后备干部参加国有企业改革工作总结

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　　二是耐心解决，改革中的疑难问题。结合企业实际，一是提出了招商引资，变“封闭”为“开放”搞，开门改革。根据“三清”结果显示，企业虽，形式严峻，但仍拥有先进的生产设备、先进的生产技术、固定的市场、专业的技术人员等优势，为盘活企业资产、活化企业资源，解决改革成本，通过精心组织、充分准备，3月份，通过新闻传媒，公开，向社会发布了企业出售公告，和相关优惠政策。为企业换来

了生机，带来了复活的希望。目前，已与兰石集团、柳州重型机械厂、大庆石油管理局，等多家，大型企业，达成了购买企业的意向性协议。二是积极为企业卸掉包袱。沉重的历史包袱，严重束缚了企业发展。在得到企业，和市国企改革领导小组，同意的基础上，我积极与企业领导，到金融，等相关部门，进行联系，想办法为企业减负。并结合企业实际，和相关部门，的优惠政策，我及时向企业领导，和市国企改革领导小组，提出，企业实施“先破后售”的改革措施，通过与企业领导，积极协调、运作，企业现己进入破产程序。
　　三是妥善进行，职工安置工作。实施国企改革，置换职工身份，是改革的重点和难点，也是关系到改革，能否顺利进行的关键。针对企业的实际困难。为维护职工，合法利益，保证社会稳定。工作中我主要从三个方面，配合企业，作好职工安置工作。1、根据国家提出，完善城镇，社会保障试点工作，实行“并轨”和省，出台的有关文件精神，我及时帮助企业制定了“并轨”工作措施通过与企业多方协调积极运作，最终按政策妥善的使企业职工退出国有身份。2、根据企业无资金办理，社保窗口缴费，的实际困难，我积极同社保，等部门联系、沟通，求得工作上的支持，并与企业领导干部，多方协调，筹资，在社保部门的支持，理解，和主管部门的帮助下，最终为企业退休职工，成功的办理了，社保窗口缴费，解决了，企业离退休人员，归口管理的问题。3、积极，为企业，困难职工，办实事。通过几年来，负责经济运行工作的便利条件，努力协调我市企业，安置困难职工就业，待企业恢复生产后，返回原单位就职。上半年，安置企业困难职工，实现再就业125人。
　　三、勤政、廉政树立年轻干部良好形象
　　我入驻企业后能够以"保持党员先进性标准"严格要求自己，做到廉洁自律在企业不吃、不请，自觉践行“三个代表”重要思想，以优秀党员性标准规范自己的言行。全心全意为企业发展出主意、想办法，为企业职工谋利益献计献策。在实施改革工作中做到“尊重人，理解人、关心人、信任人”想群众所想、急群众所急，全心身地投入到工作之中，始终坚持实现好、维护好、发展好企业的根本利益，反对形式主义、官僚主义等不正之风。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，在工作中讲党性、讲原则、讲纪律，事事处处严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励。坚持民主集中集中制原则，制定了《企业改制决策制度》。严格按决策制度处理改制的事项。对每一项重大事项都做到了决策过程民主，决策结果公开。特别是在企业开展"三清一制定"的工作中召开职工大会、个别征求意见等形式，充分体现群众的意愿。坚持公开、公正、透明的工作要求，得到了市国企改革领导小组和企业领导职业的一致好评。
　　通一年时间的虚心学习、积极参与，协同企业多次赴外洽谈，为企业实施改革化解矛盾、破解难题，使自己的思想、学识、工作能力，得到了进一步提高，获得了很大的收获。充分认识到，国企改革“早改能早活、晚改将晚活、不改就不能活”。希望组织多搞此这样的活动，以此提高干部的综合素质和工作能力。

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