把安全作为一种习惯

把平安作为一种习惯　　

“平安”不时刻刻、无处不在，遍布于我们出产、糊口之中。　　

对电力企业来说，平安就是最年夜的效益。若是我们在工作中不严酷遵守平安规程，做好平安防护工作，那么一旦发生事情，第一个受到危险的必然是我们自己。是以，为了不危险自己、不危险他人和不被他人危险，我们每小我都应该从我做起，从点滴做起，绷紧平安这根弦，决不放松对自己的要求，严酷按规程处事，让事情远离我们，真正做到事情苗头不在我们身上，身旁呈现。　　

“平安”是一个永不外时的话题，它是企业的无形资产。把平安工作作为电力企业的重中之重，浮现了对人的生命权的尊敬和对企业保留和成长高度负责精神，只有让平安理念成为员工的一种自觉的意识和步履时，企业和员工才能实现真正的长治久安。　　

平安教育不能一劳永逸，必需经常不竭地进行。跟着出产手艺前进、出产状况转变，有新的平安常识、手艺需要把握；经由平安教育已经把握了的常识、手艺，若是不经常使用，会逐渐淡忘；已经成立起来的对平安工作的浓密乐趣，跟着时刻的推移会逐渐冷淡；在出产使命紧迫的形式下，已经树立起来的“平安第一”思惟可能发生晃悠，平安立场会发生转变。从电力系统发生的有记实的人身伤亡事情和误操作事情可以看出，因人员违章造成的事情占88％，因而，要想保证平安出产，真正做到“预防为主”，对平安出产进行节制，就必需开展经常性的平安教育。 经常性的平安教育是平安节制的有师法子。　　

平安提防重于泰山，不是一句浮泛的口号，也不是哪一小我凭梦想象出来的，它是惨痛的教训写出来的。一幕幕血的教训和一例例平安事情向我们警示“违规操作，习惯性违章和麻木思惟”是平安出产的年夜敌。任何无视平安规章轨制的行为都有可能导致悲剧的发生，只有将平安工作放在各项工作的首位，确实做到“不时处处想平安、人人事事讲平安”才能保证经济效益的提高和企业的畅旺发家。　　

我们要连系平安出产正反两方面的经验教训和自己的亲自感应感染，自己教育自己，使每位员工在工作前都要“回首回头回忆”曩昔在近似功课中曾发生过哪些平安问题，有什么教训？“预想”此刻可能会呈现的问题，有什么平安隐患？平稳树立一丝不苟按章功课的紧迫感和责任感。　　

把平安理念转化为一种行为习惯，还要慢慢确立起高度的平安责任感。当平安出产成为一种习惯，那么事情是可以预防和避免的。　　

让平安的警钟在我们耳畔常鸣，在我们配合全力，一路培植热电夸姣的明天。