务）清理登记，核查对帐，做到家底清楚，心中有数。二是按照设置的机构划分职责范围，规定权力与义务，做到千斤重担大家挑，职责明确，任务到人。三是建立完善经营、财务、考勤等管理制度，做到有章可循，违章必究。四是开展多种活动，推动职工学规章、用规章，切实把制度落实到工作的各个方面，全面提升企业管理水平。
二、要与时俱进，不断适应新形势
国有企业民营后，有些长期在国有企业的环境中生活的职工，或多或少还存留有端铁饭碗的思想，仍然带着国有企业吃大锅饭的习惯，同时也对身份变化后的心理上的失衡感到迷茫，难以适应新企业的环境。针对这种情况，公司要利用召开会议等方式进行宣传、宣讲改革的意义，不失时机地进行形势教育，因人因事作细致的思想工作，积极引导职工更新观念，转变工作作风，跟上时代前进的步伐。教育职工树立主人翁意识，不断增强紧迫感和责任感，在实际工作中，考虑的不应是自己为公司做了什么，而应是为自己做了什么，由过去被动工作转变为主动工作，通过企业搭建的平台不断提高自身能力，实现人生价值。
三、进一步做好改制后企业职工的安置工作
职工劳动关系移交、变更涉及面广、涉及人员多、操作繁琐、质量要求高，对此我们要有充分的认识，要精心计划，合理安排，周密部署，衔接好每个环节，协调好各方面的关系，将这项工作抓紧抓好。 1.按照有关程序和要求，集中时间，抓紧办理下岗分流职工档案的移交手续； 2.及时为在岗、内退职工接续养老、失业、医疗等各项社会保险关系； 3.将上岗职工与新企业签定的劳动合同及时报劳动部门备案； 4.积极配合劳动监察部门做好劳动用工情况的年度审查工作，以及市残联对上报残疾人情况的年度审核工作； 5.积极配合劳动保障部门做好上年度工资清算审核工作。
四、认真做好离退休人员的管理和服务工作
按照有关政策规定，积极配合社保局为离退休人员办理调资手续，确保离退休人员及时拿到补发工资；抓紧落实离休干部医疗费纳入医疗保险统筹管理，确保离休干部能够及时报销医疗费；及时为达到法定退休年龄的职工办理退休手续。
五、强化保障体系建设，尽量减少震荡，确保社会稳定
一是按时向社会保障部门报送有关资 料，优先安排资金足额交纳职工养老保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金，并力求做到两个确保，即确保失业人员能及时领取失业保险金，确保符合退休条件的职工养老金社会化发放，切实解决企业职工后顾之忧。二是与社会保障部门认真衔接各种社会保险关系，做到三个确保，即离开企业的职工档案及劳动关系有人管，职工养老及其它社会保险费有地方交，职工退休手续有人办，养老金有地方拿。三是对处于最低生活保障线以内的内退职工按照应保尽保原则，争取有关部门支持，将其纳入低保范畴，确保最低生活保障金及时发放。