目前本站已有 十几万 份求职资料啦!


工商局2017年区县局机构改革情况汇报

05-13 15:23:21 来源:http://www.qz26.com 工作汇报   阅读:8836
导读:××市工商系统区县局新一轮机构更始在××市工商局“三定”划定框架内,按照精简、统一、效能的原则,对各区县局的首要职责使命、内设机构、人员编制和率领职数进行从头明晰和审定,进一步理顺了区县工商部门的本能机能职责,调整了区县局的机构设置,工商所数目从××个削减至××个,根基成立了权责一致、分工合理、抉择妄想科学、执行顺畅、看管有力的工商行政打点系统体例,实现了机构更始的预期方针。首要采纳了三项行动:一、精心筹备,夯实机构更始的工作基本一是经由过程查询拜访研究摸清情形,做好工作筹备。××市工商局组成××个调研组实地走访区县局××个,下层工商所××个,召开片区会*个,涉及规模涵盖××个区县局,先后听取了××*名局率领班子成员、××名科所长、××余名工商所干部的定见和建议,根基摸清了机构更始孔殷需要解决的情形和问题,形成了近2万字的调研陈述,并在此基本上出台了机构更始实施方案。二是经由过程干部调整增强率领,供给组织保障。机构更始中,对××个区县局××名同志进行了岗位调整,其中汲引干部××名,平级交流、转任、改任××名
工商局2017年区县局机构改革情况汇报,标签:工作汇报范文,工作汇报材料,http://www.qz26.com

  ××市工商系统区县局新一轮机构更始在××市工商局“三定”划定框架内,按照精简、统一、效能的原则,对各区县局的首要职责使命、内设机构、人员编制和率领职数进行从头明晰和审定,进一步理顺了区县工商部门的本能机能职责,调整了区县局的机构设置,工商所数目从××个削减至××个,根基成立了权责一致、分工合理、抉择妄想科学、执行顺畅、看管有力
的工商行政打点系统体例,实现了机构更始的预期方针。首要采纳了三项行动:
  一、精心筹备,夯实机构更始的工作基本
  一是经由过程查询拜访研究摸清情形,做好工作筹备。××市工商局组成××个调研组实地走访区县局××个,下层工商所××个,召开片区会*个,涉及规模涵盖××个区县局,先后听取了××*名局率领班子成员、××名科所长、××余名工商所干部的定见和建议,根基摸清了机构更始孔殷需要解决的情形和问题,形成了近2万字的调研陈述,并在此基本上出台了机构更始实施方案。二是经由过程干部调整增强率领,供给组织保障。机构更始中,对××个区县局××名同志进行了岗位调整,其中汲引干部××名,平级交流、转任、改任××名。调整过程凸起浮现“三公三意三匹配”的要求,共有××名下层干部参本文来历:qz26.com http://www.qz26.com加平易近主举荐和测评,××*人次加入个体谈话考查,对××个区县局平易近主举荐靠前的人选进行了差额考查,并初度以密函形式将得票情形奉告干部本人。汲引使用的××名干部全数从各区县局后备干部中发生。三是经由过程带动年夜会统一思惟,深化干部熟悉。实时召开区县局机构更始带动年夜会,下发机构更始工作《实施定见》,明晰指导思惟、方针使命、轨范环节和工作要求,为区县局开展机构更始供给了有力的依据。
  二、精心经营,凸起机构更始的焦点内容
  一是经营了区县局新的本能机能定位。新“三定”凸起了区县局本能机能职责表述的统一性,做到内容完全一致、表述全数统一;坚持了职责内容的法定性,实现了法令律例赋予工商部门本能机能的全到位、不越位;坚持了本能机能分配的效能性,明晰了法令律例划定以及总局、市局授权下放给区县局的各类职责权限。二是经营了区县局新的机构结构。按照各单元人员、规模巨细,明晰了内设机构数目,提出了内设机构的整合原则和名称规范,对国有资产打点、12315以及信息中心等营业进行了明晰归位。参照××市功令局模式,在各区县局成立了经济搜检功令支(年夜)队。按照“精局强所”的思绪,对少数结构设置较着不合理、已经影响监管功令效能的工商所作了恰当调整,并设置了部门专业所。三是经营了区县局新的编制分配。按照“尺度统一、整体平稳、局部微调、慢慢到位”的原则,综合考虑地域、生齿、经济成长、监管使命等*项指标,从头审定了各区县局公务员编制的方针节制数。共调整××个区县局的公务员编制,其中调增××个,调减××个,并力争在5年内实现实际人员与节制数相匹配的方针。
  三、精心实施,确保机构更始的凸起成效
  一是宣传策动普遍深切,营造精采空气。各区县局在机构更始中成立工作班子,进修政策文件,召开带动年夜会。坚持把思惟政治工作摆在首位,充实听取各方面的定见,出格注重倾听群众的声音,做细思惟工作。整个机构更始时代,系统干戎行伍思惟情感不变、积极撑持拥护上级抉择妄想,为实现更始的方针使命营造了精采的工作空气。二是内容审定严酷尺度,实现规范操作。各区县局严酷按照《实施定见》的要求上报“三定”草案,中层干部职数按照××市编办原则性划定的“2n+x”(其中n是科室及工商所数目,x是功令支(年夜)队科室数目)统一审定,共审定中层干部职数××名,比机构更始前增添××名,审定功令支(年夜)队下设科室××个,设立*个下设科室的区县局*个,*个科室的区县局××个。在区县局机关与工商所人员比列分配上,坚持浮现向下层倾斜的原则,人数在100名以上区县局,机关与下层根基实现*:*的人员比例;100名以下的,根基实现*:*的比例,全系统总体比例从机构更始前的*:*摆布转变为××:××摆布。三是人员调整凸起竞争,形成正确导向。各区县局严酷按照干部选拔任用的划定,普遍经由过程竞争上岗的形式进行人才选拔和岗位补缺工作,“三公三意三匹配”的选人用人导向已经深切下层人心,正确的用人导向正在形成。今朝共有××*个区县局的××*名干部经由过程竞争上岗走上率领岗位,系统选人用人公信度在此次机构更始中获得有力晋升。
  



Tag:工作汇报工作汇报范文,工作汇报材料报告汇报 - 工作汇报
【字号: 】 【打印】 【关闭
最新更新
推荐热门
联系我们 | 网站地图 | 财务资料 | 范文大全 | 求职简历 | 财会考试 | 成功励志
Copyright 二六求职资料网 All Right Reserved.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10