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工会先进职工之家申报材料

12-18 20:07:14 来源:http://www.qz26.com 申报材料   阅读:8653
导读:4、建立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会于1997年建立,成员由5人组成,包括工会、劳工、行办、职工代表,工会主席任主任。5、建立工会会员代表联系会制度,多方位保证职工参政、议政。公司工会委员、工会小组组长、临时推选的会员代表是联系会成员,每年坚持定期、不定期联系会、碰头会、年终召开会员代表大会,主要对公司行政年终工作安排、总结评比等进行讨论、提建议,也对工会建家工作进行考核、总结,带动全体职工参建热情。四、 关心职工疾苦,建职工温暖之家1、工会认真管好用好《职工互助基金》为困难职工排忧解难。在今年春节前,公司工会带领慰问组将3000元慰问金分别送到5位困难职工家里,解除职工实际困难。每年底公司行政与工会还将开展慰问困难职工和生病住院职工,对生病住院职工,公司派人关心慰问,对重点病人公司领导亲自看望。对职工父母逝世,公司派人送去悼念品和补助金表示组织的关怀,使职工增强了爱企业、爱集体的信念,同时也发挥了工会的作用、体现了组织的关怀。2、开展“献爱心”活动,把同志间的关怀送达困难职工。今年8月,公司发起
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4、建立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会于1997年建立,成员由5人组成,包括工会、劳工、行办、职工代表,工会主席任主任。

5、建立工会会员代表联系会制度,多方位保证职工参政、议政。公司工会委员、工会小组组长、临时推选的会员代表是联系会成员,每年坚持定期、不定期联系会、碰头会、年终召开会员代表大会,主要对公司行政年终工作安排、总结评比等进行讨论、提建议,也对工会建家工作进行考核、总结,带动全体职工参建热情。

四、 关心职工疾苦,建职工温暖之家

1、工会认真管好用好《职工互助基金》为困难职工排忧解难。在今年春节前,公司工会带领慰问组将3000元慰问金分别送到5位困难职工家里,解除职工实际困难。每年底公司行政与工会还将开展慰问困难职工和生病住院职工,对生病住院职工,公司派人关心慰问,对重点病人公司领导亲自看望。对职工父母逝世,公司派人送去悼念品和补助金表示组织的关怀,使职工增强了爱企业、爱集体的信念,同时也发挥了工会的作用、体现了组织的关怀。

2、开展“献爱心”活动,把同志间的关怀送达困难职工。今年8月,公司发起“献爱心”捐助活动,收到现金3300元送到xxxx分公司黄平同志手里,帮助其治病和解决家庭困难,使该同志深切体会到了组织和同志们的关怀。

3、积极参与“1+1”扶贫助残济困活动。在县委组织开展的“1+1”扶贫助残济困活动中,公司工会组织全体员工踊跃捐款、捐物。自2000年以来,我公司共计为新县陡山河乡扶前湾村捐款10万多元,捐衣物2000余件,员工参与率达到100%。今年,工会又从互助基金中取出2000元送到我县林场职工张新梅同志手里,帮助该同志解决家庭困难。今年9月份,工会又捐出2000元,帮助新县高中的两名贫困学生解决学费问题。

五、 丰富业余生活,建职工团结之家

1、结合实际,经常组织开展、参加各种形式的文体活动,活跃员工的业余文化生活。每年元霄节前后,公司均要组织“元霄节文体活动”。在跳绳、自行车慢骑、拔河、众人划奖、乒乓球、象棋、扑克等一些列集娱乐和健身于一体的比赛中,既丰富了员工的业余文化生活,掀起了全民健身的热潮,又加强了企业的凝聚力和团队精神。公司组建的男子篮球队,先后在全县第一届运动会和我公司组织开展的“xxx杯”全县男子篮球赛上取得亚军和季军的好成绩,充分展示了我公司职工的风采。每年春节前夕的离、退休职工茶话会,表达公司关心离、退休职工身体健康,同时肯定老同志过去对公司作出的贡献和支持。

几年来通过一些列文体活动的开展,既增添了节日气氛,又活跃了职工文化生活,还增进了职工团结、友谊,更展示了xxx人的精神风貌,增强了公司凝聚力。

2、增添设备,改善职工文体活动设施和环境。 近年来,我公司购买了大量健身器材和书籍,因地制宜建起了篮球场、乒乓 球室、健身房,建立了卡拉OK活动室、图书室,改善了公司职工和家属的娱乐环境。

3、组织职工外出休养、旅游。20**、20**两年借公司连连获得省公司表彰之机,组织职工外出休养、旅游,鼓舞士气、缓解压力,使广大职工更加信心百倍的投身到企业的生产、经营工作中去。

我公司工会负责组织的常年活动内容丰富,为全公司职工丰富业余文化生活创造着越来越好的条件。公司建家活动在稳定队伍、加强团结、增强凝聚力等方面取得了明显效果。

六、 围绕中心工作,建职工效益之家

“建家就是建企业,就是发展企业”,这是我公司建家宗旨。要建好企业,必须抓好经营生产这一中心工作。为此,公司党政工密切配合,在安全生产、劳动保护、开展劳动竞赛、强化管理、提高职工素质等方面做了大量工作。

1、开展安全竞赛,创建“安全之家”。安全是职工的生命,也是影响效益的重要因素。近几年来,年年都是公司的安全生产年,公司领导非常重视。围绕公司安全生产目标,工会协助行政广泛组织和开展了形式多样的安全学习、竞赛。公司每年均采取出文件、购图书、下工地等形式进行广泛的学习宣传,布置学习任务,最后还出试卷进行了考试,职工安全意识得到增强;开展了“职工安全生产教育”活动,制订了安全防范措施预案;在节假日、汛期到来前都部署安全自查,发现安全隐患及时消除;健全了安全生产各种台帐和安全工作档案资料,接受上级安检组定期、不定期安全交叉检查等。我公司未发生重大伤亡责任事故,并连续获得市公司及县安全生产目标管理先进单位。

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