镇2017年度党建工作自查报告
05-13 15:23:21
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导读：20**年，××镇在县委、县府的率领下，以农村党建综合示范培植为统揽，按照“举旗号、抓班子、促成长”的要求，坚持以“群众对劲”为尺度，以“新农村培植”为主题，以“增强党的执政能力培植和前进前辈性培植”为主线，全力打造“综合示范镇”的党建品牌。一、紧扣成长 拟定方针岁首，镇党委拟定了“不变面积攻单产，科技避灾争主动，优化结构提品质，财富经营争效益”的工作思绪，并具体提出了“1132”工程打算：即一支队伍，硬化一条场镇街道,壮年夜三项财富(即生猪、蚕桑、獭兔)，修好二条公路（李家合村、连通1、2、3村二条水泥路），紧扣成长主题，全力开创农村党建工作新场所排场。二、规范“五权”运行 阐扬碉堡浸染实施“五权”运行，强化村支部的率领权，规范村平易近代表年夜会的抉择妄想权，落实村委会的执行权，保障农人群众的看管权，开展村平易近小组的议事权，实施“百人议事”轨制，将党务、政务、村务公开，使平易近主打点落到实处，在扶贫开发构建协调社会试点村培植中，为充实调动群众的介入积极性，各村组织召开村平易近代表年夜会，将全村要实施的项
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20**年，××镇在县委、县府的率领下，以农村党建综合示范培植为统揽，按照“举旗号、抓班子、促成长”的要求，坚持以“群众对劲”为尺度，以“新农村培植”为主题，以“增强党的执政能力培植和前进前辈性培植”为主线，全力打造“综合示范镇”的党建品牌。
一、紧扣成长 拟定方针
岁首，镇党委拟定了“不变面积攻单产，科技避灾争主
动，优化结构提品质，财富经营争效益”的工作思绪，并具体提出了“1132”工程打算：即一支队伍，硬化一条场镇街道,壮年夜三项财富(即生猪、蚕桑、獭兔)，修好二条公路（李家合村、连通1、2、3村二条水泥路），紧扣成长主题，全力开创农村党建工作新场所排场。
二、规范“五权”运行 阐扬碉堡浸染
实施“五权”运行，强化村支部的率领权，规范村平易近代表年夜会的抉择妄想权，落实村委会的执行权，保障农人群众的看管权，开展村平易近小组的议事权，实施“百人议事”轨制，将党务、政务、村务公开，使平易近主打点落到实处，在扶贫开发构建协调社会试点村培植中，为充实调动群众的介入积极性，各村组织召开村平易近代表年夜会，将全村要实施的项文秘杂烩网目交给村平易近们来抉择，获得泛博群众的极年夜拥护。
三、强化进修培训 阐扬教育浸染
为了率领全体干部和群众斗胆试探，与时俱进，镇党委一是成立了镇村党员干部和群众进修培训轨制；二是依托党员勾当阵地、远程教育网站和镇土着土偶才组织党员干部和群众进修；三是重点增强对农人教育培训，提高农素质，使其成为懂政策、懂法令、懂科技、懂市场的高素质农人。
四、增强干部打点 切实改变作风
镇党委、政府集体研究，成立健全了干部打点十项轨制，提出了树立干部作风的“八条标尺”（即讲究政治，不做信念不强的镇村干部；增强进修，不做不学无术的镇村干部；脚结壮地，不做欺上瞒下的镇村干部；爱平易近亲平易近，不做脱离群众的镇村干部；富平易近增收，不做不谋成长的镇村干部；开拓立异，不做墨守陋习的镇村干部；勤俭节约，不做铺张华侈的镇村干部；守法奉公，不做违法乱纪的镇村干部。）同时连系全镇现实，开展“六务本文来历：qz26.com http://www.qz26.com实”勾当（即说真话、重现实、办实事、有实招、求实效）和“双对劲”勾当（即让群众对劲、让组织对劲），对全体镇干部的工作职责进行了张榜公示，对镇干部天天进行跟踪查核，实施去向公示，这种以轨制约束人，以新的勾当载体激励人，以具体的工作岗位要求人的机制，使全体镇村干部务实立异，开拓进取，工作中形成一派你追我赶的精采空气。
