银行女职工组织在创建学习型组织中的作用
空气培植是开展创争勾当的基本，女职工组织要在泛博女职工中鼎力宣传，营造积极进修、全力进取的精采进修空气。
一是充实熟悉创争勾当开展的主要性。经济全球化的加速到来，使我们已经进入了常识经济时代，常识的增添和迅猛更新，使社会前进的焦点力量转向了“进修力”。进修就成为了今朝社会保留的首要体例和责任。全力进修、与时俱进是xx银行职工切确贯彻执行国家金融方针政策，周全履行xx职责的前提。提高、成长是xx事业不竭前进的基本，更是每一名xx银行职工义不容辞的责任和义务。在女职工中开展创争勾当就是要建造工作进修化、进修工作的机制，使泛博女职工在进修中提高素质，晋升能力，成立自傲，从而积极顺应社会转变和xx银行的各项更始，达到岗位立功和岗位成才目的。
二是树立前进前辈的进修理念。不美观念对步履具有主要的制约或支配浸染。要在女职工中开展好“建树进修型组织、争做常识性职工”勾当，就要倡导树立4种进修理念：“终身进修”的理念，拒绝短期行为和以影响工作为由的推诿思惟意识，做到坚韧不拔自觉介入进修，顺应形势成长需要；“提高进修力”的理念，培育进修的能力，力争提高女职工队伍的整体素质；“进修工作一体化”的理念，做到在工作中进修，在进修中工作，使进修与工作有机连系；“立异成长”的理念，持久全力进修的堆集才能有立异，提高立异能力是时代的需要，是确立新的进修理念的根柢地址。
三是正视和撑持女职工个体的自我成长。开展创争勾当要以酬报本，倡导小我综合素质的周全成长，注重小我价值和小我潜力的阐扬。在机关中弘扬尊敬常识、尊敬人才的精采风尚，增强立异型、复合型人才的培育，形成育才、引才、荐才、聚才、用才的精采机制与情形，营造一种能让人感应感染到成就感和前进感的空气。使女职工在创争勾当中真正学到有用的常识，找到立异的体例，达到提高工作能力和水平的目的。同时，也要注重进修型下层女职工组织的成长，要以团队的成长带动女职工个体的成长，以上下一心的团队进修精神提高进修成效，形成良性的双向互动。
四是营造人人介入创争勾当的精采空气。创争勾当不仅更强调进修，它经由过程行为的开展让泛博职工对单元的成长有配合的愿景，经由过程团队进修激发集体聪明，实现超越成长。是以在xx银行系统开展创争勾当，要成立以“创一流业绩、一流单元（部门）”的配合愿景为基本，以团队进修为特征，以小我和团队的持久性成长为目的，从而以小我进修促进团队进修，以团队进修带动小我进修，形成人人介入建树的精采空气。同时，女工组织和女工干部的导向也很是主要，要自觉把进修算作是一种涵养、一种憬悟、一种境界，自觉地带头加入各类进修，并首先成为进修型女工干部、进修型女工组织，从而带动全体女职工介入到创争勾当中来。
（二）阐扬女职工组织优势，运用多种载体开展建树
在组织女职工开展创争勾当过程中，女职工组织要阐扬其怪异的桥梁优势、阵地优势、群众优势，联系工作现实，追求最佳模式，不竭立异群众性进修勾当的载体，修建女职工素质晋泰平承平台，全力提高女职工的应对更始的各类综合能力。
1、以进修型女工小组为载体，增强女职工的进修能力。成立以女工小组或更少人数群体为单元的进修集体，明晰职责，连系工作实践，按期开展女工小组进修勾当，组织女职工进修xx银行的各类新常识、新营业、新手艺。成立女职工念书会，信息交流会、按期进修会、专题进修会、竞赛进修会，以经济金融前沿理论、岗位职责履行、小我乐趣快乐喜爱为念书重点，丰硕念书内容，强化女职工念书自学勾当。有前提的，如女职工人数较少的县支行女工小组，在能争夺必然经费的基本上，可以组织开展外语、计较机进修，或组织女职工走出去，拓宽进修视野。
2、以女职工营业竞赛为载体，增强女职工的立异能力。经由过水平歧内容、分歧形式、分歧条理的劳动竞赛，使女职工在工作中展示自己的聪明才智，激发工作的缔造热情，使智能在进修和竞赛中转化成促进工作的出产力。各级女职工组织不仅要撑持鼓舞激励女职工介入各类营业交锋，也要组织开展以女职工为首要介入对象的竞赛勾当。如xx银行去年以来组织开展的女职工风度展示勾当，在敦促女职工进修，提高女职工手艺，增强女职工自傲等方面都起到了很好的浸染。
3、以主题教育勾当为载体，提高女职工的成长能力。在女职工中开展以热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，热爱xx银行事业为首要内容的理想信念教育；开展弘扬培育平易近族精神的爱国主义教育；开展“十字”行风为重点的职业理想、职业责任、职业道德教育。以主题教育增强女职工的年夜局意识、处事意识、危机意识，在为xx银行事业全力奋斗中追求自身的成长和实现人生价值。