街道社区创先争优活动简报

区在创先争优勾当中，鼎力开展党建示范点建树勾当，深切实施“领头雁”培植工程，积极敦促争创载体培植，出力晋升全区下层党组织培植科学化水平，取得精采下场。

一、开展党建示范点建树勾当，为下层党组织创先争优树立标杆

将全区1841个下层党组织分为村（社区）、机关部门、事业单元、非公企业、社会组织等5种类型，
连系各自特点，拟定分歧内容的区级党建工作示范点建树尺度。成立区委组织员分片联系、部机关干部定点联系轨制，按期敦促和指导示范点建树工作。经由过程下层党组织申报、自评自查、实地搜检评审、命名授牌等轨范，区委共授予30个村（社区）党组织、15个机关部门及事业单元党组织、15个非公企业党组织为区级“党建工作示范点”。在此基本上，充实运用电视、现代远程教育平台、党建网站、报刊等前言，以及召开座谈会、举处事迹陈述会等形式，总结和推广东山街道中前社区、区财政局、长安福特马自达策念头公司、中圣集团等示范点的经验做法，把点上经验放年夜到面上，为下层党组织学前进前辈、赶前进前辈、创前进前辈树立标杆。

二、实施“领头雁”培植工程，为农村下层组织创先争优注入动力

拓宽农村下层干部来历，出力打通机关与下层、街道与村社、系统体例内与系统体例外等选人用人渠道，注重从机关优异年青干部、复员退伍甲士、年夜学生村官、外出务工经商党员、致富妙手和“双带”标兵等群体中，选拔优异党员担任村（社区）党组织书记，截止今朝，全区共有46名机关干部、15名致富妙手担任村（社区）党组织书记。成立村（社区）干部激励保障机制，出台了村（社区）干部加入城镇职工社会保险实施定见，将全区千余名街管村（社区）干部纳入城镇职工“五险”规模，切实解决后顾之忧，进一轨范动他们的工作积极性。加年夜从村（社区）干部中选拔街道率领干部力度，全区共有21名默示优异、群众公认度高的村（社区）党组织书记被汲引为区管干部，有用激发了下层干部干事创业的激情。

三、积极敦促勾当载体培植，为下层党组织创先争优搭建舞台

在村党组织，深化“下层党组织学华西、下层党员干部学吴仁宝”为主题的“双学”勾当，把“带头创业致富、率领群众配合致富”为首要内容的“双带”工程引向深切，今朝全区40%的村干部已经成为“双带”型村干部。在社区党组织，积极奉行党员积分查核制、党员为平易近处事dai办制、党员承诺制、无职党员设岗定职等做法，指导党员在处事社区培植、处事居平易近群众中浮现前进前辈性。在非公有制企业党组织，开展以“争创党员先锋岗、巾帼标兵岗、工人先锋号、青年文明号”为首要内容的“两岗两号”建树勾当，今朝，全区已有100多家非公企业介入建树勾当，并申报了110个党员先锋岗、42个巾帼标兵岗、200个工人先锋号、22个青年文明号。在机关党组织，以五“零”、五“优”、六个“不让”为方针，组织开展了“五比五创”主题勾当：比进修、创一流素质，比团结、创一流队伍，比劲头、创一流风貌，比处事、创一流作风，比工作、创一流业绩，出力晋升机关党组织处事质量和水平。同时，区委组织部继续深化“组织工作立异奖”评选勾当，勾当开展7年来，共评选出立异创优项目70个，为促进下层党组织破解各类难题、增强自身培植阐扬了主要浸染。