班子民主生活会上的自我批评

一年来，无论是组织放置什么工作，都能绝对从命组织放置，对所分管的工作都能想方设法、竭尽全力地去完成。尤其是担任副县长职务以来，尽管自己所分管的线口多、使命重、压力年夜，但在上上下下的撑持和配合下，各项工作都较好地获得完成。同时，依法行政和清廉自律的意识不竭增强，遵守党纪功令国法公法的自觉性不竭提高，从不收受红包和有价证券等，从不以权和工作之便谋取私利。可是，对照党章、党员干部清廉自律和党风廉政培植责任制以及形势成长的要求，还存在着较年夜的差距，首要默示在：
    一是理论水平不高，综合素质不强。作为县政府班子成员，应该具有较高的理论水安然安祥综合素质，可是自己对政治理论的进修不深不透，对理论若何联系现实，若何运用理论指导实践还缺乏应有的研究，学风还欠扎实，进修成效不够较着。
    二是常识更新不快，体例改良不年夜。与时俱进的意识不强，有“吃老本”的思惟，对分管的工功课务的政策律例还未能周全系统地进修和把握；常识斗劲陈旧，更新速度不快；改良体例的步子不年夜，指导工作的力度不够、针对性不强，缺乏适度超前的目光。
    三是工作作风不实，解决问题不多。日常平常下乡次数虽然不少，但真正能够辅佐下层群众解决现实问题较少；浮在上面做概况文章的多，深切下层查询拜访研究、把握第一手材料、为率领抉择妄想供给科学依据的少。
    四是个体搜检不够，部门监管不力。在工作中，有时会呈现严于律己、“宽”以待人的现象，开会安插多、搜检落实少，要求不严酷、搜检不到位、监管欠力度，因而导致个体部门和行业呈现乱收费等不正之风，在必然水平上影响了政府和部门的形象。
    五是请示陈述请示不勤，工作效率不高。有时自己会过份强调县的首要率领工作忙等原因，对需要向首要率领请示或陈述请示的工作没有实时地请示陈述请示，甚至有些情形没有陈述请示，与首要率领沟通不实时或者自动性不够，使一些工作的效率不高、成效不年夜。
    导致上述问题存在的首要原因：一是进修不深、思惟素质不高；二是处事不周、宗旨意识不牢；三是作风不实、群众不美观念稀薄；四是思绪不清、开拓精神不足；五是视野不宽、立异能力不强。
    此后，我要当真地总结经验和吸收教训，当真地进修科学理论、进修政策律例、进修科学手艺、进修打点常识，当真地进修和实践“三个代表”主要思惟，当真地进修别人的尊贵道德和借分辩人的工作经验，当真地进修和严酷执行党政率领干部清廉自律和党风廉政培植责任制的有关划定，全力做到勤勤恳恳地工作、老诚恳实地做人、干清洁净地干事，全力为实现“富平易近强县”的方针作出自己应有的进献。