关于加强大练兵工作的奖惩规定

第一条：为周全强化年夜练兵工作，健全奖惩机制，特拟定本划定。

第二条：坚持“练为战”的方针，以科、所、队为根基单元，组织平易近警开展根基警务常识、警务手艺、体能练习，不竭增强平易近警的政治、营业、体能素质，提高功令、处事水平。

第三条：分局成立年夜练兵工作率领小组，由局长任组长、政委任副组长、其他党委委员为成员。下设练兵办，依托分局政治处，负责全局练兵工作的组织、指导、搜检与考评工作。各单元响应成立年夜练兵工作率领小组，具体负责本单元练习工作的组织放置和具体实施。

第四条：年夜练兵工作实施一把手负责制，各单元首要率领为本单元年夜练兵工作第一负责人，要亲自抓；政工率领为分管负责人，要具体抓；其他率领要按照分工，协同抓好工作落实。

第五条：分局对年夜练兵工作实施年度评选赞誉，对前进前辈单元和前进前辈小我进行奖励。

第六条：年夜练兵工作纳入分局年度工作综合考评，作为单元评先评优的主要内容，年夜练兵工作不达标的单元，集体不能评先评优，单元首要率领、政工率领也不能评先评优。

第七条：单元练兵工作要做到有打算、方案；有组织实施；有练习教案和记实；有平易近警练习档案；有保障奖惩落实。

第八条：45周岁（含）以下平易近警每年必需加入不少于15天的实战练习。

第九条：实施实战必训分级查核达标制。查核成就均为优良以上的，评为A级，经市局练兵办复核，年度可予免训；查核成就均为及格以上的，评为B级，只针对没有达到优良以上科目进行练习；查核成就有一门以上不及格的，评为C级，必需进行强化练习。

第十条：实施平易近警练习不及格复训轨制。查核不及格的平易近警必需加入下一期同类培训班复训。

第十一条：因练习不落实、处警不妥发生平易近警无谓伤亡的，要实时陈述情形，检讨原因，当真整改，属于责任事情的要究查责任。

第十二条：加年夜教育练习经费的投入，确保年度平易近警教育练习专项经费按不低于年度公扎营业经费5%的尺度落实。

第十三条：健全专兼职教官轨制，成立教官人才库。分局教官由加入过市以上专门培训的平易近警选任；所、队小教官由加入过度局专门培训的平易近警选任；分袂负责在分局、所队条理带队练习。

第十四条：按照省厅、市局要求，改善教官的政治待遇。受聘的专兼职教官，聘用期满查核优异的，在人事调动、选拔后备干部、汲引使用、晋升职级和专业手艺职称时，作为优先考虑的依据之一。教官在教学练习和相关研究工作中有凸起进献的，应予以记功、奖励。在聘用期内（每次聘用期满为2年），教官（含专职或兼职）按干部任免有关划定选拔聘用响应的非率领职务，即初级教官聘用副股级警长至副主任科员，中级教官对应聘用副主任或主任科员，聘用期满，经考试及格的，给以延聘，任期满2个聘用期的，按干部任免有关划定和轨范改任率领或非率领职务。查核不及格的，予以解职，恢回复中兴职务、职级。

第十五条：本划定由分局练兵办负责诠释。