五、出力建强碉堡 争创成长型党组织
按照“抓点示范，整体推进”的工作思绪，将狮子头、黄氏祠2个村确定为全镇示范培植的重点打造培育对象，以此辐射其他15个村的建树工作。
一是环绕成长建组织。按照“党小组+整体推进”的模式，在狮子头、张爷庙2个村设置獭兔养殖、蚕桑、果树、生猪、果树协会16个，有用提高了群众抵御风险、把握市场的能力。
二是环绕成长选班子。连系村（社区）党组织和村委会换届选举工作，在深切摸排的基本上，对照文化春秋结构、协调水平、“双带”能力等指标，对村级班子现状进行了当真剖析排位，在此基本上、剖析具体制订了换届选举工作方案。村支部换届选举中，2名春秋偏年夜、工作懈怠的村党支书退位走人，在镇农业处事中心指派一名年富力强的到八景营村任职，在村委会换届选举中，有5名春秋偏年夜，工作不力的同志进行了调整。全镇村级班子春秋文化结构、综合素质获得有用优化，“能者上、平者让、庸者下”的选人尺度在村（社区）干部中形成了普遍共识。
三是环绕成长抓考评。环绕财富培育和惠平易近富平易近两年夜工作重点，科学拟定了村（社区）党建工作现实查审定见，采纳“群众测评、组织考评、绩效挂钩”的法子，加年夜了村（社区）干部的奖惩激励力度，让干多干少纷歧样、干好感怀纷歧样、干和不干纷歧样，有用调动了村（社区）干部干事创业的激情。今年全镇养蚕4500张，年产茧100余吨，收入达200万余元；新建兔栏4000孔，新增种兔1000只的年夜型养兔场10个，今朝出栏獭兔打破10万只，年内可打破20万只；年产生果达50吨。
六、成立联系轨制 阐扬帮带浸染
农村成长不平衡和农人素质的不平衡，要求我们下层组织和党员干部必需阐扬帮带浸染。一是实施了“三联系”轨制。明晰了每名党委成员联系5名党代表，每名党代表联系5名党员，每名党员联系5名群众，从而实时体味平易近情，切确把握平易近意。二是搭建党员帮带平台。周全奉行无职党员设岗定责，采纳“一人一岗”、“一人多岗”、“ 一岗多人”、等形式，对党员进行分类打点，并连系“三对劲”勾当，在全镇党员平分支部开展岗位承诺 www.qz26.com
20**年，××镇在县委、县府的率领下，以农村党建综合示范培植为统揽，按照“举旗号、抓班子、促成长”的要求，坚持以“群众对劲”为尺度，以“新农村培植”为主题，以“增强党的执政能力培植和前进前辈性培植”为主线，全力打造“综合示范镇”的党建品牌。
一、紧扣成长 拟定方针
岁首，镇党委拟定了“不变面积攻单产，科技避灾争主
动，优化结构提品质，财富经营争效益”的工作思绪，并具体提出了“1132”工程打算：即一支队伍，硬化一条场镇街道,壮年夜三项财富(即生猪、蚕桑、獭兔)，修好二条公路（李家合村、连通1、2、3村二条水泥路），紧扣成长主题，全力开创农村党建工作新场所排场。
二、规范“五权”运行 阐扬碉堡浸染
实施“五权”运行，强化村支部的率领权，规范村平易近代表年夜会的抉择妄想权，落实村委会的执行权，保障农人群众的看管权，开展村平易近小组的议事权，实施“百人议事”轨制，将党务、政务、村务公开，使平易近主打点落到实处，在扶贫开发构建协调社会试点村培植中，为充实调动群众的介入积极性，各村组织召开村平易近代表年夜会，将全村要实施的项文秘杂烩网目交给村平易近们来抉择，获得泛博群众的极年夜拥护。
