关于加强行业作风提高行政效能建设的意见
中共××××县人事劳动和社会保障局委员会关于加强行业作风提高行政效能建设的意见
为认真贯彻落实省、市、县行风建设和提高行政效能工作会议精神，优化机关作风，提高工作质量，增强干部职工立党为公、执政为民的意识，进一步树立公道正派的人劳社保干部形象，现就20**年加强行业作风，提高行政效能建设活动提出如下意见。
一、指导思想
以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，以提高服务质量、提高办事效率为重点，严格遵守四大纪律八项要求，继续坚持人劳社保干部五条禁令以及首办责任制等行之有效的制度，进一步转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务职工，建设学习型、服务型、务实型、廉洁型机关，为人事劳动和社会保障工作实现新跨越提供政治保证。
二、总体要求
通过加强行业作风建设、开展提高行政效能活动，使全体干部职工思想业务素质不断增强；服务水平和办事效率明显提高；行政执法行为更加规范；机关工作作风进一步转变；群众关心关注的热点难点问题得到有效解决，群众的满意度明显提升。
三、任务目标
（一）坚持面向基层、面向企业的工作方向，进一步转变行业作风
1、定思路，明确“两个观念”。一是明确为谁服务的观念，树立服务发展、服务基层、服务群众的观念，把全县经济发展的需要，基层的呼声，群众的盼望作为工作标准和工作准则，千方百计为他们排忧解难，解决实际问题。二是明确怎样服务的观念。从“要我服务”转变到“我要服务”的观念上来，从被动服务转变到主动服务上来，争取服务主动性，把好事办好，实事办实，树立人事劳动保障部门的良好形象。
2、走下去，掌握第一手材料。大兴求真务实之风，认真落实三个三分之一工作法，通过建立调研联系点等方式，促使机关干部深入企业、深入基层，到广大群众当中，到下岗失业人当中，倾听他们的呼声，准确掌握情况，增进同群众的感情，增强做好本职工作的预见性、系统性和创造性。
3、结对子，扶贫济困送温暖。开展“一助一扶贫济困”活动，为每个副股级以上干部确定一个帮扶对象，在定期进行走访、实施救济的基础上，通过“科技扶贫”、“知识扶贫”等形式，为他们谋脱贫路子、送致富信息、传实用技术，从根本上改善贫困户的生活现状。
4、做实功，实施四个工程。一是围绕促进经济发展，实施实事工程。落实人才强县战略，优化环境，创新机制，以服务民营企业为重点，引进、培养各类急需专业技术人才，为我县经济发展提供强有力的智力支撑；扩大劳务输出规模，把劳务输出做为一个产业来经营，增加农民收入；启动实施《灵活就业人员医疗保障办法》，解决自谋职业者、无固定职业者，特别是困难企业职工、下岗失业人员的基本医疗保障问题；在完善社会保障体系的同时，不断扩大社会保险覆盖面，强化管理，优质服务，提高保障水平。二是围绕提高劳动者素质，实施阳光培训工程。积极开展就业再就业培训，坚持技能培训与促进就业相结合，增强其就业再就业的本领。三是围绕社会保险信息化建设，实施金保工程。熟练运用养老、失业、工伤三险合一计算机软件，积极拓展社保网络业务应用范围，提高信息质量，实现各项业务间的信息共享和协同管理，尽快完善“数字化”社保体系。四是围绕作风建设，实施形象工程。进一步深化树人劳社保干部公道正派形象活动，将其作为巩固行风建设成果的关键环节和有效措施长抓不懈。
（二）强化自律意识，维护党的纪律，切实加强廉政建设
1、注重教育，筑牢思想防线。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，坚定理想信念，认真解决在思想作风及工作上存在的问题。结合正反两方面典型，增强党员干部的纪律观念，促使干部职工树立科学发展观和正确的政绩观。做到谨言慎行、弘扬正气，争做遵守和维护纪律的模范。认真落实“三会一课”制度，定期举办中心组学习活动，提高思想道德修养，始终保持高尚的情操和良好的生活作风。
2、遵章守纪，坚决抵制不正之风。不断完善局班子成员“诺廉、述廉、评廉、考廉”制度，进一步充实廉洁自律承诺书，定期进行班子成员廉政测评，增强班子成员廉洁自律意识，努力把局领导班子建设成为一个政治坚定、团结实干、清正廉洁的战斗集体。全体党员要进一步落实党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，严格执行党风廉政建设八项要求。大力发扬艰苦奋斗、勤俭朴素的优良传统，坚决制止和纠正大吃大喝、铺张浪费等歪风邪气和一切不廉洁的行为，维护党在群众中的威信。