所有HR都会问到的问题

2.你希望自己五年（十年）之后是怎样的？ 
提示：千万别说自己没有规划、没想过，那说明你在职业思考上很幼稚。 
推荐答案：我很喜欢物流行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层经理。成为这个行业小有业绩的行家里手。 

3.你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？ 
提示：这得给看你应聘什么职务了。但有一些是广泛公用的。 
至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。那会让人感觉你太自负、自命不凡，无法驾驭。或是根本没有审视自己的能力。 
推荐答案：我觉我最大优点是做人的素质比较高，做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出。 
（再说一些哟岗位有关的，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……） 
缺点是表现欲太强，喜欢争强好胜。 

4.你觉得自己那方面能力最急需提高？ 
提示：不要说技术水平、知识水平、经验等等，说这些太肤浅，人人都得提高。 
推荐答案：我觉得还是对行业的深层次了解还不够。 

5.你希望你的上司是什么样的人？ 
推荐答案：我希望我的上司能过放权给我，能够给我发挥的空间。我最希望遇到这样的上司。 

6.你为什么离开了上一个工作岗位？ 
提示：这个问题很棘手，只能说我希望在***作，不希望在原来的行业。其实，我对原先的单位还是很有感情的。 

7.你希望两年以后你在公司是什么样子？ 
推荐答案：我希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来，能够得到提升。 

8. 请你讲一件你在以前的工作中印象最深的事情。 

9.请你讲一件你在以前的工作中作得最有成就感的事情。 

10.你觉得在你以前的工作中（包括兼职工作）有什么体会、收获？ 
提示：千万别说体会到了工作很苦、钱不好赚之类的话。 
推荐答案：我觉得我在接待顾客方面还是有些天赋的。同去兼职的同学中，我的业绩明显比别人高得多。 

11.你怎么理解团队精神？ 
提示：团队精神绝不仅仅是合作精神。 
推荐答案：团队精神的实质是思考问题的出发点，真正从团队、企业的利益出发想问题。 

12.你觉得什么样的工作最适合你？ 
推荐答案：我应聘的这项工作很适合我，因为我在这方面很有潜力。 

13.你觉得什么样的工作最不适合你。 
推荐答案：每日无所事事的工作最不适合我。 

14.你来我们公司最希望得到什么？ 
提示：千万不要说锻炼提高之类，幼稚。 
推荐答案： 我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来，能够得到重用、提升。