人力资源和社会保障局一季度工作总结

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（一）人才工作
县委县政府召开了县人才工作会议，总结部署本县人才开发、引进和培训工作。
引进人才。打算招聘高条理储蓄人才50名，已起头实施招聘。已征集三支一扶年夜学生岗位112个，报县政府核准后实施招聘。
继续推进中层干部轮岗交流。一季度进行了查询拜访研究，拟订实施方案。
（二）就业工作
县政府召开
了(来历：qz26.com http://www.qz26.com）县就业和社会保障工作会议，总结部署本县就业和社会保障工作。
完美就业工作责任系统。拟订了关于本县工业园区、富盛开发区、陈家镇开发区、长兴财富园区和新城开发区等五年夜园区就业工作责任轨制的定见，明晰了五年夜园区就业工作方针使命。五年夜园区的就业工作责任轨制已经成立。
新增就业。至第一季度末，全县新增就业3595人（县职介统计6559人）。
实施职业手艺培训。第一季度完成职业培训2500人。
完美就业政策。对《关于进一步完美本县促进就业政策的定见》（崇府办发〔〕20号）作进一步的完美，已经拟制建议定见报县政府研究抉择。
（三）社会保障工作
进一步提高农村社会保障笼盖率。第一季度新增参保750人，完成全年方针的28.3%。
提高农调养老金尺度。从1月1日起，农保基本养老金从现有的每人每月195元提高到每人每月235元，增添40元。同时，对本县底领取老年农人养老金津贴人员，每人每月增添老年农人养老金津贴40元。增添养老金和津贴所需资金分袂在县农村社会养老保险统筹基金和财政专项资金中列支。