求职测酒量 吓退大学生

　　企业招聘条件之一是能喝半斤以上白酒？这道与众不同的“门槛”把前来应聘的大三女生陈某挡在了一家公司的门外，因为3小杯白酒就能把她灌得找不着北。

　　20岁的陈某在吉林一所大学读大三。她说，今年放寒假后，学校要求同学们找个临时工作以提高社会实践能力，工作结束后还要写书面总结。回到家乡河南省南阳市后，她在1月10日的当地报纸上看到招聘业务员的广告，便前去应聘。

　　“没想到想当业务员首先必须能喝白酒，真是让人费解！”陈某说，公司工作人员通知她中午到公司参加面试，面试的内容是考酒量，喝下半斤白酒后不醉就算过关。陈某说，自己从来没有喝过白酒，也不知道酒量有多大，就抱着试试看的心理去了这家公司。

　　陈某说，一共有8个人参加了当天的面试，都是和自己年龄差不多的年轻女性。上场后，工作人员拿出了5个量杯一字排开，每个杯里盛1两白酒，要求参加面试者在半个小时内喝完，然后根据喝酒人的言语表现确定是否喝醉。结果只有两个人过了关，其他人有的喝一半就放弃了，有的喝几杯就吐了出来。“我喝两杯头就蒙了，当场就放弃了。”陈某说。

　　陈某提供的招聘广告显示，这是一家专门经销白酒的公司，陈某应聘的岗位是促销员，文凭不限，专兼职均可，能喝白酒者优先考虑，要求是年龄在18岁至28岁的女性。

　　该公司的刘经理称，酒量是公司招聘促销员的必考科目。他说，这批促销员将被派往城区的一些大中型酒店，有人就餐时向客人推荐他们经销的白酒品牌，必要时还要向客人劝酒、碰杯。记者提出不能喝酒就不能卖酒了吗？刘经理称这是他们公司的一个特点，“会喝酒才能介绍酒的口味，也能提高客人们喝酒的兴致”。