市老干部局2017年工作安排

　　市委老干部局在20**年工作的指导思惟是：以党的十七年夜和十七届四中全会精神为指导，周全贯彻落实科学成长不美观，凸起抓好党员的政治理论教育，提高党员的根基素质，增强机关党组织的凝聚力和战斗力，并连系20**年走访老干部工作的基本上，明晰20**年工作总体思绪、根基方针和重点工作，拟定了《20**年全市老干部工作要点》。力争在20**年
全市老干部工作长进一步加年夜立异创优力度。

　　一、老干部思惟政治培植要有新行动

　　做到四个“有”。一是有好班子。要求全市对老干部党支部工作进行一次当真的调研，调整充实班子成员。按照守信念、讲奉献、能力强、威望高的要求，进一步配好党支部班子出格是支部书记。二是有固定阵地。各地各级抓实老干部党支部进修勾当阵地培植，确保每个老干部党支部勾当进修有固定阵地。三是有好资料。各地各级要在老干部进修资料的增对性和实效性上下功夫。市委老干部局按期编发的进修参考资料进一步紧扣时事和老干部思惟现实。四是有好形式。组织形式要矫捷多样，能紧贴老干部现实情形。除了系统单元和老干部部门组织的进修勾当外，因地制宜，成立社区型、老干部社团型、老年年夜学、老干部勾当中心（室）、关工委等老干部进修勾当小组。

　　二、老干部处事工作要有新打破

　　要求做到系统健全、重点明晰、处事规范。一是建好老干部工作部门、主管部门、老干部原单元、老干部家庭、老干部栖身地社区“五位一体”的综合工作系统。系统要凸现老干部工作部门的主导浸染，主管部门和原单元的主管浸染，社区填补浸染，家庭的责任浸染。二是重点明晰，完美社区老干部处事系统。重点完美四就近工作机制，搭建好四个平台，即搭好进修平台，组织老干部就近进修。搭好勾当平台，组织老干部就近加入社区文化体育和公益勾当。搭益处事平台，成立社区党员义工和青年自愿者助老处事队伍，成立老干部合作协会，开展经常性的助老处事勾当。搭好阐扬浸染平台，组织老干部为培植协调社区阐扬浸染。20**年尾，市委老干部局和有关社区社区党组织召开了联席会议，就共建勾当进行了参议，配合做好社区老干部“四就近”工作。20**年，市委老干部局每个处室与市区老干部较多的社区开展结对共建。三是处事规范。重点奉行“一站式处事”和首问负责制，对老干部反映的问题做到责任明晰，会办迅速，解决实时，跟踪处事。

　　三、老干部勾当中心和老年年夜学的功能要有新拓展

　　按照市委组织部、老干部局《关于进一步增强市管退休干部打点处事定见》精神，增强对退休干部勾当进修的组织工作，拓展新的功能。一是增设富于时代气息的新的勾当进修项目。经由过程研究退休干部与离休干部精神文化糊口需求的差异，老年年夜学重点培植处所特色课程，为培植文化城市、美丽城市培育老年人才；老干部勾当中心增设具有今世特点的老年人体裁勾当项目，按期举办今世老年体裁勾当常识和心理保健讲座。二是强化思惟政治培植功能。老干部体裁社团的工作与思惟政治勾当相连系，配合全市中心工作开展主题勾当。增强黉舍和中心的宣传阵地培植，弘扬正气，做好正确的舆论导向。三是阐扬老年工作的示范浸染。经由过程有影响的系列勾当，打造全市老年工作的精品工程。

　　四、信息调研功效转化要有新成效

　　一是增强查询拜访研究的针对性。市、县（区）两级老干部部门按照现实情形，明晰重点调研课题，削减泛泛调研，宁少勿滥。二是健全调研课题谈判机制。调研功效形成后，实时提交局长办公会研究，落实课题功效转化责任处室和牵头负责人（一般由分管局长担任）。实时召开有关部门和单元联席会议，研究落实解决问题。对牵扯全局的重年夜问题，提请市委研究落实。三是成立调研功效转化督查机制。有关责任处室按照联席会议精神，组织督查，确保顺次时进度落实到位。四是成立交流评选轨制。当令召开全市老干部工作调研功效转化工作会议，交漂浮实情形，对功效转化显著的单元给以赞誉。

　　五、老干部阐扬浸染要有新载体

　　按照阐扬老干部浸染的根基原则和扬州经济社会培植的需要，为老干部阐扬浸染培植新的载体。一是搭建社区载体，完美城市社区老干部阐扬浸染组织机制。成立社区老干部阐扬浸染联络小组，由老干部局、社区党组织、社区老干部协会配合负责。二是搭建部门载体。由老干部较多的部门和老干部工作培植，部门老干部专兼职干部、老干部党支部书记和老干部局按期研究，确定阐扬浸染的主题和组织体例。

　　六、队伍培植要有新抓手

　　一是继续以主题勾当的形式增强工作队伍培植，20**年开展“老干部工作下层处事年”勾当。以纪念扬州老干部局（部门县市区局）建局30周年为契机，进一步完美全市老干部工作机制。全局工作人员增强与挂钩结对单元地联系，经由过程指导开展工作，强化政策营业能力，并进一步促进作风的改变。二是建树老干部工作品牌培植工程。在全数门建树有社会影响的处事品牌，进一步晋升老干部工作的水平。