全国金融系统职工代表大会现场推进会经验交流材料

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　　三、注重素质培植，增强研究切磋，全力提高职工代表年夜会的质量和水平
　　职工代表年夜会能否阐扬应有的本能机能浸染，关头要看职工代表是否具备 www.qz26.com

www.qz26.com较高的政治素质和专业常识，是否不竭试探平易近主打点新路子的理论。多年来，××*分行一向正视增强职工代表素质工程培植，增强平易近主打点理论的研究与试探，取得了较着成效。
　　增强职工代表素质培植。一是严酷按划定轨范选举发生代表。把政治思惟憬悟好、政策理论水平高、营业常识和打点能力强，能做好本职工作，有较强的责任感，能够关心集体、遵守纪
律、联系群众、处事合理，在职工中具有必然威信的人选为职工代表。二是增强职工代表的政治理论进修和专业培训，提高职工参政议政质量。采纳多种形式，增强对职工代表的培训。组织职工代表进修政治理论、金融方针政策、法令律例、相关营业常识，使他们谙练把握政治理论和《工会法》等法令常识，把握当好职工代表所必需具备的理论、法令方面的常识和体例、手段。三是指导职工代表开展查询拜访研究勾当，学会科学剖析，提出合理化的建议和定见，保证议案、定见和建议具有科学性、前瞻性和完整性。指导职工代表连系本单元本部门工作特点和小我工作现实，紧紧抓住本辖区（本单元）经济培植、窗口指导、金融处事、内部打点中的热点、难点问题进行当真切磋，全力提高议案、定见、建议的针对性。四是强化对职工代表的打点，增强责肆意识。对职工代表实步履态打点，成立职工代表档案，系统记实职工代表参政议政功效。成立述职评议轨制，试探试行职工代表向选出单元职工履行代表职责情形述职陈述轨制，接管选出单元职工的看管和评议。
　　严把提案质量关。提案工作是下层央行职代会的焦点内容之一，是职工代表依法履行本能机能的一种最首要形式。一是当真做好提案的审理工作。研究出台了职工代表提案打点法子，对职代会提案的收集、清算、审查、交办、回覆等各个环节进行了规范，同时在具体提案的打点体例上，因事而异，有的放矢，开展了上门办案、连系办案、邀请办案、测评办案等办案体例的试探和研究，初步形成了公开透明、分类措置的提案打点体例。对职工代表提出的各项提案进行分类，专题研究参议，力争回覆到位，确保职工代表对劲。二是正视提案落实打点工作。采纳党委向办案部门集体交办、提案组跟踪督办，承办部门审核把关打点功效的体例，有用地保证了提案打点的质量和效率，真正做到事事有反映，件件有下落。同时，成立提案评选奖励轨制，对改良下层央行工作有主要促进浸染的提案，给以恰当的物质奖励，调动职工代表参政议政的自动性和积极性。
　　增强理论研究，试探新时代人平易近银行平易近主打点的地位与浸染，试探在人平易近银行这个特定的情形内职工参政议政浸染的浮现形式，立异职代（年夜）会内容和形式。人平易近银行××*分行采纳多种形式，操作多种载体和平台，增强对人平易近银行平易近主打点的研究和切磋：召开平易近主打点经验交流会，总结平易近主打点的典型经验，指导平易近主打点勾当健康开展；召开央行平易近主打点理论钻研会，试探新时代人平易近银行平易近主打点的新路子；斥地央行平易近主打点专栏，开展平易近主打点钻研与争鸣。近年来，涌现出一批关于平易近主打点的典型经验和增强平易近主打点的理论文章，有用指导了平易近主打点培植工作，××*分行及辖区工会的课题组撰写的《关于下层央行平易近主打点培植情形的查询拜访与思虑》等多篇理论文章被省部级以上报刊刊登。■
　　

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