乡镇开展创先争优活动的评比办法
12-19 13:19:56
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导读：乡镇开展创先争优勾当的评选法子各村委会、中心、站（所），企事业单元：为当真贯彻党的十七届五中全会精神，周全落实科学成长不美观，成立健全科学的干部查核评价系统，形成正确的用人导向，进一步提高全镇干部职工和各村委会率领班子处事意识和处事水平，按照中共县委、县人平易近政府印发《关于深切开展“创先争优”评选勾当的实施定见》澂发()10号文件精神。经镇党委、政府研究，抉择在全镇深切开展创先争优评选勾当。为确保创先争优评选勾当的顺遂开展，并取得实效，特提出如下实施法子。一、指导思惟以“三个代表”主要思惟为指导，环绕更始、成长、不变的年夜局，平稳树立科学成长不美观、正确政绩不美观和马克思主义群众不美观，改变部门作风，提高执政为平易近的能力，使各级各部门率领班子加倍团结干事，率领能力较着提高，执政为平易近意识进一步增强，培育和养成“人平易近选我，我为人平易近处事；组织选我，我为组织负责”的执政理念和工作作风，知荣辱、树新风、促协调，为全镇“三个文明”培植供给顽强的组织保证。二、组织率领(一)率领机构。镇创先争优评选勾当率领
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乡镇开展创先争优勾当的评选法子
各村委会、中心、站（所），企事业单元：
为当真贯彻党的十七届五中全会精神，周全落实科学成长不美观，成立健全科学的干部查核评价系统，形成正确的用人导向，进一步提高全镇干部职工和各村委会率领班子处事意识和处事水平，按照中共县委、县人平易近政府印发《关于深切开展“创先争优”评选勾当的实施定见》
澂发()10号文件精神。经镇党委、政府研究，抉择在全镇深切开展创先争优评选勾当。为确保创先争优评选勾当的顺遂开展，并取得实效，特提出如下实施法子。
一、指导思惟
以“三个代表”主要思惟为指导，环绕更始、成长、不变的年夜局，平稳树立科学成长不美观、正确政绩不美观和马克思主义群众不美观，改变部门作风，提高执政为平易近的能力，使各级各部门率领班子加倍团结干事，率领能力较着提高，执政为平易近意识进一步增强，培育和养成“人平易近选我，我为人平易近处事；组织选我，我为组织负责”的执政理念和工作作风，知荣辱、树新风、促协调，为全镇“三个文明”培植供给顽强的组织保证。
二、组织率领
(一)率领机构。镇创先争优评选勾当率领小组组长由镇党委书记担任，副组长由镇人年夜主席和镇长担任，成员由镇党政班子成员组成。率领小组办公室设在镇党委办，由镇党委副书记兼任办公室主任，办公室成员从纪检、镇党委办、政府办、财政及相关部门抽调人员组成，具体负责创先争优评选勾当各项工作的组织实施。
(二)成立申请复核轨制。对评选功效有异议的，从综合评选功效传递之日起15日内向县创先争优评选勾当率领小组提出书面申请，由率领小组在15日内予以查询拜访、复核和回覆。
三、评选原则
坚持脚结壮地、客不美观合理、德才兼备、注重实绩和群众公认的原则，把党的前进前辈性培植、下层组织培植、经济社会成长和可持续成长的客不美观指标纳入率领班子作风培植和干部职工的工作默示作为评选的主要依据。
四、评选对象
村“两委”班子查核，各村委会书记、主任、站所长及全镇干部职工(镇率领班子成员加入县级查核，不在本法子查核规模)的小我查核。
五、评例如式
村委会“两委”班子采用工作实绩综合评价、班子作风评议、壮年夜集体资产项目评议情形相连系的体例进行。村委会书记、主任采纳工作实绩查核、工作作风情形查核和壮年夜集体资产项目推进情形查核相连系的体例进行。站所长采用单元轨制遵守情形查核、工作履职情形查核、工作作风情形查核及立异工作情形查核相连系的体例进行。全镇干部职工采纳单元轨制遵守情形考评、工作履职情形查核和工作作风情形查核相连系的体例进行。
(一)村委会“两委”班子和书记、主任工作实绩和工作作风评价。每年开展一次，在次年一季度内完成对上年度工作的综合评价，由镇党委政府统一拟定《工作实绩和工作作风评价表》，在全镇干部和本村“两委”班子成员中进行无记名综合评价，介入打分，确定分数。
(二)单元轨制遵守情形考评采纳按照《县镇内部打点轨制》的划定，按要求需要加入的会议、进修和各项集体勾当介入情形及遵守国家法令、律例的情形，在次年由镇党委、政府统一拟定《遵守单元内部轨制情形考评表》，全体职工无记名打分确定分数。
(三)工作履职情形查核和工作作风情形查核按照各自岗位的
工作特点和岗位职责，全镇干部职工和村委会书记、主任对被查核人员遵照各岗位工作人员在岗位上阐扬浸染、依法行政的情形和工作中待人接物情形及工作立场在次年由镇党委、政府统一拟定《工作履职和工作作风情形考评表》，无记名打分确定分数。
六、评选内容
(一)全镇干部职工履职和工作作风情形评价内容