三、强化进修培训 阐扬教育浸染
为了率领全体干部和群众斗胆试探，与时俱进，镇党委一是成立了镇村党员干部和群众进修培训轨制；二是依托党员勾当阵地、远程教育网站和镇土着土偶才组织党员干部和群众进修；三是重点增强对农人教育培训，提高农素质，使其成为懂政策、懂法令、懂科技、懂市场的高素质农人。
四、增强干部打点 切实改变作风
镇党委、政府集体研究，成立健全了干部打点十项轨制，提出了树立干部作风的“八条标尺”（即讲究政治，不做信念不强的镇村干部；增强进修，不做不学无术的镇村干部；脚结壮地，不做欺上瞒下的镇村干部；爱平易近亲平易近，不做脱离群众的镇村干部；富平易近增收，不做不谋成长的镇村干部；开拓立异，不做墨守陋习的镇村干部；勤俭节约，不做铺张华侈的镇村干部；守法奉公，不做违法乱纪的镇村干部。）同时连系全镇现实，开展“六务本文来历：qz26.com http://www.qz26.com实”勾当（即说真话、重现实、办实事、有实招、求实效）和“双对劲”勾当（即让群众对劲、让组织对劲），对全体镇干部的工作职责进行了张榜公示，对镇干部天天进行跟踪查核，实施去向公示，这种以轨制约束人，以新的勾当载体激励人，以具体的工作岗位要求人的机制，使全体镇村干部务实立异，开拓进取，工作中形成一派你追我赶的精采空气。
五、出力建强碉堡 争创成长型党组织
按照“抓点示范，整体推进”的工作思绪，将狮子头、黄氏祠2个村确定为全镇示范培植的重点打造培育对象，以此辐射其他15个村的建树工作。
一是环绕成长建组织。按照“党小组+整体推进”的模式，在狮子头、张爷庙2个村设置獭兔养殖、蚕桑、果树、生猪、果树协会16个，有用提高了群众抵御风险、把握市场的能力。
二是环绕成长选班子。连系村（社区）党组织和村委会换届选举工作，在深切摸排的基本上，对照文化春秋结构、协调水平、“双带”能力等指标，对村级班子现状进行了当真剖析排位，在此基本上、剖析具体制订了换届选举工作方案。村支部换届选举中，2名春秋偏年夜、工作懈怠的村党支书退位走人，在镇农业处事中心指派一名年富力强的到八景营村任职，在村委会换届选举中，有5名春秋偏年夜，工作不力的同志进行了调整。全镇村级班子春秋文化结构、综合素质获得有用优化，“能者上、平者让、庸者下”的选人尺度在村（社区）干部中形成了普遍共识。
三是环绕成长抓考评。环绕财富培育和惠平易近富平易近两年夜工作重点，科学拟定了村（社区）党建工作现实查审定见，采纳“群众测评、组织考评、绩效挂钩”的法子，加年夜了村（社区）干部的奖惩激励力度，让干多干少纷歧样、干好感怀纷歧样、干和不干纷歧样，有用调动了村（社区）干部干事创业的激情。今年全镇养蚕4500张，年产茧100余吨，收入达200万余元；新建兔栏4000孔，新增种兔1000只的年夜型养兔场10个，今朝出栏獭兔打破10万只，年内可打破20万只；年产生果达50吨。
六、成立联系轨制 阐扬帮带浸染
农村成长不平衡和农人素质的不平衡，要求我们下层组织和党员干部必需阐扬帮带浸染。一是实施了“三联系”轨制。明晰了每名党委成员联系5名党代表，每名党代表联系5名党员，每名党员联系5名群众，从而实时体味平易近情，切确把握平易近意。二是搭建党员帮带平台。周全奉行无职党员设岗定责，采纳“一人一岗”、“一人多岗”、“ 一岗多人”、等形式，对党员进行分类打点，并连系“三对劲”勾当，在全镇党员平分支部开展岗位承诺 www.qz26.com
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