如何树立组工干部新形象

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　　党的十七年夜对新形势新时代党的培植和组织工作提出了新的使命，组工干部是完成这些使命的一支主要力量，这支队伍的素质若何，对保证新使命的“进度”、“质量”关系极年夜。当前，中组部率先在部机关普遍开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”勾当，对组工干部的政治品质、思惟境界、精神状况和工作作风提出了新的更高要求。本人作为一
名下层的组工干部，连系自己在组织部门工作的体验，认为下层组工干部要以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，也要“更快、更高、更强”。
　　所谓“更快”，就是要追求更快的效率。县级组织部是一个最下层的组织打点部门，下层组织工作涉及面广、工作量年夜、头绪复杂、具体矛盾较多，下层组工干部要做好下层组织工作很不轻易。县级组织部门又分歧于省、市级组织部门，他们人手余裕、分工较细，每一项组织工作都有一小我甚至多小我来操作完成，而下层组工干部人手相对较少、工作分工较为笼统，每小我都要对应着上级组织部门良多工作。再加之时局所需，出于对县级网重点工作加年夜组织力度等诸多目的，不竭增添了新的内容，提出了新的要求，下层组工干部经常感应“工作很忙”、“精神不济”、“力有未逮”。其实，归根结底我认为这是一个工作效率的问题。要追求更快的工作效率，从我们自身看，就要统筹放置工作，在具体的工作过程中，既要长于抓住重点，实现纲举目张，又要长于协调各方，齐抓共管；既要长于统揽全局，抓面上的推进，又要长于见微知著，做好个性指导；既要注重脚结壮地、静心苦干，也要注重做好宣传造势、借力推进，更要注重实时总结规范，抓好轨制的成立，用机制来保证工作忙而有序，常抓常新。
　　所谓“更高”，就是要追求更高的方针。下层组织部门从事基本性、事务性的工作斗劲多，往往良多工作斗劲单调、死板、乏味，也斗劲辛劳，是以一些下层组工干部会是以而失踪去了动力与激情，工作失踪去了标的目的和方针。此外，从久远来说，下层组织部门的干部流动斗劲频仍，下层组工干戎行伍存在必然的不不变性，干部流动性相对较强导致一些组工干部滋长“等汲引、等升迁、等重用”的思惟，把政治上的追求当成自己的奋斗方针。“灯无油不亮，人无理想不会发光”，一小我有信念，有理想，有追求，才会有尊贵的思惟境界和强年夜的精神支柱。作为一名下层组工干部，当然要追求自己的高尚理想和方针，首先要有积极的心态看待工作糊口，必然要正确理解通俗工作的主要性，平稳树立组织工作无小事的不美观念，坚持从小事做起，从通俗事做起。同时，还要有安然安祥的心态看待进退流转，正确理解前进和汲引的关系，年夜白“升迁是组织的工作，工作才是自己的本份”，不能心浮气躁、趁波逐浪、急功近利，而应连结一种持之以恒、勤勉敬业、力学笃行，认当真真干事，踏结壮实做人。
　　所谓“更强”，就是要追求更强的素质。下层组织工作笼盖面宽、使命重、要求高，政治性和政策性强，而且一些工作难度斗劲年夜，是以下层组工干部没有过硬的能力素质不行。而且，下层组工本文来历：qz26.com http://www.qz26.com干戎行伍年夜多年青，以我县组工干戎行伍为例，今朝在职15人，平均春秋33.3岁，20**年后进入县委组织部的有10人，非论是春秋仍是从事组织工作的工龄，这样的干戎行伍都是年青的。年青意味着什么？意味着缺乏经验，意味着不够成熟，意味着还需要面临此后更多更年夜的挑战和考验，是以过硬的能力素质不能贫窭，也不许可少。要追求更强的素质，就要强化进修，经由过程进修丰硕常识，提高政治理论素养，熟悉营业工作常识，顺应新形势下组织工作的需要；要强化立异，做到随时把握新情形、随时解决新问题，随时总结新经验，不竭推进党建工作的开展；还要强化处事，树立“想党员所想，急干部所急，解人才所忧”的思惟，自觉维护党的威信和组工干部的形象，提高处事的水平。总之，下层组工干部要成为一名“站起来能说、坐下来能写、沉下去能干”干部，达到“让党委对劲、让群众对劲”的要求。
　　“更快、更高、更强”是奥运精神，它充实表达了奥林匹克行为不竭进取、永不知足的奋斗精神和不畏艰险、敢攀岑岭的拼搏精神。而表此刻一名下层组工干部的身上，那就是要有更快更佳的工作效率、更高更实的工作方针、更强更好的工作能力，这是我给以这种精神的新诠释，我也将把这一新的精神作为自己的全力标的目的，用“更快、更高、更强”新精神来激励和激励自己，全力推进我的工作。