2017年**县人力资源社会保障工作要点
05-13 15:25:06
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导读：20**年，全县人力资本社会保障工作的根基思绪是：贯彻落实科学成长不美观，深切开展“处事拓展年”勾当，凸起就业再就业工作这个焦点，实现县级机构更始、人事轨制打点、档案打点三个打破，重点抓大好人力资本市场、劳动保障两网化两项培植，周全推进、社会保障、人才队伍、军转干部“三项重点工作”，实现全县人力资本和社会保障事业新跨越。 一、千方百计不变和扩年夜就业1、凸起就业工作重点。深切贯彻落实省市扩年夜就业一系列政策法子，积极组织实施《**市百万农村劳动力转移就业打算》，开展形式多样的劳务输出，鼓舞激励农人工就近就地转移就业和自立创业，扎实开展“就业援助月”、“春风步履”等公共就业处事勾当。今年，全县转移就业总数要不变在10万人以上，农村劳动力新增就业10000人，城镇新增就业4100人，下岗失踪业人员再就业2000人，城镇失踪业率节制在4%以内，开发公益性岗位180个，手艺培训1000人。2、全力推进以创业带动就业。继续开展农人工创业示范县培植勾当，按照“五年夜系统、八年夜指标”的要求，扎实做好省级农人工回籍
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20**年，全县人力资本社会保障工作的根基思绪是：贯彻落实科学成长不美观，深切开展“处事拓展年”勾当，凸起就业再就业工作这个焦点，实现县级机构更始、人事轨制打点、档案打点三个打破，重点抓大好人力资本市场、劳动保障两网化两项培植，周全推进、社会保障、人才队伍、军转干部“三项重点工作”，实现全县人力资本和社会保障事业新跨越。
一
、千方百计不变和扩年夜就业
1、凸起就业工作重点。深切贯彻落实省市扩年夜就业一系列政策法子，积极组织实施《**市百万农村劳动力转移就业打算》，开展形式多样的劳务输出，鼓舞激励农人工就近就地转移就业和自立创业，扎实开展“就业援助月”、“春风步履”等公共就业处事勾当。今年，全县转移就业总数要不变在10万人以上，农村劳动力新增就业10000人，城镇新增就业4100人，下岗失踪业人员再就业2000人，城镇失踪业率节制在4%以内，开发公益性岗位180个，手艺培训1000人。
2、全力推进以创业带动就业。继续开展农人工创业示范县培植勾当，按照“五年夜系统、八年夜指标”的要求，扎实做好省级农人工回籍创业示范县达标和验收筹备工作。实现创业培训300人，发放小额担保贷款600万元，筹谋新增创业主体45户。
3、增强公共就业处事系统培植。今年投入1500万元，建成人力资本培训年夜厦，并投入使用；上半年投入150万元，完成12个乡镇事务所扩容刷新使命，下半年投资100万元，成立起乡、村两级无形人力资本市场。
二、加速完美社会保障系统
4、不竭扩年夜社会保险笼盖规模。鼎力推进“扩面提标”，尽快实施社会保险关系转移接续法子，不竭扩年夜社会保险笼盖规模。实现全县养老保险、医疗保险、失踪业保险、工伤保险、生育保险新增扩面人数分袂达1000人、500人、500人(来历：qz26.com http://www.qz26.com）、500人、300人。全县养老、医疗、失踪业、工伤、生育等保险基金征缴分袂达到1800万元、1000万元、248万元、41万元、25万元。机关事业单元养老保险基金征缴225万元。周全完成南仁乡新型农村社会养老保险试点使命,开发新农保信息软件，解决被征地农人的社会保障问题，协同有关部门做好临聘人员的政策落实工作。
5、增强社会保障基金看管打点。开展社会保险基金打点使用专项搜检，完美社会保险内控轨制。
6、增强经办机构基本行动措施培植。投资50万元，增强基本行动措施培植。健全经办机构工作规程，完美保险营业档案打点实施法子。
三、积极推进人事编制轨制更始
7、周全奉行绩效工资。继续完美公务员津津贴打点法子，周全推进事业单元绩效工资实施工作。
8、推进岗位设置打点。进一步做好事业单元岗位设置打点收尾工作，鼎力奉行合同打点。
9、增强人事编制打点。出台《关于进一步规范人事编制打点的有关通知》，成立健全打点机制，严把进人审查关，增强人事编制搜检看管，加年夜责任究查制。
10、增强人事档案打点。严酷档案归属，五一前对全县分管的人事档案统一进行收缴，组织专人进行清算和归档，出台打点法子。
11、完成县级机构更始。鼎力宣传《机构编制打点条例》，在县、乡机关实施编制实名制打点，周全完成县级机构更始。
四、切实增强人才队伍培植
12、增强公务员队伍培植。充实阐扬我县行政黉舍主阵地培训浸染，增强公务员培训，全年培训公务员500人。
13、增强专业手艺人才队伍培植。组织好急需紧缺人才的招聘工作，增强继续教育，不竭晋升立异能力。
14、增强手艺人才队伍培植。组织开展各类职业手艺剖断工作和竞赛勾当，职业手艺剖断350人；做好工勤手艺人员岗位品级查核和技师、高级技师考评工作。
15、增强农村适用人才队伍培植。积极开展农村适用人才职称评审工作，选拔并培育1000人。
