2017年统计局行政效能建设工作述评报告

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　　统计数据质量是统计工作的灵魂和生命，是开展统计优质服务的基础。××县统计局依据《统计法》的规定，制订了严格的数据质量评估制度。要求各乡镇统计站及有关部门统计人员在日常工作中必须依法、独立地行使统计调查、统计报告和统计监督的职权，同时，要求统计部门对各专业汇总、上报的数据质量进行评估，并且县统计局每年还要对基层单位统计数据质量组织抽查。今年，全县重点抽查了36个统计调查单位，其中，检查2户企业、3个乡镇31个村委会、2个农村住户调查点和一个集贸市场。通过检查，不存在弄虚作假、虚报、瞒报等违法行为。
　　（三）实施责任政府、阳光政府各项制度，加强自身建设；加强班子建设，积极开展政治学习和法律法规教育。
　　1、进一步落实“责任政府”四项制度，全面落实云南省人民政府关于在全省县级以上行政机关推行的重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询四项制度，进一步提高政府工作的透明度，促进民主决策、科学决策，建设公正、透明、高效的“阳光政府”。
　　2、建立完善“责任政府”、“阳光政府”建设的领导体制、工作机制、监督机制、考核奖惩，制定实施意见和相关制度。一是及时成立了以局长为组长，两位副局长为副组长，各股室负责人为成员的××县统计局实施阳光政府四项制度领导小组；二是抓平台建设，自觉接受群众监督，开通了96128专线，落实了两名话务员，为群众及时准确查询获取政务信息提供方便。20**年，我局在重点工作通报网站上共通报了三项重点工作。三是高度重视，做好监督检查工作。第一，将贯彻落实“阳光政府四项制度”工作与行政问责办法等四项制度、行政效能建设等绩效考核制度结合起来，制定科学合理、切实可行的考核办法，采取平时考核和年度考评相结合的方式，严格考评；第二，各股室高度重视，认真学习“阳光政府四项制度”的内容和要求，积极向领导小组办公室报送应该听证、公示、通报的决策、事项、工作和应该发布的政务信息。对工作重视不够、推进落实不力，应该报送而未报送、应该提供而未提供、以及提供情况严重失实，提供虚假信息等情形的股室负责人进行通报批评和严格问责；第三，建立健全举报、投诉、监督机制，公布投诉电话，充分运用舆论监督、群众监督等监督形式，及时发现和解决推进过程中出现的问题，促进本局阳光政府四项制度工作稳步推进。
　　4、加强班子建设，积极开展政治学习和法律法规教育。
　　①坚持周一集中学习制度。认真学习贯彻县委、县政府重要文件精神；适时分析国际国内经济发展形势，提高全局职工服务和驾驭经济发展的水平和能力。
　　②开展专题学习。加强新时期党的路线方针政策及各种法律法规等进行系统学习，不断提高全局人员的政治觉悟和整体素质。如对党的“十七“大精神，民生问题和社会稳定工作等进行专题讨论和学习。
　　③积极参加上级部门和相关部门组织的业务知识的培训，不断提高业务人员的业务素质和办事能力。如各专业统计人员参加了省市相关报表业务知识的培训。办公室人员参加了网络与信息系统安全管理培训和政府信息公开培训。
　　（四）强化监督制约，促进廉政建设
　　一方面，认真分解落实党风廉政建设各项工作中，把廉政责任制纳入岗位责任制中，并与各股室签订了党风廉政建设责任书。另一方面，领导干部率先垂范，廉洁自律，严格要求自己，严格执行廉洁从政各项规定，认真贯彻落实中央、省、市、县有关党政机关厉行节约各项要求，从严控制各项费用支出。认真落实十七届中央纪委三次全会提出的廉洁自律五项要求。严格执行津补贴改革政策规定。进一步巩固和深化清查“小金库”工作成果，并签定了杜绝“小金库”承诺书，建立防治“小金库”问题的长效机制。一年来，县统计局全体干部职工凡涉及公务用车、公务接待等活动，必须经主要领导同意，没有一人出现违纪违法行为，没有任何违纪违法案件发生。
　　（五）强化纪律作风和政风行风，深入落实《公务员八条禁令》。
　　工作中，我局紧紧围绕纠风整治、廉政建设、服务态度、办事效率、工作作风、服务水平等六个方面，联系工作实际，强化干部纪律作风建设，深入学习落实《公务员八条禁令》和《××县人民政府关于县政府部门及乡镇行政负责人问责办法》，认真查摆单位和个人存在的问题，通过召开座谈会、发放征求意见表和测评表，广泛征求群众意见和建议，对症下药，落实有效措施，扎实整改，有力地促进了机关效能建设质量的提高。一年来，没有出现违反《禁令》和《办法》等规定的行为，政风行风明显好转。

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