乡流动党员工作情况报告
10-15 21:07:43
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导读：当前，增强流动党员教育打点,已经成为新形势下党的培植面临的一个新的课题。为贯彻落实党的十七年夜提出的要增强和改良流动党员打点的使命，按照县委《关于当真做好流动党员工作情形陈述工作的通知》的要求，切实增强我乡流动党员的打点处事工作，在全乡规模内对流动党员打点工作进行了积极的总结剖析。下面，就乡流动党员工作情形陈述请示如下。一、根基情形乡辖区总面积264平方公里，其中山区面积占总面积的80%，境内最高海拔3953米，最底海拔2200米，下辖四个村平易近委员会，45个村平易近小组，农户1840户，全村夫口7580人，社区共有党委1个（乡党委），7个党支部（村委会4个，机关3个），党员281人（村委会228人，机关53人）。流动党员中，无流入党员；流出返乡党员3名。在持续的查询拜访排摸中，我们发现乡的流动党员有三个特点：1、分布散。因为工作和糊口的原因，年夜部门流动党员居所不固定，更调频仍，普遍的分布于辖区内外，集中教育打点难度年夜。从事工作上，有相对固定的岗位，也有持久变换的岗位，散见于各行各业。2、人数较少。据
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当前，增强流动党员教育打点,已经成为新形势下党的培植面临的一个新的课题。为贯彻落实党的十七年夜提出的要增强和改良流动党员打点的使命，按照县委《关于当真做好流动党员工作情形陈述工作的通知》的要求，切实增强我乡流动党员的打点处事工作，在全乡规模内对流动党员打点工作进行了积极的总结剖析。下面，就乡流动党员工作情形陈述请示如下。
一
、根基情形
乡辖区总面积264平方公里，其中山区面积占总面积的80%，境内最高海拔3953米，最底海拔2200米，下辖四个村平易近委员会，45个村平易近小组，农户1840户，全村夫口7580人，社区共有党委1个（乡党委），7个党支部（村委会4个，机关3个），党员281人（村委会228人，机关53人）。
流动党员中，无流入党员；流出返乡党员3名。在持续的查询拜访排摸中，我们发现乡的流动党员有三个特点：1、分布散。因为工作和糊口的原因，年夜部门流动党员居所不固定，更调频仍，普遍的分布于辖区内外，集中教育打点难度年夜。从事工作上，有相对固定的岗位，也有持久变换的岗位，散见于各行各业。2、人数较少。据统计，我乡只有初外出打工返乡的杨志祥、阿说阿叶、马文贵三名人动党员。3、流动频率高。流动党员群体的流动频率较高，流动时刻不确定，流动地址不确定，党组织对其进行有用跟踪打点难度较年夜。
二、首要做法
乡党委高度正视流动党员教育打点工作，对流动党员的教育打点工作实施党支部书记负责制，要求各下层党组织负责人当真落实党建工作责任制，严酷按照区委的统一部署，把增强流动党员的教育打点工作纳入今年度党建工作打算和方针打点查核之中，并将流动党员打点工作与村委会年关前进前辈评选挂钩。鉴于我乡流动党员少而且均集中在农村的情形，明晰了由乡党委进行面的指导，各村委会支部书记对本村委会内流动党员的教育打点工作进行个体包干指导教育的工作机制。操作“十一”、春节和其它节沐日，抓住流动党员返乡的机缘，对返乡党员进行教育。因为全球金融危机的影响，外出打工找工作难度增添，乡党委对返乡流动党员进行时事经济形势剖析教育，鼓舞激励他们按照当地现实现状和当地经济前提自己创业，自谋成长。
三、存在问题和坚苦
1、流动党员党性不美观念稀薄，组织(来历：qz26.com http://www.qz26.com）纪律性不强。个体流动党员“党员意识”逐渐冷淡，在回籍时不愿自动向流出地党组织陈述，怕受约束，不愿吐露党员身份，轻忽党组织糊口，日常平常既不加入地址地的党组织糊口，也不向原党组织陈述请示思惟工作情形。
2、流动党员的教育打点很难落实。因为流动党员在外埠从事的行业分歧，返乡时刻不统一，培训进修很难集中，此外，有个体流动党员，自我约束力不强，即使返乡，对支部组织的教育培训也不正视，找砌词回避培训进修。
3、流动党员的先锋楷模浸染很难阐扬。部门流动党员外出时代对原党支部的工作不闻不问，对家乡培植关心不够、撑持不够，不能为家乡培植献计献策。有些党员外出时代求职与一般群众不异，有的求职本事甚至不如群众，党员不能用言行带动群众，先锋楷模浸染阐扬难。
4、党的下层组织培植还不够完美。我乡流动党员少，没有专门的零丁成立流动党员党组织，已经成立的党支部因为经费严重，资金欠缺，前提有限，不能完全按照要求开展下层党建工作，轨制行动措施也不完美，导致个体流动党员脱离组织打点，我行我素，思惟退化，不能做一个及格的党员。
5、教育培训工作的内容形式落伍。外出返乡的流动党员走南闯北，接管新奇事物多，思惟不美观念和思维体例呈多元化趋向，教育需求多种多样。而今朝对于流动党员的教育打点都是采用传统的集中教育打点的法子，教育内容斗劲单一、教育手段斗劲陈旧，缺乏行之有用的勾当载体。
四、法子建议
