幼儿园园长竞聘演讲稿范文
尊敬的率领、亲爱的教员：
你们好!
今天，我来加入幼儿园园长职位的竞争，在这里“展示自己，推销自己”，在这里我首先要感谢感动上级率领肯给我样一个机缘，让我有机缘去揭示自己、证实自己的能力的机缘，经由过程这些年来的工作，我自己履历了糊口的考验，已经具备了当一个园长的工作能力与素质。一是具有吃苦耐劳、默默无闻的敬
业精神。我是从农村走出来的，深深懂得“宝剑锋从磨砺出”，“梅花喷香自苦寒来”的事理。我已经养成了吃苦耐劳的习惯。这些年来，我爱岗敬业，工作踏结壮实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从岂论价钱，更不自怨自艾，干一行，爱一行，专一行，高尺度、严要求，尽利巴工作做到最好。
下面，连系我的工作经验和幼儿园的现实情形谈谈我的思绪。
一、我心目中的园长。
一个好园长就是一所好幼儿园。出格是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的浸染。俗话说：楷模的力量是无限的，园长的表率浸染十分主要。要求教师做到的，自己要先做到;要求教师不做的，自己果断不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、斑斓的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应该有较高的营业素质和组织打点能力，用高尚的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心：
1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所缔造，有所成就，有所成长。
2、真心。管人要管心，管心要贴心，贴心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最轻易做，只要相信教师，尊敬教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和撑持我们的工作。3、爱心。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们算作自己的亲属和伴侣。
4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说合理措置，工作就会年夜白，清廉自律就会年夜白，清廉自律就会有威信。
5、泛泛心。有一种荣辱不惊的襟怀胸襟，宽年夜旷达年夜度的境界，不斤斤计较，在声誉面前不轻狂，在失踪败面前不悲不美观，以自己的言行来教育教师，传染教师，影响教师。
二、我的办园方针
1、两年内创市级及格园。
2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。
三、我的思绪。
(一)、增强队伍培植
一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以酬报本的现代打点思惟，要把握好体味人、说服人、关心人、使用人的本事。形成适合幼儿园打点特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把轨制打点和弹性打点有机连系，为泛博教师创设一个有利于他们施展才调的情形，从根柢上调动教师的积极性，变要我干为我要干。还要正视教师的培育，经由过程继教进修、在职进修、参不美观进修等手段，不竭促进教师提高营业水平，采纳请进来，走出去的体例，让教师获取新信息，经由过程给教师压担子、铺路子、给法子等法子，使教师迅速成长起来。
(二)、提高办园效益
质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的起点和归宿，更是提高幼儿入园率的根基保障。更始开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明晰：幼儿教育不属于义务教育。若是说经费坚苦和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办年夜教育的特有国情的话，那么，这种情形将延续相当长时刻。此刻，公立和私立幼儿园的竞争已经十分严重，作为园长必需从根柢上改变传统的关门办学、等、靠、要思惟，树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，长于用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进成长，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，死力改善办园前提，积极试探办午托、日托的路子，全力做到办园前提人无我有、人有我优、人优我新。
(三)积极拓展幼儿生源
要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为主要，对于这一点，我的思绪是：内治和外援。所谓内治，就是率领教师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次勾当，拿多一些奖状。练好了内功，就为争夺外援打好了基本。每逢五一节六一节国庆元旦等重年夜节日，排好一台出色文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量，博得普遍的相信。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单元来园参不美观指导，成立家长会，礼聘园外教育员。当然，每学年开学之前的鼎力宣传及带动工作和家长开放日勾当对于提高办园知名度和拓展生源也是十分有用的。