基层党建工作先进市经验交流材料
12-18 20:28:18
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导读： www.qz26.com、懂经营、会打点、能致富，并能率领群众配合敷裕的“领头羊”。四是在组织敦促上，由市委组织部、科技局、科协、农林局、农机局、教育局、财政局、人事局、劳动和社会保障局等单元组成全市农村党员科技示范户科技素质培训工作率领小组，负责协调培训工作，乡镇、村放置专人负责，形成市、乡、村配合全力，整体联动的培训名目。以市委党校为焦点，以乡镇党校及市农校为依托，以各电教网点为首要阵地，充实操作广播、电视等电化教育手段，全力提高科技素质培训的质量和下场。实施“基本工程”，选优配强班子，为“三级联创”供给组织保证。基本不牢，地震山摇。我市把农村下层党组织培植作为“三级联创”勾当中首先要解决的凸起问题。一是合理设置党组织，健全党组织运行机制。按照农村党员人数、流动性、财富规模等情形，积极试探按财富、按行业、按园区成立党组织的模式。尤其是对市列统企业加年夜党建工作力度，积极扩年夜党组织笼盖面。对合适前提的已全数成立党组织;对不合适前提的一方面采用挂靠建支或连系建支的形式，使党员安“家”，另一方面采用遴派党
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www.qz26.com、懂经营、会打点、能致富，并能率领群众配合敷裕的“领头羊”。四是在组织敦促上，由市委组织部、科技局、科协、农林局、农机局、教育局、财政局、人事局、劳动和社会保障局等单元组成全市农村党员科技示范户科技素质培训工作率领小组，负责协调培训工作，乡镇、村放置专人负责，形成市、乡、村配合全力，整体联动的培训名目。以市委党校为焦点，以乡镇党校
及市农校为依托，以各电教网点为首要阵地，充实操作广播、电视等电化教育手段，全力提高科技素质培训的质量和下场。
实施“基本工程”，选优配强班子，为“三级联创”供给组织保证。
基本不牢，地震山摇。我市把农村下层党组织培植作为“三级联创”勾当中首先要解决的凸起问题。一是合理设置党组织，健全党组织运行机制。按照农村党员人数、流动性、财富规模等情形，积极试探按财富、按行业、按园区成立党组织的模式。尤其是对市列统企业加年夜党建工作力度，积极扩年夜党组织笼盖面。对合适前提的已全数成立党组织;对不合适前提的一方面采用挂靠建支或连系建支的形式，使党员安“家”，另一方面采用遴派党建工作指导员体例，积极缔造前提促其自力建党组织。据统计，今朝全市非公企业中，自力成立党委3个、党总支6个、支部176个，成立连系支部3个，其余不合适前提但有党员的非公企业均挂靠乡镇农保中心或企管中心建支，市里共遴派非公企业党建工作指导员162名；全市已成立各类专业协会党组织5个、园区党组织1个、社区党组织设置5个。针对农村下层党组织轨制化、平易近主化培植存在的问题，当真抓好各级党组织任期工作方针的拟定，明晰职责和使命，健全党组织工作轨制，晋升勾当能力，做到：有群众的处所必有党员，有党员的处所必有组织，有组织的处所要有健全的轨制与正常的勾当。积极试探党建工作新体例，在全市奉行了村级党组织书记公推直选，全市到期改选的村党组织有183个实施了公推直选，在非公企业党委试行“海选”。高华公司、经纬纺织有限公司两家全市较年夜的非公企业党委到期已试行 “海选”，并取得了圆满成功。二是选好配强农村下层党组织率领班子。以选准配强村党组织书记作为关头，确立新的用人不美观念，凭实绩用人，以成长论人。龙虬镇抓住支部到期改选的契机，将5名“双带型”党员推上了村党支部书记的岗位，同时，该镇还新增了一批35岁摆布、高中以上文化的“双带型”村级后备干部。积极试探解决农村干部泉源不足的问题，将机关中层干手下派到村级挂职，既充实了下层干戎行伍，又磨炼了机关干部。注重从政治上、经济上关心村组干部，专门拟定村首要干部养老金缴纳法子，选拔优异村干部担任乡镇率领，择优解决公务员身份，切实让农村干部干有保证、干有盼头、干有抉择信念。近年来，已有5名村党组织书记经由过程公务员考试进入了公务员序列，有18名出格优异的村组干部被推上了副镇级以上岗位，市财政已拿出49万元为村组干部解决养老保险。三是强化“双带型”党员队伍培植。把评价党员的尺度定位在促进创业致富能力上，对非公企业出产一耳目员、手艺妙手、出产主干的政治素质的培育。加年夜在懂经营、会打点的“经营者”，有销路、搭商桥的“掮客人”，有手艺、带头富的“土专家”，脑子活、善沟通的“村子社会勾当家”中培育入党积极分子的力度，从而提高整个党员队伍“带头致富、率领群众配合致富”的能力。经由过程“四培一促”，不竭晋升班子成员素质。“四培”，即把经济强人培育成党员，把党员培育成经济强人，把村组干部培育成经济强人，把优异的经济强人中的党员培育成村干部；“一促”，即拟定各项优惠政策和奖励法子，全力促成农村党员干部带首级头子办、开办各类合作经济组织、开办各类经济实体。20**年以来全市新成长的1048名党员中，“双带型”党员226名，其中私营业主33名；新培育67名农村村组干部成为“双带”强人；新培育163名经济强人成为村组干部，全市281个行政村党组织书记都有经济实体或致富项目，其中216人是“双带型”支部书记，75%以上的班子成员有经济实体或致富项目，村级党员干部开办领办的经济实体共1748个。比来，全市各村党组织正在开展“双学（村子学华西、农村干部学吴仁宝）”勾当，争夺经由过程“双学”勾当，进一步提高“双带”下场，推进“三级联创”工作扎实开展，从而敦促新农村培植。