（一）提高思惟熟悉，强化责肆意识。要进一步在全乡各党支部中提高熟悉，把流动党员教育打点工作摆上主要议事日程，督促各党支部当真贯彻落实党的十七年夜提出的要增强和改良流动党员打点的使命，战胜对流动党员教育打点无关紧要的错误熟悉，以及对流动党员教育打点工作存在的畏难情感。全力立异工作思绪和体例，追求破解流动党员打点难题的法子，树立流动党员是当地人才资本的思惟意识，摒弃冷淡流动党员、视流动党员为肩负的不美观念，增强党员与党组织的联系，充实阐扬好他们在外务工或回家带头致富的浸染。要强化率领联系责任制。以党支部为单元明晰一把手负责制，按照系统内流动党员的数目进行分工负责联系，率领干部要带头加入联系流动党员工作。负责联系的党员干部经由过程恰当体例与党员所去单元、地 www.qz26.com
当前，增强流动党员教育打点,已经成为新形势下党的培植面临的一个新的课题。为贯彻落实党的十七年夜提出的要增强和改良流动党员打点的使命，按照县委《关于当真做好流动党员工作情形陈述工作的通知》的要求，切实增强我乡流动党员的打点处事工作，在全乡规模内对流动党员打点工作进行了积极的总结剖析。下面，就乡流动党员工作情形陈述请示如下。
一
、根基情形
乡辖区总面积264平方公里，其中山区面积占总面积的80%，境内最高海拔3953米，最底海拔2200米，下辖四个村平易近委员会，45个村平易近小组，农户1840户，全村夫口7580人，社区共有党委1个（乡党委），7个党支部（村委会4个，机关3个），党员281人（村委会228人，机关53人）。
流动党员中，无流入党员；流出返乡党员3名。在持续的查询拜访排摸中，我们发现乡的流动党员有三个特点：1、分布散。因为工作和糊口的原因，年夜部门流动党员居所不固定，更调频仍，普遍的分布于辖区内外，集中教育打点难度年夜。从事工作上，有相对固定的岗位，也有持久变换的岗位，散见于各行各业。2、人数较少。据统计，我乡只有初外出打工返乡的杨志祥、阿说阿叶、马文贵三名人动党员。3、流动频率高。流动党员群体的流动频率较高，流动时刻不确定，流动地址不确定，党组织对其进行有用跟踪打点难度较年夜。
二、首要做法
乡党委高度正视流动党员教育打点工作，对流动党员的教育打点工作实施党支部书记负责制，要求各下层党组织负责人当真落实党建工作责任制，严酷按照区委的统一部署，把增强流动党员的教育打点工作纳入今年度党建工作打算和方针打点查核之中，并将流动党员打点工作与村委会年关前进前辈评选挂钩。鉴于我乡流动党员少而且均集中在农村的情形，明晰了由乡党委进行面的指导，各村委会支部书记对本村委会内流动党员的教育打点工作进行个体包干指导教育的工作机制。操作“十一”、春节和其它节沐日，抓住流动党员返乡的机缘，对返乡党员进行教育。因为全球金融危机的影响，外出打工找工作难度增添，乡党委对返乡流动党员进行时事经济形势剖析教育，鼓舞激励他们按照当地现实现状和当地经济前提自己创业，自谋成长。
三、存在问题和坚苦
1、流动党员党性不美观念稀薄，组织(来历：qz26.com http://www.qz26.com）纪律性不强。个体流动党员“党员意识”逐渐冷淡，在回籍时不愿自动向流出地党组织陈述，怕受约束，不愿吐露党员身份，轻忽党组织糊口，日常平常既不加入地址地的党组织糊口，也不向原党组织陈述请示思惟工作情形。
2、流动党员的教育打点很难落实。因为流动党员在外埠从事的行业分歧，返乡时刻不统一，培训进修很难集中，此外，有个体流动党员，自我约束力不强，即使返乡，对支部组织的教育培训也不正视，找砌词回避培训进修。
3、流动党员的先锋楷模浸染很难阐扬。部门流动党员外出时代对原党支部的工作不闻不问，对家乡培植关心不够、撑持不够，不能为家乡培植献计献策。有些党员外出时代求职与一般群众不异，有的求职本事甚至不如群众，党员不能用言行带动群众，先锋楷模浸染阐扬难。
4、党的下层组织培植还不够完美。我乡流动党员少，没有专门的零丁成立流动党员党组织，已经成立的党支部因为经费严重，资金欠缺，前提有限，不能完全按照要求开展下层党建工作，轨制行动措施也不完美，导致个体流动党员脱离组织打点，我行我素，思惟退化，不能做一个及格的党员。
5、教育培训工作的内容形式落伍。外出返乡的流动党员走南闯北，接管新奇事物多，思惟不美观念和思维体例呈多元化趋向，教育需求多种多样。而今朝对于流动党员的教育打点都是采用传统的集中教育打点的法子，教育内容斗劲单一、教育手段斗劲陈旧，缺乏行之有用的勾当载体。
四、法子建议
（一）提高思惟熟悉，强化责肆意识。要进一步在全乡各党支部中提高熟悉，把流动党员教育打点工作摆上主要议事日程，督促各党支部当真贯彻落实党的十七年夜提出的要增强和改良流动党员打点的使命，战胜对流动党员教育打点无关紧要的错误熟悉，以及对流动党员教育打点工作存在的畏难情感。全力立异工作思绪和体例，追求破解流动党员打点难题的法子，树立流动党员是当地人才资本的思惟意识，摒弃冷淡流动党员、视流动党员为肩负的不美观念，增强党员与党组织的联系，充实阐扬好他们在外务工或回家带头致富的浸染。要强化率领联系责任制。以党支部为单元明晰一把手负责制，按照系统内流动党员的数目进行分工负责联系，率领干部要带头加入联系流动党员工作。负责联系的党员干部经由过程恰当体例与党员所去单元、地 www.qz26.com
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