家政培训中心工作总结范文
近年来，我们紧紧环绕“保平易近生、保增添、保不变”工作年夜局，坚持与时俱进、立异成长，鼎力实施“巾帼家政处事员培训工程”、出力打造“木兰花”家政处事品牌，积极配合政府做好妇女创业就业工作，有用促进了下岗失踪业妇女创业就业和农村妇女劳动力转移就业，为敦促我省经济社会又好又快成长阐扬了积极浸染。我们的首要做法是：
一
、抢抓机缘，鼎力营造成长巾帼家政处事精采情形
我们把深化巾帼家政处事工作放到经济社会成长年夜局中经营，出力在处事妇女、敦促成长中找准定位、阐扬优势，抢抓机缘、自动作为，鼎力营造精采的工作情形、政策情形、舆论情形。
1、争夺正视，全力营造精采工作情形。抢抓我省鼎力成长劳务经济、成利益事业等重年夜机缘，开展了农村女劳动力状况查询拜访、万名下岗妇女就业状况查询拜访和全省家政处事业的调研，剖析把握农村妇女从业意愿、下岗妇女的就业需乞降我省家政处事业成长现状，提出鼎力实施“巾帼家政处事员培训工程”，以加速成长家政处事业，力争实现小财富带动年夜就业，获得了省率领的高度正视。省委书记罗清泉同志要求“妇联要多做家政处事工作，促进妇女创业就业”，省长李鸿忠和分管省率领也都做出主要批示。巾帼家政处事工作被写进我省《经济和社会成长第十一个五年规划纲要》、《关于进一步做好扶持创业和促进就业工作的通知》等一系列主要文件，纳入了全省经济社会成长的总体规划，引起各级党委政府的高度正视，为各地开展工作缔造了精采情形和有利前提。
2、整合伙源，全力营造精采政策情形。针对成长巾帼家政处事中的凸起坚苦，我们先后与省劳动、财政等部门连系下发推进工作文件，将妇联系统家政处事手艺培训机构纳入劳动、商务部门的定点培训机构，培训经费纳入政府培训津贴规模，将妇女开办家政处事企业贷款纳入财政贴息予以撑持。今朝，全省已有120多个妇联系统家政处事手艺培训机构被认定为定点培训机构，实现了县以上全笼盖，其中，木兰花职业培训黉舍等3家培训机构被省劳动部门认定为出格职业培训机构。我们还积极协调财政、工商、税务等部门，落实鼓舞激励家政处事业成长的减免税费、倾斜发放小额贷款等政策。
3、深切宣传，全力营造精采舆论情形。省妇联发放《致全省妇女姐妹的一封信》100多万份，带动农村妇女、下岗妇女介入家政处事员培训，指导泛博妇女改变不美观念，教育家庭用户平等看待家政员，树立家政是职业分工的正确熟悉，营造精采的社会舆论空气。评选赞誉了湖北省优异巾帼家政处事企业和优异巾帼家政打点人员，命名了湖北省巾帼家政处事培训示范基地和就业示范基地，充实阐扬典型的示范带动浸染。连系有关部门召开成长巾帼家政处事钻研会，使家政成为泛博妇女创业就业的主要选择，获得了社会各界普遍撑持。
二、强化法子，出力构建成长巾帼家政处事培训系统
我们鼎力实施“巾帼家政处事员培训工程”，出力培育多量较高素质专业家政处事员，出力构建巾帼家政培训、剖断、就业处事系统。
1、成立规范统一的培训剖断机制。全省巾帼家政处事员培训剖断工作做到五个统一：即统一组织协调，各级妇联统一组织培训剖断工作，家政培训机构具体实施；统一教学内容，以省妇联编印并免费下发的《家政处事员培训实务》为首要教材；统一教学要求，采纳理论常识与现实操作相连系的体例，实施全日制集中教学，并达到划定尺度学时；统一查核剖断，以家政处事员国家职业尺度为依据，采用“统一尺度、统一命题、统一考务、统一证书”的法子进行，初、中级由定点培训机构向当地劳动部门申报，高级则向省妇女儿童成长中心家政处事手艺剖断站申报，剖断及格后，由省劳动部门统一公布资格证书。
2、成立市场对接的培训就业机制。面向市场，实现培训工作与上岗就业供需对接。坚持按需培训，储蓄式与订单式培训相连系、课堂授课与基地见习、入户实践相连系，提高初级家政员培训实操课程比重，晋升初度上岗对劲率；坚持信息对接，经由过程举办招聘会、成立巾帼家政公共信息网等形式，搭建供需信息对接平台，持续四年开展全省联动的农村妇女劳动力转移现场招聘会，供给岗位56万多个，吸引近57万妇女加入；坚持通顺渠道，在省内外考查命名了一批巾帼家政处事员培训基地和转移就业基地，搭建家政处事学员、培训机构与用工企业交流沟通平台，对培训学员实施定向转移输出。经由过程多路子全力，先后有8万余妇女进入家政规模就业。