街道社区认真学习科学发展观实践活动总结
彩虹城社区进修实践勾当总结
彩虹城社区位于丰台东南部，东与石榴庄东街四周，西与康泽园为邻，地处凉水河畔，光华横穿社区，纵贯三环四环。经三年成长，商户云集，商业发家，往来生齿过万，属地域文明立异之地，街道协调首善之窗。，自社区党委成立，便以科学成长不美观指导社区定位、经营成长思绪，以打造精品、高档、处事、协调社区为实践
载体，形成了团结、奉献、立异、成长“八字方针”为焦点的工作方针，取得了“率领班子强、打点机制新、‘平易近’字工程全、共驻共建好”的下场，凝聚了党心、不变了平易近心，充实阐扬了社区党组织在培植文明协调社区中的率领焦点浸染，使彩虹城社区在短短三年持续被评为市级前进前辈居委会，北京市绿化美化前进前辈集体，其立异协调事迹亦多次被《北京晚报》、《法制晚报》等媒体报道。
一、进修实践勾当的首要做法
彩虹城社区把进修实践勾算作为第一位政治使命，以进修实践勾当为契机，深切进修调研，当真查找成长难题，理顺培植文明协调社区的新思绪，以实践成效创科学成长的业绩。
一是在进修下场、党性涵养上下功夫。彩虹城社区是一个成立仅三年的社区，现有三个党支部，六个党小组，118名党员。摸清家底，注重全员笼盖：采纳分歧形式，做到党员进修知晓率100%，做到进修人员、进修内容、进修时刻的“三全”。轨制保障，注重周全联动：以打造进修型社区为方针，彩虹城社区拟定进修轨制，党委进修以“三会一课”制、党委中心组进修制、社区党委、居委会连系进修制为主，居委会、处事站进修分袂以《彩虹城社区居委会进修轨制》、《社区处事站进修培训轨制》为主。社区成立“三个一”的进修轨制，即每月读一本好书、写一篇心得体味、提一个建议，做到进修有打算、有总结、有记实、有念书笔记，社区两委一站周全联动进修，做到了以轨制保障进修下场。立异体例，注重进修下场：凸起进修条理性，两委班子带头学、支部书记集中学、通俗党员介入学；凸起体例多样性，采纳集中培训与分手进修相连系，请进来教育与走出去进修相连系，以小我自学为主与导学、助学相连系等；凸起学与思连系、学与议连系、学与行连系。解放思惟，注重党性涵养：经由过程召开社区党员会、社区看管员会、社区自愿者会、居平易近和物业公司座谈会、人年夜代表与居平易近代表物业公司座谈会等11次会议，解放思惟，深切调研，收集各方面的定见和建议38条。经由过程进修调研，更深刻理解了科学成长不美观的内在，对培植文明协调社区有了新思绪，对两委班子的率领力、科学抉择妄想力、开拓立异力有了新提高，对作风培植、平易近主法制培植、廉政培植、党性涵养有了新熟悉，进一步提高了以科学成长不美观作为工作指导的自觉性和能动性。
二是在查找问题、分解原因上下功夫。彩虹城社区党委在理论进修的基本上，多层面、多视角、多渠道查找社区自身成长的重点、难点问题，高要求开好“两会”，高质量撰写剖析搜检陈述。1、查找问题多层面：社区党组织搭建与人年夜代表、居平易近代表、街道率领、社区“两委”成员、物业公司、辖区单元等分歧益处群体组成的沟通交流平台，采纳“六方会诊”体例，配合为社区培植“评脉”。多视角：既“上下看”，看中心文件划定、社区成长总要求，看群众新等候、新要求，增强自身责任与意识；又“摆布看”，与前进前辈社区对比，找出自身的差距和问题。多渠道：运用彩虹城社区网站、书记信箱、手机短信群fa、qq留言、真情实意察平易近情，广开言路求建议，共查摆问题12条。2、分解原因深刻周全：作为周全体检、反省自省的良机，社区两委班子成员从魂灵深处查原因，从思惟深处挖根源，分解思惟、作风、能力素质上不顺应、不合适科学成长不美观的凸起问题。
三是在实践特色、整改落实上下功夫。彩虹城社区把查找问题、剖析问题、解决问题作为进修实践勾当的主要特征，凸起实践特色，以立异精神从组织培植、作风培植、机制培植、惠平易近工程、共驻共建方面，解决影响、制约社区成长的难事、年夜事、急事。组织培植上，以科学成长不美观的新要求，拟定社区成长新规划、新思绪，做到组织渗入零距离；作风培植上，做到作风廉、能力强，意识重、责任强，抓重点、抓立异；机制培植上，查核机制公允合理，协调机制运行有用，平易近意诉求机制平易近情畅达，矛盾调整机制实时化解矛盾，打点机制健全、职责明晰；惠平易近工程上，以居平易近需求定成长，解决居平易近急需办、难办、想办的事；共驻共建上，整合社区资本，连系分歧益处实体，共谋社区成长之路，共谱社区协调之歌。