1、贯彻执行党的路线方针政策和完成镇党委、人年夜、政府和上级部门签定的责任指标和交办的各项工作。是否存在不讲进修、不讲政治、不讲正气，年夜局意识不强的问题；是否存在组织纪律不美观念稀薄，搞上有政策下有对策，弄虚作假的问题；是否存在贯彻执行党的路线方针政策不力及不依法处事等问题。
2、工作作风是否存在形式主义、不关心群众疾苦、损害群众正当权益的问题；是否存在“门难进、脸难看、事难办、野蛮粗暴、体例简单”的问题；是否存在欠妥真解决群众举报、投诉的问题；是否存在思惟涣散、杯水车薪、苟且偷生的问题；是否存在拉帮结伙、闹无原则纠缠和不团结的问题；是否存在不执行轨制或执行轨制不严等问题。
乡镇开展创先争优勾当的评选法子
各村委会、中心、站（所），企事业单元：
为当真贯彻党的十七届五中全会精神，周全落实科学成长不美观，成立健全科学的干部查核评价系统，形成正确的用人导向，进一步提高全镇干部职工和各村委会率领班子处事意识和处事水平，按照中共县委、县人平易近政府印发《关于深切开展“创先争优”评选勾当的实施定见》
澂发()10号文件精神。经镇党委、政府研究，抉择在全镇深切开展创先争优评选勾当。为确保创先争优评选勾当的顺遂开展，并取得实效，特提出如下实施法子。
一、指导思惟
以“三个代表”主要思惟为指导，环绕更始、成长、不变的年夜局，平稳树立科学成长不美观、正确政绩不美观和马克思主义群众不美观，改变部门作风，提高执政为平易近的能力，使各级各部门率领班子加倍团结干事，率领能力较着提高，执政为平易近意识进一步增强，培育和养成“人平易近选我，我为人平易近处事；组织选我，我为组织负责”的执政理念和工作作风，知荣辱、树新风、促协调，为全镇“三个文明”培植供给顽强的组织保证。
二、组织率领
(一)率领机构。镇创先争优评选勾当率领小组组长由镇党委书记担任，副组长由镇人年夜主席和镇长担任，成员由镇党政班子成员组成。率领小组办公室设在镇党委办，由镇党委副书记兼任办公室主任，办公室成员从纪检、镇党委办、政府办、财政及相关部门抽调人员组成，具体负责创先争优评选勾当各项工作的组织实施。
(二)成立申请复核轨制。对评选功效有异议的，从综合评选功效传递之日起15日内向县创先争优评选勾当率领小组提出书面申请，由率领小组在15日内予以查询拜访、复核和回覆。
三、评选原则
坚持脚结壮地、客不美观合理、德才兼备、注重实绩和群众公认的原则，把党的前进前辈性培植、下层组织培植、经济社会成长和可持续成长的客不美观指标纳入率领班子作风培植和干部职工的工作默示作为评选的主要依据。
四、评选对象
村“两委”班子查核，各村委会书记、主任、站所长及全镇干部职工(镇率领班子成员加入县级查核，不在本法子查核规模)的小我查核。
五、评例如式
村委会“两委”班子采用工作实绩综合评价、班子作风评议、壮年夜集体资产项目评议情形相连系的体例进行。村委会书记、主任采纳工作实绩查核、工作作风情形查核和壮年夜集体资产项目推进情形查核相连系的体例进行。站所长采用单元轨制遵守情形查核、工作履职情形查核、工作作风情形查核及立异工作情形查核相连系的体例进行。全镇干部职工采纳单元轨制遵守情形考评、工作履职情形查核和工作作风情形查核相连系的体例进行。
(一)村委会“两委”班子和书记、主任工作实绩和工作作风评价。每年开展一次，在次年一季度内完成对上年度工作的综合评价，由镇党委政府统一拟定《工作实绩和工作作风评价表》，在全镇干部和本村“两委”班子成员中进行无记名综合评价，介入打分，确定分数。
(二)单元轨制遵守情形考评采纳按照《县镇内部打点轨制》的划定，按要求需要加入的会议、进修和各项集体勾当介入情形及遵守国家法令、律例的情形，在次年由镇党委、政府统一拟定《遵守单元内部轨制情形考评表》，全体职工无记名打分确定分数。
(三)工作履职情形查核和工作作风情形查核按照各自岗位的
工作特点和岗位职责，全镇干部职工和村委会书记、主任对被查核人员遵照各岗位工作人员在岗位上阐扬浸染、依法行政的情形和工作中待人接物情形及工作立场在次年由镇党委、政府统一拟定《工作履职和工作作风情形考评表》，无记名打分确定分数。
六、评选内容
(一)全镇干部职工履职和工作作风情形评价内容
1、贯彻执行党的路线方针政策和完成镇党委、人年夜、政府和上级部门签定的责任指标和交办的各项工作。是否存在不讲进修、不讲政治、不讲正气，年夜局意识不强的问题；是否存在组织纪律不美观念稀薄，搞上有政策下有对策，弄虚作假的问题；是否存在贯彻执行党的路线方针政策不力及不依法处事等问题。
2、工作作风是否存在形式主义、不关心群众疾苦、损害群众正当权益的问题；是否存在“门难进、脸难看、事难办、野蛮粗暴、体例简单”的问题；是否存在欠妥真解决群众举报、投诉的问题；是否存在思惟涣散、杯水车薪、苟且偷生的问题；是否存在拉帮结伙、闹无原则纠缠和不团结的问题；是否存在不执行轨制或执行轨制不严等问题。
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