职场诚信也得讲点“技巧”
职场做人做事，不可不讲“诚信”，但要真正做到“诚信”二字，有时候并不容易。应聘者答应来面试却失约，招聘单位收了简历后不给回音，评职称的学术论文是抄袭的，领导承诺的提成奖金到时不给兑现……对当今职场中经常出现的不诚信行为，你怎么看?
诚信也得讲点“技巧”
小q(美术编辑)
大学毕业前，我已经立志从事新闻工作，但为了积累面试经验，我也在校园招聘会上向一家台资IT企业投了简历。笔试后两小时放榜，我如愿上榜，晚上面试，我心情放松地和台湾主管大侃特侃，也许表现反而比较出彩。几天后，我接到了录用的电话，当时也不知道怎么推辞，就含含糊糊地应付着。到5月底，人家正式通知我：次日拿着“三联单”去签合同。这时候，我也只能实话实说，告诉他们我已经“名花有主”了。
到报社上班以后，我还采访过这家企业。为了套近乎，我差点脱口而出“我差点和你们做同事!”不过心里一嘀咕，还是不能说，否则如何解释“放鸽子”的原因呢?难道说“我觉得你们公司不够好”?
还好，我从此悬崖勒马，除了后来正儿八经地到新闻单位求职以外，玩票性质的面试仅此一次，没成为人人喊打的“面霸”。
其实，职场中，对你人品的考验随时可能出现。
有一天，我本来是轮休的。但同事头天晚上打电话让我跟他换班，我答应了。不料，早上风雨大作，台风来了!这时候出门，雨伞根本毫无用处，还没走出小区，我人已经湿透。地上到处都是齐膝深的积水，凉拖鞋被冲走三次，方才走到公交车站。坐上公交车，空调吹得我浑身发抖不说，车厢顶还漏水，混合着机油的黑水浇下来，从头发、脸部到上下身的衣服，到处流淌着黑乎乎的雨水，恶心极了。
好容易到了单位，我脱掉衣服，上身套了件放在办公室里御寒的西服，下身就穿着内衣，一个人躲在卫生间里洗衣服，然后放在烘手机下面，一点一点地烘干。不巧，同事进来上厕所，我狼狈得恨不得找个地洞钻进去。
更让我郁闷的是，后来其他同事问我：“你怎么不叫XX自己做呢?他今天明明来办公室了呀!”我这才想起来：“对啊!我干吗要风雨无阻呢，本来这就是我的份外事啊，而且，他本人就在办公室!”唉，老实人吃亏啊，这同事最后居然连声谢谢都没说。幸好大家对我的诚信口碑评价还挺高，不然真是冤死了。
所以说，诚信固然很必要，但有时也还得讲点技巧。比如，有时不能把领导“喂得太饱”——领导要求你2小时里交一份难度很大的报告，即使1个小时就赶完了，最好也不要提前太早时间交功课，否则，下一次的时限就会变成30分钟了。又比如，有些人并不把你太当回事，找你帮忙纯属利用，那么，千万别因为一两句言不由衷的恭维话套牢自己，否则说不定出了力还在背后里被人家轻视成“戆大”。总之，别人敬你一尺，你可以回赠三丈，但是，对不讲信用的人，不妨也“公事公办”一点。
你不仁我不义
艾凯(文员)
如果你在职业介绍所工作，你就会发现面试“放鸽子”根本不算新闻。要是通知10个人来面试，10个人都到齐了，那倒是新闻了——太阳从西边出来了。
不要指责求职者不讲诚信，在我们这个劳动力供大于求的人口大国，求职者和用人单位站在一起，求职者处于弱势。
有一种招聘会，求职者需要付费的。为了吸引更多的人，主办方就拉许多牌子响的单位来设摊。这些单位拿出了许多令人垂涎的岗位。想来?掏钱买票进场吧。
当然，这些牌子响的单位有的是真心要招人，但不是每一家都真心要人。
今年就业形势不好，方方面面都办招聘会。政府层面的、社会团体的，都忙乎着畅通供需平台。台子搭好，总归要有人来唱戏。方方面面都到企业打招呼，来捧捧场呀。一方面，企业不想得罪方方面面，另一方面，企业还可以趁机宣传一下自己。你看看，在金融危机中，某企业拿出某某岗位招聘应届大学生，既显示了企业的实力，又体现了社会责任感。而且，这种招聘会是主办方贴钱的——只要你来设摊，会发点小钞票的。