关于选煤发电厂学习考察情况的报告
12-18 17:00:08
来源：http://www.qz26.com 工作报告 阅读：8997次
导读：（3）对出产车间、机关、后勤处事单元的在岗人员按每人增添30元的成本工资进行测算和结算。（4）车间吨煤工资单价=岗位工资+加班工资+成本工资+效益工资。（5）车间使用的劳务工，其费用按照定额测算到各车间，费用由各车间审核，经厂审批后，以劳务费的形式支出。4、工资结算工资结算分为机关、出产一线和后勤承包单元三部门。除机关外，各出产车间和后勤承包单元的工资由劳工科结算给各单元，由各单元按自定分配法子进行分配，只能小于，不能跨越劳工科结算的总额，许可提取一部门作为结余工资。如洗煤车间每月从结算工资总额中提取3%作为奖励资金。车间月度工资结算=吨煤单价工资+各类津津贴（夜班津贴、班长津贴、工段长津贴、工龄津贴）+延时工资+单项津贴+轮岗工资+各类单项奖-各类扣款。○车间操作人员的各类津津贴，按岁首测算的基数定额结算到车间。其中：班长津贴50元/月，工段长津贴100元/月；工龄津贴：工龄在5年及以下15元，6-10年的25元，11-15年的70元，16-21年的125元，22年及以上的6.4元/年；当月旷工1天或出勤
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（3）对出产车间、机关、后勤处事单元的在岗人员按每人增添30元的成本工资进行测算和结算。
（4）车间吨煤工资单价=岗位工资+加班工资+成本工资+效益工资。
（5）车间使用的劳务工，其费用按照定额测算到各车间，费用由各车间审核，经厂审批后，以劳务费的形式支出。
4、工资结算
工资结算分为机关、出产一线和后勤承包单元三部门。除机关外，各出产车间和后勤承包单元的工资由劳工科结算给各单元，由各单元按自定分配法子进行分配，只能小于，不能跨越劳工科结算的总额，许可提取一部门作为结余工资。如洗煤车间每月从结算工资总额中提取3%作为奖励资金。
车间月度工资结算=吨煤单价工资+各类津津贴（夜班津贴、班长津贴、工段长津贴、工龄津贴）+延时工资+单项津贴+轮岗工资+各类单项奖-各类扣款。
○车间操作人员的各类津津贴，按岁首测算的基数定额结算到车间。
其中：班长津贴50元/月，工段长津贴100元/月；工龄津贴：工龄在5年及以下15元，6-10年的25元，11-15年的70元，16-21年的125元，22年及以上的6.4元/年；当月旷工1天或出勤不足10天的，当月打消；新来厂（学生、回复中兴退伍甲士）一律打消工龄津贴。
（3）对出产车间、机关、后勤处事单元的在岗人员按每人增添30元的成本工资进行测算和结算。
（4）车间吨煤工资单价=岗位工资+加班工资+成本工资+效益工资。
（5）车间使用的劳务工，其费用按照定额测算到各车间，费用由各车间审核，经厂审批后，以劳务费的形式支出。
4、工资结算
工资结算分为机关、出产一线和后勤承包单元三部门。除机关外，各出产车间和后勤承包单元的工资由劳工科结算给各单元，由各单元按自定分配法子进行分配，只能小于，不能跨越劳工科结算的总额，许可提取一部门作为结余工资。如洗煤车间每月从结算工资总额中提取3%作为奖励资金。
车间月度工资结算=吨煤单价工资+各类津津贴（夜班津贴、班长津贴、工段长津贴、工龄津贴）+延时工资+单项津贴+轮岗工资+各类单项奖-各类扣款。
○车间操作人员的各类津津贴，按岁首测算的基数定额结算到车间。
其中：班长津贴50元/月，工段长津贴100元/月；工龄津贴：工龄在5年及以下15元，6-10年的25元，11-15年的70元，16-21年的125元，22年及以上的6.4元/年；当月旷工1天或出勤不足10天的，当月打消；新来厂（学生、回复中兴退伍甲士）一律打消工龄津贴。
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