2017年风险防范管理工作实施方案

（五）总结评估阶段（20**年10月至11月）

本阶段的首要使命是：周全总结评估试点工作经验。经由过程按期自查、上级搜检、社会评议等体例，对廉政风险提防各项法子的落实情形进行评估，上报工作总结，迎接自治州调研。

四、工作要求

（
一）统一思惟，提高熟悉

廉政风险提防打点工作是泉源上预防失利的一项主要行动，各单元（科室）及机关全体人员要从深切贯彻落实科学成长不美观的高度，普遍宣传廉政风险提防打点工作的主要意义，切实提高对廉政风险提防打点工作主要性和需要性的熟悉，增强责任感和使命感，平稳树立廉政风险意识，积极自觉介入到具体工作中，确保取得实效。

（二）增强率领，落实责任

为切实增强对廉政风险提防打点工作的组织率领，局党组成立州培植局廉政风险提防打点工作率领小组（成员名单附后），率领小组各成员要按照方案要求周密放置，当真组织实施，局班子成员、各单元（科室）负责人要按照党风廉政培植责任制和“一岗双责”的要求，带头抓好自身和管辖规模内的廉政风险提防打点各项工作。局纪检组要增强看管搜检，实时总结推广好的工作经验和做法，当真组织协调，并做好各阶段工作小结上报工作。

（三）凸起重点，稳步推进

各单元（科室）要按照凸起重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，重点针对有功令权、打点权、许可权、审批权等关头岗位，以及权力运行各个环节，抓好风险排查、法子拟定和保障运行各项工作，尽利巴廉政风险提防打点融入到营业工作的全过程，以重点带周全，以关头促整体，真正成立有岗位特点、单元特色、行业特征的廉政风险提防打点长效工作机制。

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