www.qz26.com、懂经营、会打点、能致富，并能率领群众配合敷裕的“领头羊”。四是在组织敦促上，由市委组织部、科技局、科协、农林局、农机局、教育局、财政局、人事局、劳动和社会保障局等单元组成全市农村党员科技示范户科技素质培训工作率领小组，负责协调培训工作，乡镇、村放置专人负责，形成市、乡、村配合全力，整体联动的培训名目。以市委党校为焦点，以乡镇党校
及市农校为依托，以各电教网点为首要阵地，充实操作广播、电视等电化教育手段，全力提高科技素质培训的质量和下场。
实施“基本工程”，选优配强班子，为“三级联创”供给组织保证。
基本不牢，地震山摇。我市把农村下层党组织培植作为“三级联创”勾当中首先要解决的凸起问题。一是合理设置党组织，健全党组织运行机制。按照农村党员人数、流动性、财富规模等情形，积极试探按财富、按行业、按园区成立党组织的模式。尤其是对市列统企业加年夜党建工作力度，积极扩年夜党组织笼盖面。对合适前提的已全数成立党组织;对不合适前提的一方面采用挂靠建支或连系建支的形式，使党员安“家”，另一方面采用遴派党建工作指导员体例，积极缔造前提促其自力建党组织。据统计，今朝全市非公企业中，自力成立党委3个、党总支6个、支部176个，成立连系支部3个，其余不合适前提但有党员的非公企业均挂靠乡镇农保中心或企管中心建支，市里共遴派非公企业党建工作指导员162名；全市已成立各类专业协会党组织5个、园区党组织1个、社区党组织设置5个。针对农村下层党组织轨制化、平易近主化培植存在的问题，当真抓好各级党组织任期工作方针的拟定，明晰职责和使命，健全党组织工作轨制，晋升勾当能力，做到：有群众的处所必有党员，有党员的处所必有组织，有组织的处所要有健全的轨制与正常的勾当。积极试探党建工作新体例，在全市奉行了村级党组织书记公推直选，全市到期改选的村党组织有183个实施了公推直选，在非公企业党委试行“海选”。高华公司、经纬纺织有限公司两家全市较年夜的非公企业党委到期已试行 “海选”，并取得了圆满成功。二是选好配强农村下层党组织率领班子。以选准配强村党组织书记作为关头，确立新的用人不美观念，凭实绩用人，以成长论人。龙虬镇抓住支部到期改选的契机，将5名“双带型”党员推上了村党支部书记的岗位，同时，该镇还新增了一批35岁摆布、高中以上文化的“双带型”村级后备干部。积极试探解决农村干部泉源不足的问题，将机关中层干手下派到村级挂职，既充实了下层干戎行伍，又磨炼了机关干部。注重从政治上、经济上关心村组干部，专门拟定村首要干部养老金缴纳法子，选拔优异村干部担任乡镇率领，择优解决公务员身份，切实让农村干部干有保证、干有盼头、干有抉择信念。近年来，已有5名村党组织书记经由过程公务员考试进入了公务员序列，有18名出格优异的村组干部被推上了副镇级以上岗位，市财政已拿出49万元为村组干部解决养老保险。三是强化“双带型”党员队伍培植。把评价党员的尺度定位在促进创业致富能力上，对非公企业出产一耳目员、手艺妙手、出产主干的政治素质的培育。加年夜在懂经营、会打点的“经营者”，有销路、搭商桥的“掮客人”，有手艺、带头富的“土专家”，脑子活、善沟通的“村子社会勾当家”中培育入党积极分子的力度，从而提高整个党员队伍“带头致富、率领群众配合致富”的能力。经由过程“四培一促”，不竭晋升班子成员素质。“四培”，即把经济强人培育成党员，把党员培育成经济强人，把村组干部培育成经济强人，把优异的经济强人中的党员培育成村干部；“一促”，即拟定各项优惠政策和奖励法子，全力促成农村党员干部带首级头子办、开办各类合作经济组织、开办各类经济实体。20**年以来全市新成长的1048名党员中，“双带型”党员226名，其中私营业主33名；新培育67名农村村组干部成为“双带”强人；新培育163名经济强人成为村组干部，全市281个行政村党组织书记都有经济实体或致富项目，其中216人是“双带型”支部书记，75%以上的班子成员有经济实体或致富项目，村级党员干部开办领办的经济实体共1748个。比来，全市各村党组织正在开展“双学（村子学华西、农村干部学吴仁宝）”勾当，争夺经由过程“双学”勾当，进一步提高“双带”下场，推进“三级联创”工作扎实开展，从而敦促新农村培植。
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