16、增强农村下层人才队伍培植。做好“振兴打算”招聘人员的打点；健全高校结业生就业见习轨制，增添见习基地4个，见习人数100人。
17、做好军转安设工作。拓宽安设渠道，完成军转安设使命；增强军转干部、复员干部打点处事息争困不变工作。
18、做好引智工作。抓好引智项目的征集与执行，新增示范样板村1个，建成引智示范基地1个。
五、全力构建协调劳动关系
19、 提高劳动合同签定率。依法敦促签定劳动合同，全县劳动合同签定率在97%以上。
20、加年夜劳动监察力度。当真做好劳动监察“两网化”推进工作，开展经常性放哨和专项搜检，群众举报了案率98%。
20**年，全县人力资本社会保障工作的根基思绪是：贯彻落实科学成长不美观，深切开展“处事拓展年”勾当，凸起就业再就业工作这个焦点，实现县级机构更始、人事轨制打点、档案打点三个打破，重点抓大好人力资本市场、劳动保障两网化两项培植，周全推进、社会保障、人才队伍、军转干部“三项重点工作”，实现全县人力资本和社会保障事业新跨越。
一
、千方百计不变和扩年夜就业
1、凸起就业工作重点。深切贯彻落实省市扩年夜就业一系列政策法子，积极组织实施《**市百万农村劳动力转移就业打算》，开展形式多样的劳务输出，鼓舞激励农人工就近就地转移就业和自立创业，扎实开展“就业援助月”、“春风步履”等公共就业处事勾当。今年，全县转移就业总数要不变在10万人以上，农村劳动力新增就业10000人，城镇新增就业4100人，下岗失踪业人员再就业2000人，城镇失踪业率节制在4%以内，开发公益性岗位180个，手艺培训1000人。
2、全力推进以创业带动就业。继续开展农人工创业示范县培植勾当，按照“五年夜系统、八年夜指标”的要求，扎实做好省级农人工回籍创业示范县达标和验收筹备工作。实现创业培训300人，发放小额担保贷款600万元，筹谋新增创业主体45户。
3、增强公共就业处事系统培植。今年投入1500万元，建成人力资本培训年夜厦，并投入使用；上半年投入150万元，完成12个乡镇事务所扩容刷新使命，下半年投资100万元，成立起乡、村两级无形人力资本市场。
二、加速完美社会保障系统
4、不竭扩年夜社会保险笼盖规模。鼎力推进“扩面提标”，尽快实施社会保险关系转移接续法子，不竭扩年夜社会保险笼盖规模。实现全县养老保险、医疗保险、失踪业保险、工伤保险、生育保险新增扩面人数分袂达1000人、500人、500人(来历：qz26.com http://www.qz26.com）、500人、300人。全县养老、医疗、失踪业、工伤、生育等保险基金征缴分袂达到1800万元、1000万元、248万元、41万元、25万元。机关事业单元养老保险基金征缴225万元。周全完成南仁乡新型农村社会养老保险试点使命,开发新农保信息软件，解决被征地农人的社会保障问题，协同有关部门做好临聘人员的政策落实工作。
5、增强社会保障基金看管打点。开展社会保险基金打点使用专项搜检，完美社会保险内控轨制。
6、增强经办机构基本行动措施培植。投资50万元，增强基本行动措施培植。健全经办机构工作规程，完美保险营业档案打点实施法子。
三、积极推进人事编制轨制更始
7、周全奉行绩效工资。继续完美公务员津津贴打点法子，周全推进事业单元绩效工资实施工作。
8、推进岗位设置打点。进一步做好事业单元岗位设置打点收尾工作，鼎力奉行合同打点。
9、增强人事编制打点。出台《关于进一步规范人事编制打点的有关通知》，成立健全打点机制，严把进人审查关，增强人事编制搜检看管，加年夜责任究查制。
10、增强人事档案打点。严酷档案归属，五一前对全县分管的人事档案统一进行收缴，组织专人进行清算和归档，出台打点法子。
11、完成县级机构更始。鼎力宣传《机构编制打点条例》，在县、乡机关实施编制实名制打点，周全完成县级机构更始。
四、切实增强人才队伍培植
12、增强公务员队伍培植。充实阐扬我县行政黉舍主阵地培训浸染，增强公务员培训，全年培训公务员500人。
13、增强专业手艺人才队伍培植。组织好急需紧缺人才的招聘工作，增强继续教育，不竭晋升立异能力。
14、增强手艺人才队伍培植。组织开展各类职业手艺剖断工作和竞赛勾当，职业手艺剖断350人；做好工勤手艺人员岗位品级查核和技师、高级技师考评工作。
15、增强农村适用人才队伍培植。积极开展农村适用人才职称评审工作，选拔并培育1000人。
16、增强农村下层人才队伍培植。做好“振兴打算”招聘人员的打点；健全高校结业生就业见习轨制，增添见习基地4个，见习人数100人。
17、做好军转安设工作。拓宽安设渠道，完成军转安设使命；增强军转干部、复员干部打点处事息争困不变工作。
18、做好引智工作。抓好引智项目的征集与执行，新增示范样板村1个，建成引智示范基地1个。
五、全力构建协调劳动关系
19、 提高劳动合同签定率。依法敦促签定劳动合同，全县劳动合同签定率在97%以上。
20、加年夜劳动监察力度。当真做好劳动监察“两网化”推进工作，开展经常性放哨和专项搜检，群众举报了案率98%。
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